工会自查报告

时间：2023-11-11 08:52:33 自查报告我要投稿

工会自查报告

　　在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的工会自查报告，希望能够帮助到大家。

工会自查报告

工会自查报告1

　　1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无大伪造、变更会计账簿的行为；严格执行工会财务会计管理制度，遵守财务纪律；我乡已建立工会账户，实行单独核算；无利用工会账户，违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支奥皮尔河研究决定

　　2、我乡工会经费严格按照基层工会支出管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文体活动、小家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依此依据国家统一化的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

　　3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本基层单位单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费买回并无购物卡、代金券等；无违反工会经费使用有关规定，滥发津贴、补贴、奖金；无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；无截留、挪用工会经费；无利用工会报销与工会活动无关的费用。

　　此次自查工作，我乡领导高度重视，科学合理地重新安排好自查工作，以《基层全国总工会经费收支管理经费办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据成功进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我镇工会工作持之以恒落到实处。

　　工会财务管理工作申请材料

　　一、工会财务管理之中出现缺陷的问题

　　我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的或进行实践，取得了一定成效，但也存在一些环境问题，主要表现在：区、县财政私营企业划拨工会经费尚未绝大部分到位；部分区、县工会财务预算运营管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计坚实基础工作薄弱工作等。这些问题与市场经济下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

　　（一）财政拨交工会经费不到位

　　目前在我市十三个二区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得财政较好，其他区、县或只解决区、县工会机关相关人员的工会经费或财政资金定额划拨经费，与足额划拨相差大相迳庭，临潼区及3个开发区至今尚未逐步解决。

　　（二）税务代收的覆盖面不够广

　　税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，波加尔区碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的下属单位只有600多家，也只达到30%。

　　（三）财务管理制度尚不细化，经费支出随意性较大

　　有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、会计报销及审批缴税制度不明确，尤其缺少本处管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足总预算的5%。有的开发区总工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理严重不足。

　　（四）财务审批报销审核制度不够规范

　　有的区、县审批报销伏石程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的不良现象。有的未严格执行督促现金管理规定，支出时超限额换用现金，发放物品未附发放明细单。

　　（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱

　　我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管控经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在开始集中建会、突击建会的.情况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2—3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位共同组成一个联合会，这些市级既不在一个地域，也无共同的医药行业特点，工会组织难以单独建立银行账户帐户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

　　（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱

　　有些区、县朱晓军工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存有会计核算不及时、科目使用不准确、凭证裁剪不规范等现象。有的单位单位未制订应收账款的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年拨归票据和钱无法交回，同时依然存在提前开收据和票据丢失的仍旧现象。文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法不了适应财务管理工作发展的需要。

　　二、原因及分析

　　（一）财政划拨工会经费的问题

　　地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政拨给经费及自收经费。在财政划拨政府工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政可能引发划拨的工会经费不能全部到位。

　　（二）工会经费收缴率不高的风险问题

　　区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上船也没有办法，催缴经费其他工作不到位。有些单位趁着税务局不严捉的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工及汇总，这样就很难及时控制应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。

　　（三）财务管理基础薄弱的结构性问题

　　一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的来确保工会经费的合理、有效使用；二是县级工会大多缺乏专业知识，加之培训教育工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。

　　（四）乡镇街道一级工会县市区财务管理问题

　　我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。行政管理如工会经费开支由行政领导审核，工会经费无法正常保证，只能依靠区县借助工会的补助等，监督管理起来困难很大。

　　三、对策及建议

　　（一）采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率

　　各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的经济技术开发区方法论，充分发挥收缴清查经费的主动作用，妥善掌握基层单位伤亡人数的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取的税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查与方式，工会组织督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，带团建加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级党委和州政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入，力争全面实施全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。

　　（二）加强领导，为财务人员履行职责创造条件

　　各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、增量使用中的重点和难点中会问题；要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章创造条件。

　　（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度

　　制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化二区、县工会财务管理的其他工作制度。要求各逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。

　　四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理基层工作水平

　　建议进一步加强对乡镇（街道）工运财务工作的检查指导，根据乡镇党委的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及理事会可由行政代管，但必须保证工会经费的计提及独立使用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的示范作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以街道社区企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上能台阶。

工会自查报告2

　　根据《关于转发省行业工会开展省产业直属单位工会财务会计管理直属单位规范化建设检查的通知》鄂煤地工[20xx]7号文件的要求，我机关工会结合实际情况对本工会财务会计管理规范化建设成功进行制度化了自查，现将自查工作汇报如下：

　　一、开展工会限期财务会计管理规范化建设整改情况

　　（一）会计机构设置和会计人员配备情况

　　机关工会在领导的重视和支持下，积极主动地监管机构按规定设置了一般性的会计机构，选用的兼职会计人员具有与采用岗位相适应的专业知识和技术职称，兼职的`工商界会计人员遵守都能够遵守《会计人员职业道德》，按照相关要求开展工会财务工作，在会计机构和会计人员方面，检查中没有发现风险问题。

　　（二）会计核算情况

　　机关工会按照《中华人民共和国工会法》开立了单独结算的开支工会经费帐户，实行工会经费独立管理，坚持集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度。设置有基本的会计账册，按照规定需要进行会计核算，并配备专人妥善印鉴，所反映的内部管理真实、内容完整，数准确无误，不存在虚假内容。机关工会由于业务量不大，目前并没有实行财会电算化。

　　（三）组织机构建设情况

　　机关工会从20xx年底成立以来，积极主动地建立了少部分与日常会计核算相适应的会计管理制度，但还有部份会计制度没有按照《中华人民共和国工会法》的规定建立，尚未建立的制度基本参照xxxxxx局工会会计制度控管。

　　（四）会计监督情况

　　机关工会财务人员能充分发挥财务监督作用，在日常会计运营管理中，能及时纠正和制止不合理的经济大型活动，在工作中对违反工会财经制度报告活动能够及时向本单位领导进行的，在工会经费的使用上主动接受国家监督和工会经费审查委员会的监督。

　　二、工会财务会计管理规范化建设改进措施

　　从本项自查情况看，会计基础实践经验工作较上年有了长足的进步，但仍然存在许多严重不足，下初级阶段从以下几个几个方面进行改进：

　　（一）在工会业务逐渐增多的情况下积极主动地开展会计电算化，做到会计核算越发准确达致及时。

　　（二）加快修订机关推进工会内部会计核算管理制度，在合法、合规的前提下，更有前瞻性、可操作性，并归集成册。

　　（三）强化工会预算管理，提高预算能力，特别是在收支预算上所，预算能力提高了，会计基础工作叶会上一个台阶。

　　（四）采取定期和不定期相结合的措施，接受上级领导和本工会委员领导及会员代表大会的监督，使工会会计基础工作更加规范透明。

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