公司党建工作自查报告

时间：2023-02-10 15:38:17 自查报告我要投稿

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2016公司党建工作自查报告

　　小编给大家介绍2016公司党建工作自查报告，希望能对大家有所帮助。

2016公司党建工作自查报告

　　2016公司党建工作自查报告(1)

　　20xx年，本支部在市直机关工委领导、中心党组指导下，坚持以科学发展观为统领，结合实际，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(中发〔20xx〕8号)和《中共攀枝花市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(攀委发〔20xx〕10号)精神，进一步加强和改进机关党建工作，努力使机关党组织和共产党员在推进幸福攀枝花建设中走在基层党组织建设的前头，做了大量工作，取得一定实效。

　　根据《关于印发〈市直机关党建目标管理考核细则〉的通知》(攀直委组〔20xx〕52号)精神，对20xx年度机关党建工作认真进行了自查。现将对主要工作的自查情况报告于下、《市直机关党建目标管理考核细则》等附后。

　　一、继续开展城乡环境综合治理“进机关”活动

　　20xx年，中心结合实际，认真贯彻落实市城乡环境综合治理指挥部和市直机关工委关于在我市开展城乡环境综合治理“进机关”活动的战略部署，扎实开展工作，取得了一定实效。主要开展了办公区、责任区环境卫生治理活动。一是组织干部职工开展卫生责任区域的环境整治活动。按照上级有关要求，积极配合紫荆山社区做好办公楼周边环境治理。二是认真做好办公区域的清扫保洁工作。保持和提高了办公区域的环境卫生水平。三是美化、亮化工作环境。四是开展“绿色洁美家庭”活动。组织职工开展了家庭环境卫生大扫除、在清理突击行动，彻底打扫室内外卫生，清除卫生死角。

　　二、深入开展“挂包帮”活动

　　认真实施年初制定的对仁和区大龙潭乡立柯村深入开展“挂包帮”活动计划，取得一定实效。

　　(一)继续做好结对帮扶工作。采取“几帮一”的方式，进一步加大了对该村5家贫困户的帮扶力度，继续做好结对帮扶工作。掌握贫困户脱贫致富的动态情况，有针对性地开展帮扶工作。一是“输血”，解决燃眉之急。首先找准各贫困户急需解决的困难问题，然后，采取有效措施及时帮助解决。如结合节庆活动，为贫困户送去慰问金或生活必须品、为因病致贫的困难户帮助联系办理享受有关医疗优惠政策等。二是增强“造血”功能。帮助制定和实施脱贫致富计划，增强自我发展能力，从根本上告别贫困，过上殷实生活。

　　(二)协助抓好立柯村祁家沟水库重建放水涵管、新建溢洪道工程的前期准备和施工管理工作。在5月上旬前协助做好了设计、预算等前期准备工作。5月中旬开工建设，6月底已竣工交付使用，投入正常运行，发挥了功能作用。

　　(三)继续协助落实洗马塘社农用电网改造更新项目。电力部门审批和实施了800米线路改造计划，至20xx年底基本完成了施工任务。当竣工投入使用后，即可彻底解决该社用电 “难”问题。

　　(四)继续协助落实便民桥建设项目。中心协调落实30T水泥，帮助洗马塘社建设张家湾便民桥，7月底前该社已建成3座便民桥，竣工投入使用，极大地方便了村民的生产生活。

　　三、切实组织开展创建学习型机关活动

　　(一)成立开展创建学习型机关活动领导小组。为继续开展好本单位创建学习型机关活动，调整成立了20xx年度开展创建学习型机关活动领导小组。

　　(二)制定开展创建学习型机关活动的实施意见。根据《关于印发〈市直机关创建“学习型机关”活动考评办法(试行)〉的通知》(攀委办〔20xx〕2号)精神和《开展创建学习型机关活动规划》(攀住金党组〔20xx〕10号)，制定了《20xx年度开展创建学习型机关活动的实施意见》(攀住金党组〔20xx〕9号)。

　　(三)加强学习载体建设。一是坚持开展创建“学习型机关”活动日制度。二是及时补充专用笔记本。三是优化电教设备。四是不断增添图书。五是继续设置专栏。六是继续利用中心计算机内部网络。七是积极参加有关部门组织的培训。八是投入必要的培训经费。

