三查三治自查报告

时间：2023-03-02 13:50:05 自查报告我要投稿

职工三治三提剖析查摆阶段自查报告推荐度：
相关推荐

三查三治自查报告

　　在生活中，报告使用的频率越来越高，报告成为了一种新兴产业。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家收集的三查三治自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

三查三治自查报告

　　三查三治自查报告篇1

　　自全县开展软环境建设“三治三提升”活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局。

　　一、自查方式

　　根据《关于在全县开展软环境建设“三治三提升”活动的实施方案》的要求，结合安全生产监管本职工作，多方式查找问题。

　　一是学习文件精神自查。认真学习市、县相关文件精神，领会实施“开展软环境建设“三治三提升”活动”的各项要求，结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找，找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。

　　二是听取同事意见自查。听取同事意见，对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。

　　三是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全县“三治三提升活动”中的先进典型，对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。

　　二、存在的问题

　　从自己在安监局工作的近段时间来看，从相关要求上看，还存在很多的问题和不足。

　　1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

　　2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

　　具体表现为：一是虽然自己也认真学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。和不足。

　　3、与同志之间的相互交流、沟通不够。

　　具体表现为：一是在工作上有时候和同事之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解。

　　4、关心全局发展不够，缺乏为局领导出谋划策，提建设性意见的主动性。

　　具体表现为：一是有时候也只限于自己的工作范围之内的事，对全局发展的大事问的少。二是近年来，局领导倡导机关干部职工提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。

　　三、整改措施

　　1、加强学习，加强在政治、业务知识方面的学习，努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己，从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要，适应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量和全心全意为人民服务。

　　2、加强自身建设。注意在工作中加强学习，在学习中促进工作，养成边做边学、边学边做的好习惯；注意责任心的培养，遇到错误的事情主动指出，碰到工作上的困难积极想办法解决。加强自己的主人翁意识，全身心为其服务。

　　3、要不断掌握业务知识，特别是要掌握从事安全生产监管工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好安全生产监管工作的实际能力，尤其是要对安全生产的法律知识多学一些，在工作中不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建德和作风中找出自已与先进典型的差距?设和反腐败工作，切实提高为人民服务的本领。

　　4、要正确处理好个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的时候，绝不能损害集体的利益，另一方面，更应该立足本职多作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀。

　　5、要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己是一名共产党员，为做好本职工作，为安全生产工作的开拓创新，为全县的'经济发展尽最大的努力，做一个新时期先进的共产党员。

　　认真学习"三治三提"专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

　　对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

　　一、在工作中，积极投入到转变医院工作作风、改变医院工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。

　　二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合各个科室同志或其他部门的工作，提高工作效率。

　　三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我院工作做出贡献。

　　虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为更好的工作打好基础为医院建设作出应有的贡献。

　　三查三治自查报告篇2

　　为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，树立全乡党员干部良好形象，按照市委、市政府统一安排部署，我乡认真开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动。现活动已基本结束并取得一定的成绩，特将紫溪乡开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动开展情况总结于后：

　　一、及时安排部署。

　　20xx年3月13日，紫溪乡召开党风廉政建设暨严纪律、转作风、树形象专项整治活动工作会议，会上，乡党委副书记、纪委书记周维银同志组织原文学习了《万源市开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动实施方案》，乡党委书记吴明军同志结合全乡实际安排部署：一是提高认识，全体干部职工积极认真参与到活动中来;二是按照要求，对照自身找准找实问题。重点聚焦联系村领导不到联系村开展工作、扶贫工作组不深入贫困村、贫困户，干部工作缺乏激情、乡村两级便民服务中心(代办点)接待群众态度冷漠生硬等问题;三是强化整改，狠抓落实，切实整改到位。通过专项整治活动的开展，使全乡干部纪律意识逐步增强，工作作风切实转变，树立党员干部良好形象，干群关系进一步和谐。

　　二、健全机构，完善方案。

　　为切实推动严转树专项整治活动顺利开展，经乡党政办公会议研究，决定成立以党委书记为组长，党委副书记、乡长为副组长，党政班子成员及乡属机关单位负责人为成员的紫溪乡开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动领导小组，下设办公室在乡党政办。领导小组办公室结合全乡工作实际制定《紫溪乡开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动实施方案》(紫委发〔20xx〕58号)，对整治目标、对象、内容为深入开展整治活动打下坚实基础。

　　三、加大宣传力度，主动接受群众监督。

　　充分利用LED电子显示屏，宣传橱窗、横幅广告等方式，做好公共场所的氛围营造，利用微信电子社区、短信平台发布宣传标语和活动信息200余条，提高活动的宣传实效性和针对性。并要求全体工作人员在工作中对所接触群众进行严纪律、转作风、树形象活动宣传，同时公布举报电话(0818-8961001)，征求群众意见和建议，让群众参与到活动中，监督党员干部的'言行。

