三严三实对照检查材料就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。以下是中国人才网小编提供的2016党组班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料，希望对您有帮助!
按照中央和省委、**市委“三严三实”专题教育的统一安排，**法院党组班子在深入学习思考，开展专题研讨，广泛征求意见，深入谈心交流的基础上，深刻查摆践行“三严三实”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下对照检查材料。
一、遵纪守规方面存在的问题
(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。法院党组始终坚持把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律摆在首位，但也存在一些差距和不足。主要表现在：
1、政治纪律观念还不够强。存在重业务轻思想、偏工作淡政治的倾向，对政治纪律的认识不够深刻，认为只要“不出事”、“不出格”就是政治过硬、思想过关。对一些有损党的形象和违背事实真相的言论听之任之，对一些社会杂音、消极言论没有及时制止和纠正，政治敏锐度不高，政治责任担当感还有待提高。
2、执行民主集中制有时不够到位。民主不够和集中不够的问题不同程度存在。比如科技法庭建设问题，至今未解决，只决策、没落实。同时，对一些方向明确、非常紧迫，需要特事特办的事项，又过于强调程序到位，考虑各方面的因素太多，决策过程太长，不能当机立断，导致工作被动。如“庭审实时录音录像”项目，从去年7月份就提上议程，但现在过去了大半年，仍没有实行。
3、保持政令畅通不够迅速有力。有贯彻上级要求不严，执行标准不到位的情况
严格遵守办公用房、公务用车相关规定，无配备秘书情况，工资关系紧跟人事关系转到我市，没有在社会兼职、领取薪水情况。
二、不严不实问题和具体表现
对照中央提出的“三个着力解决”、市委提出的“七个方面”突出问题，坚持以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为榜样，以周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等案件，以及xxx几起严重违纪违法案件为反面教材，反思班子建设情况，发现仍然存在一些不足，有如下具体表现。
(一)修身不严方面。一是理想信念不够坚定。理想信念方面，班子成员有的存在不思进取、得过且过、及时行乐的思想，穿戴讲究名牌，抽高档烟、喝高档酒，艰苦朴素的思想有所淡化。工作激情消退，干劲不足。讲待遇、讲条件的居多，缺少以身作则、带头办案、带头调研、带头创新的精神，静不下心气、沉不下身子、干不出成绩。二是党性修养有所弱化。班子成员的本位主义和部门利益思想仍然存在，没有树立良好的“一盘棋”观念，有时工作互相推诿，认为只要不是自己分管部门的事，就可以“高高挂起”，导致落实党的方针政策不及时，工作效率低下。三是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。领导班子成员中存在重部门工作、轻全局工作，重部门利益、轻全局利益的倾向，对全院的中心活动推动不够有力;
(二)用权不严方面。一是履责用权不到位。审判执行权力制约机制还不完善，“执行难”问题没有得到根本解决，涉诉信访问题依然突出、基础设施不够完善，司法能力、司法作风、司法效果上群众还有不满意的地方，如个别法官大局意识不强，机械执法，就案办案，社会效果欠佳;少数案件的审判质量与效率不高，发改率、息诉率居高不下，群众不满意的案件依然存在;判前释法、判后答疑工作不到位，案件的服判息诉率没有降到最低;涉诉信访预警、排查、通报和处理机制不健全，矛盾纠纷不能从源头上得到解决;个别法官素质不高，对待当事人生、冷、横、硬，纪律不严，执法不廉，作风粗暴，影响了法院和法官的形象等等。
二是为民用权的力度还不够。如我市开展的大走访活动，虽然收集了许多群众反映的各类问题，但是能够直接解决或者协助帮忙解决的很少。还有司法宣传方面，围绕法院实际和职能，主动面向社会的法制宣传力度不够，往往是借助电视媒体、微博、微信等公共平台发布法院动态，但是一般年纪偏大、地方较偏远的群众往往接触新媒体较少，法官下到各个乡镇进行面对面法律宣传的次数不多，影响不够大。同时群众反映打官司仍然存在立案难、申诉难、执行难等问题。个别工作人员导诉不当、解释不明，对待立案群众缺乏耐心、态度不够好。裁判处理结果不公正，裁判文书存在歧义，案件执行时被执行人逃避执行、执行人员消极执行等，都极易引起群众的不满。三是刚直用权还不够“硬”。有的同志为追求表面数据而忽视了案件审判质量，漠视当事人请求，无视规章纪律;对下审判监督指导作风不够实、措施不得力，针对性和实效性不够强，还存在就案办案、机械办案、“案结事不了”的现象。工作安排方面有苦乐不均的现象，绩效考核不够到位。
(三)律已不严方面。一是执行上级作风规定不够严。上级领导来我院视察调研，还存在着事先踩点、临时装修、超标接待的现象，老的接待思想仍然存在，认为领导来了就要以最好的东西接待好，服务好，不能失了脸面。还比如下基层调研、办案要求去到当事人家中，往往推辞不了或者是到饭点了认为吃点家常便饭没有事，便会在群众家中或者小餐馆内吃饭，或许也给基层老百姓带来了不必要的麻烦。二是“官本位”的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。个别同志工作不求深入，浮在面上，作决策、抓工作存在凭经验、想当然的现象;有的同志自认为工作时间长、情况了解透，很少坐下来与一线人员、普通群众沟通交流。有的同志工作安于现状，乐于打牌玩乐，没有形成高尚的生活情操，工作拈轻怕重，有散漫现象。