　　(四)强化学习制度建设。一是制定20xx年度学习型部门(办事处)暨个人考评细则。二是坚持科级以上干部调研制度。三是坚持学习培训登记制度。

　　(五)集中学习的主要内容。一是学习政治理论的主要内容。二是学习业务知识的主要内容。三是学习综合知识的主要内容。

　　通过认真开展创建学习型机关活动，进一步提高了领导班子创新力、机关党组织战斗力、机关干部职工服务力，有力地推进了单位的三个文明建设。

　　四、认真组织开展创先争优活动

　　20xx年开展的创先争优活动，主要是在有关窗口部门开展了“为民服务创先争优”活动。

　　(一)明确开展活动的窗口部门。本单位开展活动的窗口部门是资产保全部和信贷部。资金部参加市政务中心组织开展的“为民服务创先争优”活动。

　　(二)确定开展活动的目标任务。窗口部门要围绕单位的中心任务，确立民生为重、服务为先导向，从各自职能特点出发，深入开展“为民服务创先争优”活动，努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标任务。一是增强服务意识，改进服务作风。二是加强教育培训，提升服务能力。三是依法依规办事，提高服务效能。四是解决突出问题，回应群众期待。

　　(三)确定开展活动的载体。以“三亮三比三评”为开展此项活动的载体：三亮”：一是亮身份，二是亮标准，三是亮承诺。“三比”：一是比技能，二是比作风，三是比业绩。“三评”：一是群众评议，二是党员互评，三是领导点评。

　　(四)扎实开展活动。通过扎实开展这一活动，达到了深入贯彻落实胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，进一步推动我单位的有关窗口部门坚持以人为本、执政为民理念，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好地为人民群众服务，做到工作一流，群众满意，促进创先争优活动成为群众满意工程的目的。

　　在20xx年度星级评定中，机关党支部被评定为“十星”党支部。19名党员中有5名被评定为“五星”党员。

　　五、强力推进了单位三个文明建设

　　单位超额完成了各项年度目标任务。归集住房公积金129700万元，完成市政府下达目标任务的185.3% 。提取住房公积金41700万元，与20xx年相比，增加2400万元。发放住房公积金个人贷款40100万元，完成市政府下达目标任务的100.3% ，贷款逾期率控制在0.01%以内。住房公积金项目贷款71200万元，完成市政府下达目标任务的237.3% 。获得政务信息35分，完成市政府下达目标任务的120% 。

　　中心20xx年度的工作，得到了市委、市政府和省建设厅的充分肯定。特别是项目贷款试点工作得到了省住建厅的首肯，给予了通报表扬。

　　在本年度里，机关党建虽然取得一定实绩，但还存在一些薄弱环节。如开展组织活动的方式还比较单一等等。对这些薄弱环节，在今后的机关党建中须切实加强，不断增添新的举措，竭力实现机关党组织和共产党员在推动住房公积金管理事业又好又快发展，建设幸福攀枝花进程中走在基层党组织建设前头的奋斗目标。

　　2016公司党建工作自查报告(2)

　　一、主要做法及成效

　　(一)“四位一体”促落实，切实履行党建职责。作为党委书记，我紧扣本职，坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推进落实，切实履行“第一责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会议和座谈会20多次，针对党建工作重难点问题，及时研究制定解决办法和措施。年初，与工作片、村级组织分别签订党建目标责任书，传导压力、增强动力;年中，采取明查、暗访、约谈等方式，每月一次深入各基层党组织跟踪督查工作;年底，召开述职评议大会，组织镇直部门和村党组织书记分别进行党建述职，接受党员干部群众评议，实行硬账硬结。

　　(二)“四个着力”抓班子，提升党委应对复杂局面能力。坚持围绕“识大体、顾大局、讲团结、做表率”，抓实抓好班子建设。着力抓好理论武装，组织开展党委中心组专题学习12次，落实好领导干部在线学习，不断提高班子成员的知识水平和工作能力。着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教育，督促引导班子成员找准查实xxx问题89条，并立行立改，改出了新作风，改出了新风貌。着力抓好班子团结，坚持重要事项党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。着力搭建干事平台，积极带领班子成员冲锋在前，组织好全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项工作任务。

