县人民政府办公室:
2008年以来, 我局政府信息公开工作在县委政府和上级人事编制部门的领导和指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实按照上级人事主管部门和县委、政府的安排部署,全面推行政府信息公开,进一步规范政府信息公开内容，创新公开形式，突出公开重点，提高公开水平，形成了从上到下的政府信息公开格局,有力地促进了部门工作的开展,为全县经济社会的发展作出了应有的贡献。
一、领导重视、责任明确
我局领导对政府信息公开工作的重要性和必要性认识充分、理解到位,始终把它列为重要的工作日程。在具体工作中认真贯彻执行县委、政府和上级部门有关政府信息公开长效机制和监督机制的要求。为使政府信息公开工作不流于形式，不走过场，使政府信息公开工作在我局真正得以落实，我局切实加强了对这项工作的领导，成立了政府信息公开工作领导小组，由局长担任领导小组组长，编办副主任任副组长，其他领导、办公室副主任为成员。同时成立领导小组办公室，由局办公室副主任兼任办公室主任，具体负责各项政府信息公开工作的落实，领导组成员如有变动，按要求进行及时充实调整。为确保各项工作落到实处，定期或不定期进行自检自查。强化了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到人、落实到位”的工作机制，把政府信息公开工作按照公开内容分解到各股、室及相关工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实、上下联动、整体推进的工作体系，努力把政府信息公开工作与日常业务工作融为一体，整体推进。
二、制度健全，贯彻落实
我局注重对政府信息公开工作的研究，结合具体工作深入研究，不断完善各项制度。在长期实践工作的基础上，研究创建了信息工作制度、公文处理制度、督办制度、信访制度、会议制度、保密制度、文明办公制度、廉政建设制度等，并把这些制度汇编成册形成了《凤庆县人事局(编办)工作规则》，印发到每个干部手中，着重规范制度的贯彻执行。根据机构改革工作有关要求，我局重新审订了本局工作职责、各股室工作职责等，并及时公开，坚持用制度管人、用制度管事，确保政府信息公开的贯彻和落实。
三、重点突出，措施有力
(一)突出重点，公开重要事项。政府信息公开工作中，我局紧紧抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最为密切的重要事项进行公开。结合我局工作开展情况，重点对以下工作进行公开：人事局工作职能、股室工作职责、局领导分工;人才流动的政策规定、办理程序，军转干部安置政策;专业技术人员选拔推荐享受政府特殊津贴的条件、指标及申报程序;事业单位登记所需手续、办理程序、办结时限;考试录用国家公务员及招聘录用事业单位工作人员的岗位设置、报考条件、程序及结果;各项行政事业性收费项目、标准及政策依据;工资升降业务所需材料、办理程序;重大事项或本局重要活动公示情况及上级审批结果;局内各项经费的管理、使用情况等。
(二) “阳光操作”，增强工作透明度。各股室根据不同的业务工作不断完善了相应的办事制度或办事流程图，公开办理程序，并将其制作成办事指南，在本局政府信息公开网站公布。
(三)加大宣传力度，公开形式活泼多样。我局从实际出发，出重点采取政府信息网上公开外，还采取了上墙、信息、示牌、征订资料、新闻宣传、会议通报等形式公开政务，效果明显。
四、存在的不足及努力方向
通过努力，我局的政府信息公开工作取得了一定的成绩，提高了工作效率，规范了行政行为，但仍需不断完善和改进。一是部分政务信息内容公开不够及时，如对《云南省人才开发促进条例》的学习和宣传方面;二是政府信息公开工作的宣传力度不够，应进一步强化和改进宣传方式。在下步工作中，我局将进一步完善不足，创新方法。 一是要提高对开展政府信息公开工作重要性的认识，切实要把政府信息公开工作抓实抓好，不断加强政府信息公开工作的组织领导，继续实行一把手负总责、分管领导具体负责、责任到人，整体推进的工作格局，不断丰富政府信息公开的内容和形式，确保公开工作有始有终、健康有序地发展。
二是要进一步丰富政府信息公开的载体。拓宽公开渠道，全面接受监督。要持之以恒抓好依法行政、行政监督、行政收费的公开工作，完善各项公开工作的运行程序，要进一步充分政府信息公开发布网站，将部门职能、机构设置、人事人才供求信息、农村实用人才开发建设等全部上网并向公众公布，自觉接受社会监督。
三是要突出重点，确保效果。要把政府信息公开工作的着力点放在群众反映最强烈，最容易产生疑问的关键环节上，抓好重点部位和重点环节的公开。同时要坚持实事求是的原则，凡是需要群众知道的，涉及群众切身利益的，除《保密法》规定外，都要纳入公开范围，实行实实在在的公开。要严格按照省、市、县有关政府信息公开的实施意见办事，对违规违纪人员要严肃处理，确保政府信息公开工作能收到实实在在的效果。
四是要加大监督力度，强化对政府信息公开工作的日常指导工作。要认真落实县委、政府关于政府信息公开工作的有关要求，逐步实现规范化，深入研究解决公开工作中存在的问题，及时提出工作建议，不断推动单位的政府信息公开工作向纵深方向发展。
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