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职业生涯人物访谈报告

时间:2024-06-22 10:05:07 职业规划 我要投稿

职业生涯人物访谈报告(优选15篇)

  在经济发展迅速的今天,我们都不可避免地要接触到报告,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编收集整理的职业生涯人物访谈报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

职业生涯人物访谈报告(优选15篇)

职业生涯人物访谈报告1

  在经历了高考的成人式般的洗礼后,进入到神圣的大学殿堂――而后,再次回到生我的故乡,育我的母校,就像寻根一般,去访谈我亲爱的老师们。首先感谢他们在百忙之中接受了我的访谈,感谢他们再次给我上了四堂深刻的课。在大一刚刚结束的这个暑假,心中对未来自己的角色定位仍然有许多困惑,故在这里,再次感谢他们为我解惑。那么,通过这四次访谈,我懂得了什么呢?

  第一,我懂得了“诲人不倦”这种作为老师该有的责任心以及师德。

  作为一名老师,首要的便是责任心。诚然,老师的工资不高,跟古代尊师重教的社会气氛相比,教师在当今的物欲横流的社会可以说没有受到足够的尊重。但是,在每一位学生眼中,老师就是“天”。老师的一句简简单单的话,都有可能从此改变一个学生的人生轨迹。很多事情,在成年人的眼中,也许无足轻重,但在未成年的学生眼中,每一件小事都足以让他的内心泛起无法平静的波浪。因为学生所认知的世界太小,他们还无法超脱自己的生活圈子去理解一些事情。每一位学生的心里都是非常敏感的,作为老师,很可能可能无意中便伤害了学生幼小的心灵。

  因此,每一位学生都需要老师用心关爱。责任心,不是简简单单地说而已,而是要落实到实处。老师要做到关爱每一位学生并不是一件容易的事情,因为需要花费大量的时间和精力。可是,关心一个人也不是一件很难的事,在学生身体不适的时候一句轻声的问候足以让学生感动很久很久;在学生烦恼的时候努力帮他走出烦恼的泥淖。这些简单的事情需要的恰是老师的责任心。如若是没有责任心的教师,心中肯定是这样想的,“我只需要上好课就可以了,这些与我何干呢?”然而,一名合格的老师的职责远远不止一堂四十分钟的课,远远不止传授学生知识。更重要的是给予学生关怀,让学生能够身心都全面发展,健康成长。

  每一位学生都是未经雕刻的木头,他们在等待老师去雕刻。在细细品味了老师们的话后,我知道并非朽木不可雕也,孺子不可教也。每个人无论他的品性如何,他们的内心深处都是向上的,他们只是缺乏正确的引导。正如我的老师所说,“如果给我足够的时间,我可以教会每一个学生。”我深信我的老师是可以做到的,我也相信我未来也可以做到这样。很多人都说,老师其实是一个乏味枯燥的工作,日复一日地站在三尺讲台上讲着反反复复的知识内容。可是,我的老师告诉我的是――做老师其实是一个很有成就感和满足感的职业,我们每一年都会碰到不同的学生,他们像一张白纸等待着我们在上面涂上缤纷的色彩,他们能学到知识就是我们所能得到的最好的礼物。

  第二,我懂得了永不止步以及虚心求教的学习精神。

  我所访谈的老师,他们几乎是达成了一个共识――老师不一定比学生聪明,老师不懂的东西还有很多。所谓学无止境,大抵便是这个道理吧。老师传授学生知识的过程本身便是一种教学相长的过程,在这个过程中,老师与学生很容易便产生思想的碰撞与交流,这对学生来说,是一种成长,对老师来说,同样也是一种成长。作为老师,其实更应该向学生学习,正如陶行知先生所说,“我们要跟小孩子学习,不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。一个人不懂小孩的心理,小孩的问题,小孩的困难,小孩的愿望,小孩的脾气,如何能教小孩?如何能知道小孩的力量?而让他们发挥出小小的创造力?”这种道理说起来很简单,可是真正做起来真的不容易。

