关于职业规划的心理测试
每个初入职场的人都有自己远大理想，也就是职业规划。怎么才能树立正确的职业规划呢?首先得有一个冷静的心态，千万不要又任何的抵触心理，否则会被同事所疏远。下面有一个关于职业规划的心理测试，看看你的创业潜力是好不好。
A、一层或二层
B、三层或四层
C、五层或六层
D、七层或八层
选择A、你的创业意识较强，能脚踏实地，是个务实的创业者，但有时遇到问题过于犹豫，往往失去好的发展机会。
选择B：你很务实，有很强的思考能力，是非常精干的创业者，只是过于机敏反而容易误失时机。
选择C：你能够抓住时机迎头而上，具备超强的市场洞察力，并且能够听从他人的指正，是位非常有潜质的创业者。
选择D：你具有不服输的性格，具有力压群雄之势，有竞争力，对自已创业充满信心，但要避免出现急于求成的心态。
每个人都有自己独特的心理性格，而自己要树立正确的职业规划需要结合自己的性格特征，一步一步的脚踏实地才能有所作为。
心理医师推荐 强迫症精准测试
强迫症，也称“强迫性神经症”，患者最明显的特征就是反复做一些明知无意义，但主观上又控制不住不停去做的事情。比如要出家门时反复检查门窗是否关好;吃饭前反复怀疑盘子是否干净;老去在意一些旁人看来没必要的事情;甚至睡觉时还会担心有人入室抢劫、自己的亲朋好友会因为自己的不慎会遭受飞来横祸……
由于强迫症患者有明显的心理冲突，存在强迫与反强迫的对立，患者深感痛苦，而正常人却难以理解，为此，常常影响到人际关系或家庭的幸福。
那么，强迫症是否能采用一种简便的方法进行检测呢?下面就介绍一种简单检测方法，请你根据最近一周以内的下述情况和感觉进行评定，评分标准分为5级：没有评为0分;很轻评为1分;中等评为2分;偏重评为3分;严重评为4分。
自测您是否具有强迫症
评分方法：将各条目的分值相加，根据我国的正常值标准，总分超过20分，应考虑有强迫症的可能，建议您到精神科或心理咨询门诊作进一步检查确诊。
1、头脑中有不必要的想法或字句盘旋;
2、忘性大;
3、担心自己的衣饰不整齐及仪态不端正;
4、感到难以完成任务;
5、做事必须做得很慢以保证做得正确;
6、做事必须反复检查;
7、难以作出决定;
8、反复想些无意义的事;
9、注意力不能集中;
10、必须反复洗手，点数目;
11、反复做毫无意义的仪式动作;
12、常怀疑被污染;
13、总担心亲人，作无意义的联想;
14、出现不可控制的对立思维、观念。
心理医生推荐 超精准的强迫症测试题
强迫症是心理问题，属神经症的一种，如果强迫症得不到及时、正确的诊断和治疗，会严重影响患者正常的生活和工作，给患者及其家庭都带来巨大的`痛苦和负担。下表是国际通用的标准强迫症测试方法，请您根据最近一周以内的生活情况和个人感觉进行评定。
评分标准：
没有——0分;很轻——1分;中等——2分;偏重——3分;严重——4分。
1、最近一周内，您的大脑中总是响起一首歌或一些字句?
2、最近一周内，您的忘性比较大?
3、最近一周内，您担心自己的衣饰不整齐或仪态不端正?
4、最近一周内，您长感到焦虑，觉得任务难以完成?
5、最近一周内，您做事必须做得很慢才能保证做得准确?
6、最近一周内，您做事必须反复检查?
7、最近一周内，您总是难以作出决定?
8、最近一周内，您反复想些无意义的事?
9、最近一周内，您注意力不能集中?
10、最近一周内，您必须反复洗手?
11、最近一周内，您反复做毫无意义的一个动作?
12、最近一周内，您常怀疑生活中任何地方都被污染充满细菌?
13、最近一周内，您总担心亲人，做无意义的联想(比如死亡)?
14、最近一周内，您出现不可控制的对立思维、观念(比如明知道不应该这样做，但却控制不了的去做)?
