自我行开展行风评议活动以来，为贯彻上级各单位关于2011年度民主评议政风行风工作相关文件、会议精神，落实县委、县政府和省、市分行民主评议政风行风工作任务，我行高度重视上级有关部门的统一安排部署，坚持高起点、严要求、重实效，精心组织实施，为行风评议活动在我行顺利开展打下了良好基础。根据相关要求，现结合我行行风评议前一阶段工作的开展情况进行的自查自纠工作总结如下：
一、工作开展情况及特点
在县委、县政府和县纠风办的领导下，在全行干部职工的积极参与下，邮储银行谷城支行行风评议工作进展顺利，工作扎实，取得了良好的成效。主要表现在以下几点：
(一)强化组织领导，认真部署落实。
支行党委高度重视第一阶段的工作，将学习动员作为开展行风评议的基础性工作来抓，做到了“四个明确”。
第一，组织领导明确。支行成立了以行长任组长，两位行长助理任副组长，相关部室主要负责人为成员的行风评议工作领导小组，并组建了工作专班，具体负责全行开展行风评议活动的组织协调工作。领导小组坚持每周一次的工作例会制度，了解工作进度，研究具体问题，部署落实工作，使行风评议工作扎实有序推进。在工作中，中层以上领导干部以身作则，带头参加学习，主动接受监督，不掩盖问题，不回避矛盾，真抓真管，敢抓敢管，使思想作风建设工作取得了阶段性成效。
第二，工作方案明确。根据县委对行风评议工作总体部署要求，我行坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，紧紧围绕支持县域经济发展这个中心，以制度建设为根本，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为手段，抓党风、促作风、带行风，着力解决作风涣散、政令不畅、有章不循等政风行风问题，为促进全行党风廉政建设和工作作风建设，构建健康和谐的发展环境的根本好转。根据这一指导思想，我行认真研究制定了《中国邮政储蓄银行谷城县支行关于2011年度民主评议行风评议工作的实施意见》，明确了活动的指导思想、组织领导、职责分工、评议内容和具体要求，确保了行风评议工作有组织、有计划、有步骤地开展。
第三，制度职责明确。根据各级文件相关要求，建立和完善了服务承诺制度、岗位责任制、检查督办制度、情况通报等制度。
第四，学习活动明确。根据县行风评议活动学习参考内容，行领导亲自把关，明确了学习内容，制定了学习计划，加强学习，为行风评议工作顺利开展提供了有力保障。
(二)深入开展宣传动员，营造良好活动氛围
为把我行广大干部职工的思想和认识、行动和决心统一到县委县政府的决策部署上来，5月5日，我行召开了全行员工参加的行风评议工作动员大会。会议对我行开展思想作风建设活动进行了周密细致的安排布置，要求全行要充分认识开展行风评议工作，是新时期加强加快业务发展的需要，是全面贯彻落实县委县政府决策部署的需要，是加强全行干部职工的思想建设、作风建设、纪律建设和廉政建设的需要，也是进一步转变作风，促进我行各项工作任务全面完成的需要，全行干部职工要把思想认识统一到县委关于开展行风评议加强思想作风建设的精神上来，统一到上级各位领导的讲话精神上来。并对具体工作进行了安排，形成“人人参加学习，人人提高认识，人人讲作风，事事创效能”的良好氛围，掀起了开展行风评议加强思想作风建设工作的学习热潮。
(三)紧密联系实际，突出金融特点
按照前一阶段方案要求，经过精心组织，科学安排，把行评活动作为提升我行社会形象，打造我行服务品牌和市分行组织开展的“真情服务走万家”活动紧密结合起来，妥善处理学习与工作的矛盾，组织干部职工重点学习省市县领导讲话和有关会议精神，武装思想，提高认识;采取多种形式，大力宣传加强思想作风建设的目的、意义，加强思想作风建设和与促进我行事业发展的关系，引导大家提高对开展行评工作的重要性和必要性的认识。
各营业网点为切实将行风评议工作落到实处，采取了各具特色的活动方式，在活动内容上抓关键，在工作方法上求灵活，在具体实施上促落实，取得了阶段性成果。县府街支行强调提高服务能力，创建示范网点;其它几个网点把行评工作与目标管理、绩效管理相结合。各单位将活动与完成本单位2011年重点工作紧密结合，相互促进，做到了工作务求实效，不搞花架子、不走过场的基本要求。
二、自查自纠和整改
按照县委的统一要求，行风评议工作目前已经进入对照检查、集中整改阶段，这也是整个活动的核心和重点。主要从工作激情、工作作风、大局观念、执行意识、工作职守、工作纪律、工作效率、服务质量等八个方面进行对照自查和整改，具体内容是：
一是查学习教育，看是否建立并落实政治学习制度。重点检查全员学习是否坚持，集中学习是否按时参加，学习教育效果是否明显。