  大人们总喜欢对小孩子说,“我吃的.盐都比你吃的饭要多,你懂什么?”可是,我们都不知道小孩的世界是多么的丰富多彩,他们的想法有时很天真,可是那些天真的想法往往是正确的。我们作为他们求知道路上的先生,难道能利用我们的职权去扼杀他们的创造力吗?那样的我们不可能是一名合格的先生。当学生提出比我们更有创意的想法,我们要肯定他们并给予他们最大的支持与鼓励,而不是顾虑自己的面子问题而否定他们。当学生问到我们实在无法当场解决的问题时,也要真诚地承认自己不懂,在努力去找答案的时候也要鼓励学生去思考。我们永远无法知道,学生的创造力到底有多大。有时一份鼓励也许能激发他们无穷的创造力。我认为,老师最重要的职责远非教给学生知识,而是引导学生去自己寻找答案。正所谓“授人以鱼不如授人以渔”。

  第三,我懂得了“每一份收获的背后都有极大的付出”。

  很多人对老师其实存在一种误解,认为老师这份工作很轻松,只需要拿着课本在讲台上讲几十分钟就可以了,何其自在。可是,我了解到的真实情况是:老师每个晚上都要备课,查资料,做课件,批改作业等等,有时直到深夜都不能休息。高三的教师还要承受着提高升学率这种巨大的无形的压力。有老师对我说,“如果学生还在教室,老师都不能算是真正的休息,因为时刻都担心学生会出现什么问题。”对于新老师来讲,这种情况更甚――因为对教学内容以及教学环境的不熟悉。但是,对真心喜欢做老师的人来讲,付出本身便是一种快乐吧。见到学生有所获,老师自然是高兴的。因此,我的老师才会这样说,“看到学生学有所成,真的打心底里觉得高兴。”

  第四,我懂得了“学高为师,身正为范”的教师风采。

  人们为什么尊敬老师?因为老师是不仅是传授知识的人,更是被学习的模范和榜样。试问,有哪个人的成长道路上是没有老师的?那么,谁对我们的成长影响最大?当然是我们的老师。这个社会当然不乏“误人子弟”的老师,可是更多的是品德高尚的老师在谆谆教导着下一代,薪火相传。他们知识渊博,品德高尚,用自身的魅力向我们展现了“学高为师,身正为范”教师风采,只有他们才能真正受到所有人的尊敬与爱戴。他们对优良的社会风气的形成更是功不可没。如果我们的老师整天对我们说,“这个社会很黑暗,别随便相信别人,帮助别人。”那么我们便真的觉得这个社会很黑暗了。即使这个社会真的很黑暗,有很多潜规则以及金钱交易,那些是我们无法改变的事情。可是,作为老师不应该这样去教导学生,无论何时,老师都应该对这个社会抱有一种慈悲的情怀以及爱的胸怀,只有这样,当学生走出社会,这个社会就会多一个愿意相信世间的善总是比恶要多的社会人。善是可以传导的。一个人的善会引发另一个人的善,这就是多米诺骨牌效应。老师便正是那个很小的初始能量。

职业生涯人物访谈报告2

  一.目标职业生涯人物

  xx,德州市实验中学化学教师

  二.目标职业生涯人物简介

  李会,毕业于曲阜师范大学,曾获省级奖学金。

  现任德州市实验中学化学教师,老师做事认真负责,有幽默感,深受学生尊崇。

  三,访谈过程

  简介访谈日期:xxx年xx月xx日

  1、你是如何找到这份工作的答:在毕业时,有学校来招聘教师,我所修的专业符合招聘条件,满足学校需求。经过面试后,获得工作。

  2、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提答:接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。

  3、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的答:首先要有耐心,面对学生要不厌其烦,要对学生有爱心o再者性格要外向,沟通能力要强,能够调节学生间的矛盾。

  4、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗

  答:从一般的角度来说,可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。

  5、在教师行业内,咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗会进行什么样的培训呢答:学校是会进行培训的。学校会组织一些有关教育的培训和其它一些综合性培训。比如说:学校会组织新老师听老教师授课,组织新、老教师交流,组织一些有关如何做好教师的讲座。

  6、当初您在做教师工作时,做的成功的地方是什么什么最具挑战性答:成功的地方是我能和学生成为朋友,不仅帮他们解决学习问题.还能帮他们解决生活烦恼。能和学生和好的沟通。最具挑战性的是让学生们去爱上学习、主动学习,调动他们学习的积极性。

  7、作为一名教师管理方面需要做到哪些答:主要包括两方面:一一一、对班级的总体管理;二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现的师生关系、同伴关系级班级风尚,使学生的创新潜能得到最充分的发挥。