　　四、认真自查自纠，查找突出问题。

　　对照活动整治内容，党员干部通过自己找、群众提、同事谈等方式，准确找出自身存在的问题，要求每人查找不低于3条问题，并制定整改措施，明确整改时限，经党委书记签字按时、按质上报市专项整治活动办公室审核后，并及时在党务、政务公开栏公示，各党支部也召开班子会议，认真讨论分析本支部存在的问题，建立整改台账，细化整改措施，并在村务公开栏中张榜公示，主动接受群众监督，确保活动成效。

　　五、及时整改销号。

　　对照查找出的问题，及时完善整改措施，及时销号、及时整改。乡严转树工作领导小组组织党员、干部职工及群众代表对单位和个人的整改落实情况进行满意度测评。实行一周一督查、半月一通报，对销号不及时、整改不到位的党员干部通报批评，对销号整改后仍存在不收敛、不收手等顶风作案行为的，以零容忍态度开展纪律审查。通过整改，全乡党员干部查找出的突出问题已全部销号整改到位。

　　六、总结经验，完善制度。

　　结合严转树活动开展情况，将现有制度进行梳理，将活动中好的做法和经验形成规范的制度，完善《紫溪乡免费为民代办服务制度》、《紫溪乡党员领导干部民主生活会制度》、《紫溪乡限时办结制》等制度，切实推动改进工作作风、严肃工作纪律、密切联系群众常态化、长效化。

　　七、存在的不足及下步打算。

　　通过严转树活动的开展，我乡已全部销号完成整改内容，干部作风进一步转变，工作热情提高，为群众办事程序简明、简明高效，得到群众一致好评，但也还存在一些问题：

　　一是整改持续力度不够，有些问题销号后，因没有督促，个别干部又有反弹现象。

　　二是严转树工作领导小组监督检查未定期落实，检查范围不广。

　　针对这些问题，在今后的工作中，我们将继续加大整改领导，不定期督查，严防反弹，同时加大宣传和工作透明度，提高群众参与率，主动接受群众监督;认真总结活动的经验和做法，完善现有制度，确保活动实效，使活动真正不走过场、不搞形式。

　　三查三治自查报告篇3

　　我作为一名普通职工，以严肃认真的态度，积极参与了此项活动。通过学习有关材料，感到受益匪浅。结合本人岗位职责及履职情况，经过认真思考、梳理，现作剖析如下：

　　一、存在问题

　　（一）业务学习方面

　　1、学习上进取精神不够。存在自满情绪，不注重更新知识，工作中往往凭经验判断分析处理问题，具有主观性。

　　2、学习不够系统全面。只注意业务技术方面的学习，政治理论学习不够，对水利新技术、新工艺、新方法钻研学习还有待提高。

　　3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位。

　　（二）工作作风方面

　　1、满足于能完成单位安排的工作任务、按时上下班、不出大问题就可以了。对年轻同志关心不够。

　　2、工作标准不高。总认为自己工作时间长，年龄较大，存在“船到码头车到站”的思想，业务工作参与多一些，其它工作不想多操心。

　　（三）工作纪律方面

　　有时对自己要求不太严格，总认为自己是老同志，局内关系比较熟，对其它股室的违犯规定的`事也没严格执行纪律，有好人思想。

　　（四）思想作风方面

　　1、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他同事帮助改正。

　　2、遇到临时工作突击任务，工作方法不细致，只要求必须完成任务，工作方法指导较少。

　　二、整改措施

　　（一）抽时间、挤时间认真学习，结合工作实际，学以致用，达到促进工作之目的。

　　（二）淡定静心，勤于思考，对存在的问题认真梳理后，列出整改计划，并请同事们监督。

　　（三）既要坚持原则，又要讲究工作方法，营造良好和谐工作环境。

　　三查三治自查报告篇4

　　自我市开展"三治三提"活动以来，我单位严格按照"三治三提"活动统一部署，结合单位实际，认真学习"三治三提"专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的.责任意识，在我院上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

　　对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我院或多或少都存在，一是组织学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；那么这些问题怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

　　一、在工作中，积极投入到转变医院工作作风、改变医院工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。

　　二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，提高工作效率。

　　三、努力学习，不断提高业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行责任和义务，更好的为人民群众服务。

　　虽然我院在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我们长期学习，不断克服缺点，严格要求，及时查找不足，为医院建设作出应有的贡献。