　　(三)“四个突出”夯基础，全面提升基层党建水平。突出抓好软弱涣散支部整顿，组建整顿工作专班，进驻万古垸、陈剅村2个后进村，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法，彻底改变了两个村的面貌。突出抓好“420”便民服务体系建设，完成25个村“420”便民服务体系建设，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。突出抓好“四风”问题整改，针对何西公路建设进展缓慢，益星、丛墉等偏远村安全饮水等群众反映强烈的问题，从严查处相关责任人，共立案16件，查处党员干部16人。突出抓好保障激励，按照村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元。

　　二、存在问题及原因分析

　　一是农村基层党组织的战斗力有待进一步加强。少数村支部抓工作缺动力，接任务讲条件，没得钱不干事。既没有办法壮大集体经济，也不能带领群众致富，个别干部甚至为了个人的利益而损害集体利益。部分村不能有效发动群众，政策不敢和群众见面，工作方法简单粗暴，导致工作无法推动。

　　二是党员群众服务中心运行还不够规范。万古垸、许湾等14个村党员群众服务中心至今设施不全，管理松散，日常坐班有断档，距“420”服务体系的要求有较大差距。近一半的村党建专班人员老化，业务知识不能熟练掌握和运用，服务内容比较少，不能满足群众需要。

　　三是非公企业党建工作力度不够。全镇有40%企业阵地不达标，专班人员精力不集中，党建活动不经常。启明机电、蓝天无纺等20多家小企业党建工作还没有覆盖到。

　　产生上述问题的原因主要体现在三个方面：一是思想上仍然存在重发展、轻党建的倾向。把大量的精力用在了招商引资、平台建设和城镇规划建设等方面，对经济工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓党建工作的精力不够集中，落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思想。二是对基层党建工作的难点问题缺乏系统深入地研究。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、党员群众服务中心建设资金短缺、规范化制度难以落实，非公企业建立党组织、有效发挥非公企业党组织作用等难点问题，还缺乏系统深入地研究，致使有些问题成为老大难问题，一直难以得到有效解决。三是创造性开展党建工作还不够。自己抓党建工作按部就班的思想多一些，认为上级党组织让抓什么就抓什么，不能主动结合实际创新性地想一些办法。比如，随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，对怎样把这些能人引回来缺乏有效的办法;村级党员群众服务中心缺少资金，而镇一级财力有限，对怎样引导社会资金加快建设进度想的也不多。

　　三、下步工作思路和和主要措施

　　一是以服务镇域经济社会发展为根本，切实担当基层党建第一责任。进一步强化管党治党意识，从思想深处根除重发展、轻党建的倾向，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，每季度召开一次党建工作会议及时研究解决突出问题。在继续抓好挖沟村党建示范点的同时，下大力气抓好陈剅村后进支部整顿。坚持每周深入1个行政村，重点走访10户困难户，确保1年内走遍全镇所有行政村和困难户，帮助解决实际困难，做一批实事。

　　二是以提升“五个功能”为目标，全力抓好农村基层党组织建设。采取定岗位职责、定任期目标、定年度任务的办法，扎实抓好胜利社区换届后“两委”班子建设。开展“五星级”村党组织评选活动，全镇评选10个“五星级村党组织”。完善村主职干部考勤管理意见，推进村主职干部“全职化”。完成25个村“420”便民服务体系建设。进一步加大基层党建投入力度，村级党建工作经费增加到3万元，社区增加到10万元。

　　三是以“五个全覆盖”为抓手，创新推进非公领域党建工作。按照“横到边、竖到底、全覆盖”的目标，推动全镇非公企业普遍建立党的基层组织，做到组织设置全覆盖。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工思想工作的要求，选优配强非公党组织书记，做到党组织负责人选配全覆盖。精心挑选一批政治立场坚定，政策理论水平高，熟悉企业经营管理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党建指导员全覆盖。举办全镇非公企业党组织书记和党员培训班，加大企业党员教育管理力度，做到党员教育管理全覆盖。按照“小型、灵活、分散、有效”的思路，深入开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动，促进非公企业党员发挥作用，做到党员活动全覆盖。

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