二是查精神状态，看是否存在激情缺乏、干劲不足的问题。重点检查干部职工的精神状态，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于现状，不思进取，缺乏激情，只求过得去，不求过得硬的问题。
三是查大局观念，看是否存在自由散漫，本位主义严重的问题。重点检查服从大局和团结协作情况，看是否存在本位主义，把个人利益、部门利益凌驾于全局工作之上，以个人部门利益为中心，办事情以自己喜好为标准的问题，是否存在有利就争，无利就推，互相推诿扯皮，缺乏协作配合的团队精神问题。
四是查工作作风，看是否存在作风飘浮、有岗不守的问题。重点检查是否存在落实工作不力、安排不到位，是否经常脱岗离职，不守纪律，是否工作拖拉，不负责任，是否深入一线、解决问题。
五是查执行落实，看是否存在有令不行，有禁不止的问题。重点检查上级行文件指令、支行党委决策的落实情况，是否存在落实上级行文件和工作安排不积极、不坚决、打折扣，甚至长期不落实的问题。
六是查行为管理，看是否有违纪违规问题。重点检查是否存在徇私舞弊、损公肥私，是否有黄赌毒现象，是否存在业务操作不规范，是否有违纪违规行为。
七是查工作纪律，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。重点检查工作人员精神状态不佳和工作秩序、劳动纪律执行情况，看是否存在意志衰退，精神萎靡，不思进取的问题，是否存在上班迟到早退、聊天嬉闹等问题。
八是查工作履行，看内部管理是否落实到位。重点检查各单位工作是否安排到位，工作思路是否明晰、周密，决策是否科学完善，单位内部是否团结奋进、充满朝气。
在行风评议工作中，虽然取得了前一阶段的良好成效，但对照相关要求，我们还存在一定差距和不足。如有的同志对学习活动抓得不够紧;没有按要求完全落实到位，这些问题的存在，还需要我们在今后的工作中，认真研究解决。
为保证行风评议工作继续扎实有效开展，切切实实地解决我行存在的突出问题，在今后的工作中我行将重点要把握好五点：
一是深化认识，确保不走过场。要抓紧时间，采取多种方式深刻查找当前差距和问题，不能有消极、厌倦情绪，要深入挖掘问题根源，认真听取多方意见，保持谦虚态度和宽容胸怀。全体干部职工要以高度的政治责任感和历史使命感，面对现实，正视问题。深入分析存在问题的原因，从思想深处予以剖析，明确今后的努力方向。
二是找准问题，理清思路。要坚持高标准，要按照科学发展观的要求，按照县领导讲话中提出的目标和其它重点相关要求，对照查摆问题，同时紧密结合各单位和个人的思想工作实际，真正找出制约和影响工作上台阶、出成绩的因素，把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上。
三是真抓实干，在制度建设上下力气。要通过查找问题，进一步完善制度，做到制度规范，程序明确，分工负责，狠抓落实。多年以来，我行已经形成了一整套比较完善的管理办法和制度，为保证机关的正常运行，促进我行稳健发展，起到了很好的保障作用。但制度建设是保证我们事业健康发展的根本，也是永恒的主题，只有通过不断的完善制度，才能与时俱进。因此我们要认真按照县委的要求，进一步地修订和完善各项规章制度。在下阶段工作中，要把完善各项规章制度作为重中之重来抓，要坚持做到，有一项职能就建一项制度，有一个岗位就明确一个职责，开展一个活动就要取得一定实效。形成以制度管事、管人的执行制度和责任明确、执行有序的落实机制，着力推进工作规范化、制度化、科学化。
四是统筹安排，工学结合。当前我行年度各项工作任务繁重，我们既要完成好各项工作，又要保证行风评议工作的深入开展，对我们的确是个考验，但我们要找准学习和工作的结合点，统筹考虑，协调安排，正确处理好思想作风建设工作与其业务工作的关系，把思想作风建设工作融入到日常工作中，做到与业务工作相互促进，相辅相成，实现以良好的思想作风保障各项工作顺利开展，以业务工作的良好业绩检验思想作风建设工作成效。以活动促进工作开展，以工作验证活动效果，做到两手抓，两手硬。
五是要加强领导，强化措施。根据实施方案的安排,一是明确责任，强化层层抓落实的工作制度。各部室(营业网点)负责人为第一责任人，抓各单位的工作落实。二是要强化督查。要坚持督查和自查相结合，定期检查和不定期检查相结合，全面检查和个别抽查相结合，个别教育和公开通报相结合，不断加大督查力度。要突出抓好工作中的正反典型，激励先进，鞭策后进，严明纪律，改进工作。
我们邮储银行谷城支行全体员工将继续为确保2011年度行风评议工作的圆满完成认真学习，随时自查，及时整改，为全行各项工作的顺利开展继续团结和努力!为促进谷城县地方经济和金融事业的进一步和持续发展添翼助力!