  8、您所知,从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样答:教师这个行业发展前景还是很不错的。

  我国的.教师岗位每年都在新增,教师职业也在成为热门。

  在80年代教师跳槽,师范类院校招不满学生,教师职业很难吸引人们的目光。

  现如今随着各项教育政策的完善,教师职业开始备受亲睐。

  如xxxx年北京面向社会公开招聘教师,三天内竟有9万人应聘。

  上海、深圳等发达城市,教师一跃成为高薪白领一族。这一切都彰显了教师这个职业的美好前景。

  9、作为一名教师需要满足什么招聘条件答:首先、你要热爱教育事业,品行端正,敬业爱生,教育教学和教育科研能力强:再者就是学历要求,需要你是本科生或研究生,最好在学校是表现突出。

  普通话要达到二=级水平以上,具备某些特长会优先录取。

  应聘者也应具备较好沟通能力。

  11、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗是不是女生比男生更适合答:不会,总的来说是相同的,跟性格有关系,还有就是自己的价值追求,工作会因性格和能力的不同得到不同的分配,相对来说女生选择教师这个行业的较多一些。

  12、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的答:我们一直在争议应试教育,我们教育制度也在改革,但都是为了最高限度的给学生一些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式,呵呵,应该不会有大变化吧。

  四.访谈心得及自身对于职业认知方面访谈心得

  通过对李老师的访谈我了解到做一名教师应该具备的职能和经验。

  首先要有坚定的职业理想。

  教师工作很辛苦。

  教师是奉献的代言人,作为一名教师要有事业心和责任感,这是教师素质进一步提高的力量源泉。

  所以我们一定要坚定理想甘于奉献。

  二是要有丰富的知识结构。

  教师要精通自己2所学专业,才能以此为基础对知识进行灵活的迁移,进行创造性教学。

  教师要具备多元合理的知识结构,要有丰富的科学知识,才能对创新性学生进行引导和启发。

  三是各种教育能力,即有较高的教学监控能力。

  如教学能力、语言表达能力、教育想象力、观察力等。

  四是应具备较强的管理艺术。

  能够对班级进行整体管理,对学生进行个别辅导。

  与学生建立一种良好的师生关系,形成良好的班级风气。

  五是要有创新性的教育观。

  在21世纪最需要的就是人才和创新精神,教学也一样,敢于创新,带给同学们不一样的感受。

  职业认知感想:通过对大学生职业规划课程的学习,使我认识到要明确自己的理想,合理的规划自己的大学生涯.为自己的理想而奋斗,为自己的美好将来而努力。

  教室这个职业对于女生来说是个很不错的选择,现在大部分的教师都是通过自己考取教师编制的,也不是特别好考,所以先争取考上专升本考试,然后考取教师编,此次访谈使我了解到作为一名教师应具备的素质,通过与自身的现状对比,我深深意识到自己距理想还有很大差距。

  我要明确自己做老师的职业目标,进行合理规划,认真学习专业知识,积极参加活动,

  锻炼自己的组织及管理能力,同时学习与人交际的技巧,提升自己与人沟通的能力。

  不断学习,为理想而奋斗,绝不荒废青春。

职业生涯人物访谈报告3

  一、前言

  说实话,我一直有这么一种观点,每个人的人生是不一样的,包括职业生涯的发展,因为每一个人的个性、兴趣、所处的环境等因素是不完全一样的,而这些因素对个人的职业发展影响很大,往往是其中一个因素发生一小点变化,就会产生一个差别很大的职业生涯,正所谓是“失之毫米,差之千里”。所以我觉得进行这种职业生涯访谈是没多大意义的,当老师老师布置这一次作业的时候,说实话,我很不以为然。

  但是,经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业生涯人物访谈,在完成之后,让我感受到了:要想获得具体职业信息以及较为理智的确定自己的未来规划最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的,也对自己感兴趣的、未来可能会从事的工作岗位的认识从书本上的表面的认识走向了一个较为实际的认识。

  二、访谈方式:

  三、访谈职业:

  四、访谈内容

  访谈方式:QQ

  1、问:您目前的工作是?

  答:就是做人力资源管理工作,但主要是做招聘和劳动关系管理这两方面,其他的虽然也做,但很少。

  2、问:您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?

  答:当时是通过报纸看到招聘信息的,然后自己就准备简历和面试,过了之后就开始办理各种入职手续,然后就开始工作。

  3、问:但是为什么想换工作呢?原先也是从事关于人力的工作吗?

