为什么“吃空饷”现象会在全国普遍存在?主要原因是人事管理制度不健全，编制不透明，对人事和财务状况的监管不力。下面是中国人才网小编提供的机关事业单位 “吃空饷” 问题自查自纠报告，供参考!
【一】
根据市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局联合下发的《关于印发〈兰州市清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案〉的通知》(兰组通字[20xx]25号)要求，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况
我办自2010年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员18人，其中在职18人，无调出和离退休人员。(详细情况附后表)。
二、成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由党组书记、主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管领导组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
三、认真自查，严格把关
根据《通知》要求，我办针对十类清理对象进行自查，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，未发现“吃空饷”和套取资金的情况。在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位张贴公示，发动群众参与举报，设立举报电话、举报信箱，充分发挥群众监督作用。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
四、下一步工作打算
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任，自觉加强管理制度建设，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各处室职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
【二】
根据裕安区政府办公室下发的《裕安区人民政府办公室关于印发裕安区开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案的通知》(裕政办秘[2015]7号)文件精神，我乡扎实开展专项清理工作，成立了清理工作领导组，严格把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、集中治理工作开展情况：
围绕贯彻落实《裕安区人民政府办公室关于印发裕安区开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案的通知》(裕政办秘[2015]7号)文件精神，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全乡营造一个良好的舆论氛围。我乡成立了以分管领导为组长的专项领导小组，并下设办公室，办公室具体负责此次清理整治工作。清理整治办公室按照清理对象，与编制人员一一对应，并按每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
二、基本情况：
我乡机构编制50人，行政编制29人，事业编制21人。其中行政实有21人，在职21人;事业单位实有人员14人，在职14人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
三、扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员。