工资内外收入自查报告

工资内外收入自查报告3篇

　　随着社会不断地进步，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的工资内外收入自查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工资内外收入自查报告1

　　xx公司根据东人社字[20xx]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。

　　一、公司基本情况XX公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约11.2万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年，20xx年3月改制为国有控股、职工参股的.有限责任公司，20xx年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。

　　公司现有职工58人，其中：企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。

　　二、企业工资情况

　　20xx年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为2.67万元，其中公司领导年收入均为3.6万元。20xx年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为2.71万元，其中公司领导年收入均为万2.72元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。20xx年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为2.6万元，其中公司领导收入为3.9万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。

　　三、公司工资制度执行情况

　　公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工

　　无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。

　　总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。

　　xx公司

　　二〇一三年三月二十四日

工资内外收入自查报告2

　　XXXX公司关于企业工资内外收入监督检查的自查报告

　　20xx年4月

　　根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝20xx﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，XXXX公司就本企业20xx年至20xx年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况

　　1、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

　　2、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

　　3、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

　　4、本企业20xx年不含领导班子成员在内的'人均工资增幅为；

　　二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况

　　1、本企业属于：（请在括号内打“√”）；

　　①以经营性为主的企业（）

　　②以功能性为主的企业（）

　　③其他企业（可具体描述）（）

　　2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：

　　3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下：

　　4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下：

　　5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和分红等）的情况如下：

　　三、企业工资内外收入的列支和发放情况

　　1、20xx至20xx年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下：2、20xx至20xx年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下：3、20xx至20xx年工资外收入组成部分（包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：

　　4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下：

　　5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下：

　　6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下：

　　四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况

　　1、本企业20xx至20xx年执行工资薪金税收管理规定的情况如下：

　　2、本企业20xx至20xx年代扣代缴个人所得税情况如下：

　　XXXX公司

　　20xx年4月XX日

工资内外收入自查报告3

　　年度工资内外收入情况 （公司全称）20xx国有企业工资内外收入监督检查领导小组：

　　根据联合下发的《》要求，公司高度重视，于年月日至 月日，认真组织开展了全系统20xx年度工资内外收入情况的自查工作，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　（一）企业基本情况

　　公司成立于月日，主要从事（业务范围），截止20xx年末资产总额亿元，年末从业人员 人，目前法定代表人为 ，由主管。

　　（二）自查范围

　　公司以规范企业工资内外收入为一重点，以20xx年度工资总额管理、工资内外收入以及负责人薪酬分配等情况为基础，对公司进行全面自查。

　　（三）企业经济效益情况

　　二、自查结果

　　（一）工资总额管理情况

　　1、工资管理基本情况

　　（1）上级单位工资总额管理政策。根据下达的《》规定，公司实行工资总额管理方式。

　　（2）企业内部工资分配制度。 自查评价：

　　2、工资总额具体项目及列支情况 自查评价:

　　3、人员及工资水平情况

　　（1）在岗职工情况 自查评价：

　　4、年度劳动工资统计报表和财务报表填报情况 自查情况：

　　（二）负责人收入分配基本情况

　　1、企业负责人薪酬管理情况

　　（1）上级单位管理政策年，根据下发的《》，公司负责人开始实行办法。

　　2、企业负责人业绩考核情况 自查评价：

　　3、企业负责人薪酬与职工收入差距情况 自查评价：

　　4、企业负责人福利性收入情况 自查评价：

　　（三）职工工资外收入情况

　　1、福利性收入情况 自查评价：

　　2、住房公积金 自查评价：

　　3、其他工资外收入情况 自查评价：

　　（四）企业扣缴税情况

　　1、企业所得税 自查评价：

　　2、个人所得税 自查评价：

　　三、自查发现问题汇总

　　四、需要说明的其他事项

　　（一）20xx年相关审计发现的.问题及整改情况

　　（二）其他需要说明的问题

　　五、工作建议

　　（一）对完善工资内外收入分配制度的考虑

　　（二）对企业工资内外收入管理的建议

　　特此报告。

【工资内外收入自查报告】相关文章：

工资内外收入自查报告06-05

工资证明收入证明03-28

(经典)工资收入证明07-25

工资收入证明（精选）07-25

工资收入证明[精选]07-14

工资收入证明12-25

工资收入证明怎么写关于工资的收入证明范本07-06

[热]工资收入证明04-03

单位工资收入证明02-08