诊断结果：请您将您各条目所得答案的分值相加，如果总分超过20分，则代表您可能患有强迫症，建议您到精神科或心理咨询门诊做进一步检查确诊。
怎样看待职业规划测试结果
网上那么多职业规划测试题，哪一个比较准，其测试结果可以成为我们日后择业的重要根据呢?心理频道推荐您做个性测试或职业倾向测试，如如九型人格和MBTI，可以很快帮助你更深地了解自己。
经过职业规划测试，公认较为准确的职业类型有以下几种：
1.技术能力型：存在较强的技术或功能型职业锚的人往往不乐意挑选那些带有普通管感性质的职业。相反他们老是倾向于取舍那些可能保障自己在既定的技术或功能领域中一直发展的职业,人力资源管理师考试。
2.管理能力型：他们的职业经历使得他们信任自己具备被晋升到那些个别治理性职位上去所须要的各种必要才能以及相干的价值偏向,任命书范文。”必需承当较高义务的管理职位是这些人的终极目的。
3.平安和稳固型：局部人极为器重长期的职业稳定和工作的保障他们仿佛比较乐意去从事这样一类职业：这些职业应该可以供给有保障的工作、体面的收入以及可靠的未来生活。这种牢靠的将来生涯通常是由良好的退休打算跟较高的退休金来保证的。
4.创造型：树立或创设某种完整属于自己的东西――一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反应他们的成绩的个人财产等等。
5.自主型：有着强烈的技术或功能导向，盼望解脱那种因在大企业中工作而依附别人的境况，要么是自己独立工作,营销职场：三十知天命，要么是作为一个绝对较小的企业中的合伙人来工作。
心理频道提示您：
职业规划测试意在帮助您明确自己性格，确立职业目标。测试结束后，不管你是什么类型，都不要被那“类型”绑死了，因为人格测试的准确度是85%左右，也就是说，你只是“倾向”那个类型，而不是“是”那个类型。
建议你可以考虑去咨询职业规划师。职业规划师除了能够更加深入地帮助你认识自己的优势劣势，还对职场上种种职业的特性非常了解，可以更精确地帮助你定位适合你的职业发展方向。
婚恋心理给爱侣间六条精准“预言”
两个人合不合适其实真的不只是要看缘分的，结束还是继续其实早就在情侣之间开始展现了，只是很多人都没有去仔细的检查过自己的感情世界，也没有去注意过情侣的一举一动，因为总是觉得他或她很爱我，他或她是不会离开我的，我们很相爱的，女人心思细腻，男人不懂女人心。那么就来认识一下婚恋心理的“预言”吧。
定律一
如果你的多数朋友不喜欢你的那一位，那么，他/她肯定不是the right one。
定律二
分分合合，分分合合，最终还是要分的。
定律三
三个月是个坎儿，一段感情到底是该当成露水情缘，还是该严肃认真地发展下去，一般来说，三个月的时候就可以见分晓了。
定律四
有了分歧就要说出来，不然要成心病，然后会变成分手导火索。
定律五
一个女人如果一事无成，但是泡到了一个非常牛逼的男人，她会觉得自己很牛逼，周围的人也会觉得她很牛逼。一个男人如果一事无成，但是泡到了一个非常牛逼的女人，他还是会觉得自己一事无成，周围的人也会觉得他是个loser。
定律六
一个为你做出一件轰轰烈烈的“大事”的人，不一定是真的爱你的人。
为了你放弃自己的事业，甚至放弃自己的婚姻，放弃自己的财产;或是在你们的纪念日送你9999朵玫瑰;或者在你生日的时候给你买宝马等等等等。他们做这些事情，很可能是因为一时的激情，或者为了引起你的注意，获得你的芳心。很多女人的悲剧就是：”他曾经那样对我，恐怕这世界上没有第二个人能做出那么浪漫的事情，他最爱的女人一定是我。“醒醒吧，他能对你有多浪漫，就能对别人有多浪漫。
真正爱你的人，也许从未为你做过任何“大事”，但是他每天都在为你做着无数小事，数十年如一日。早上他帮你倒牛奶;天冷外出的时候把自己的外套披在你身上;你心烦的时候，他耐心地听你倾诉;盘子里的最后一块肉，总是留给你吃;夏天时一起喝啤酒，总是把更凉的那瓶给你;你忙的时候，提醒你今天是你外婆的生日;在长途车上，当你的枕头，让你能舒服睡一觉这些事情，细微得你几乎察觉不到。甚至他自己也察觉不到，默默对你好，已经成了他的一种习惯。这样的男人，才是你的Mr.Right。当然，前提是你们两个要有共同语言。
当你们之间出现问题的时候，就好好的检查一下自己的方式方法是不是对的，或许你的不经意对的一个字就导致了你们的分手，作为男人，就大度一些，女人也不要总是胡思乱想，好好的为对方考虑，站在对方的立场上解决问题，婚恋心理是每个男人女人都应该知道并了解的。
测试你对爱情的心理渴望
对男人有种强烈的排斥感，甚至抱定一辈子都不结婚的主意，如果自己能安排自己的生活当然无所谓，否则的话……
回想一下，平时你都是如何看报纸的?
A、随便翻翻而已
B、只看大标题
C、挑想看的部分
D、全部都仔细看一遍
测试结果分析：
选A：你或许有一些不愉快的经验、记忆，所以对男人有种强烈的排斥感，甚至抱定一辈子都不结婚的主意，如果自己能安排自己的生活当然无所谓，否则的话……
选B：现在的你很渴望得到爱情的滋润，所以很想交异性朋友，但要小心，不要表现得太急，这样可能会被别人当作是花痴。
选C：冲动而大方的你，根本不把男人当男人看，和异性朋友都能打成一片，而别人也不把你当作女人看，因此友情重于爱情，对爱情可说是相当迟钝。
选D：谨慎小心的你，不会轻易流露真感情，即使强烈渴望爱情，但表面上也会装作毫不在意的样子。
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