  答:是的,原先那个公司是一个台资公司,不喜欢也不习惯他们的那种工作方式,感觉受到很大的束缚。而且我觉得我其他方面还行,可是我英语比较差,而他们公司对这方面要求比较高,日常工作比较吃力,所以我打算先换个公司,然后在报个英语培训班,把英语练好了再说。

  4、问:那就您目前的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?

  答:我们公司目前关于人力的制度还不完善,最喜欢的就是能够做出一项项制度,但也是因为这个原因,有的事情没规则可依,就比较杂乱,

  5、问:您在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的性格或品德?

  答:守信、真诚、追求美好、坚持……,再加上一定的专业能力

  6、问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?

  答:一定的人力资源管理知识,电脑操作能力,交流沟通能力,当然,还得有一定的招聘经验和管理经验

  7、问:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

  答:如果没相关经验的话,对学历的要求就得是大专以上的,但就是有的人经验比较充足,就对学历和培训背景没太大的要求。

  8、问:就您知道的`情况而言,我所学人力资源管理专业在哪些领域工作发展会比较好?

  答:我自己觉得发展比较好的就是咨询行业会比较好,这也是我今后努力地方向啊。

  9、问:我们现在还未毕业,现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入这些行业呢?

  答:首先肯定是要有扎实的专业知识,然后多参加各种社会实践活动,在活动中锻炼自己各方面的能力,建议你们毕业后先去企业锻炼几年,等积累了一定的经验和人脉后再转入这一行业。进入企业的方式很多啊,你们大学生的话,多跑跑招聘会啊。

  (二)办公室行政人员

  谈话方式:电话

  谈话对象:某国企办公室文员

  1问:您目前的工作是?

  答:行政人员

  2问:您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?

  答:自己参加招聘会找的,主要是负责文件的收发管理;对单位的各项会议进行记录,并整理成文;处理领导的日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作;负责领导和各上级单位的联络工作;整理领导的文件;完成上级布置的各项工作。

  3问:这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的要求?

  答:像这个行政呢,必须工作认真细致,工作有条理性、逻辑性要强,要具有良好的服务意识和良好口头及文字表达能力,同时还要能熟练使用各种办公软件及办公工具。最好还要具有一两年的经验,这样被录用的可能性大一些。

  4问:就您知道的情况而言,我所学人力资源管理专业以后做这份行政工作怎么样呢?

  答:随着社会的高速发展,各领域各层次的人员分工愈加细化,作为行政管理人员在各个工作领域中起着重要的作用。许多行政人员由于经常在领导身边锻炼,实际工作能力提高很快而受到重用。因此,作为刚出校门的大学生,有一定的证书和一定的一般能力是比较容易进入这个行业的。虽说大学生可能会经验不足,但凭借较高的学历以及认真的工作还是会很快得到赏识从而得到提拔的。但是我觉得你所学的专业是一个专业性很强的专业,建议你以后从事相关的人力工作,这样也不会照成专业知识的浪费。

  5问:那你觉得现在或以后人力资源管理发展好吗?

  答:这个行业发展很快,而且发展前景很不错,你现在大三,等你毕业的时候找一份相关工作应该不太困难。

职业生涯人物访谈报告4

  职业生涯人物访谈报告

  访谈时间:20xx年2月25日

  访谈方式:当面采访

  访谈人:陈梦思

  被访谈人:英德社区医院护士领导者金护士长

  职业生涯人物简介:现是英德社区医院护士长,在工作期间一直严格要求自己,经过不断的努力后成为了护士长。

  访谈内容:

  问题一:我想问一下您对护理行业有什么看法

  答:护士的确不是一个轻松的活,也许很多跟我一样的护士们都感觉很累,但是我们都没想过放弃。我选择当护士,是我从小的梦想,我觉得能帮助病人恢复健康,那种感觉很好。

  问题二:在一些传染性很强的病毒传播来临的时候,你是怎样工作的?你害怕过吗?有想过要辞职吗?

  答:害怕肯定是有的,但看到病人痛苦的样子,就什么都忘了,辞职什么的就更没想过了。

  问题三:你觉得做护士最重要是要做好什么?

  答:护理病人时,我们一直要求自己做到三个心,那就是爱心,细心和责任心。我们在护理病人时,不能有一丝懈怠,不仅要照顾好病人的身体,其次也需要在心理上给病人鼓励,让他们早日战胜病魔。

  问题四:在当护士的过程中,你得到了什么?

  答:得到了心灵上的安慰,知道了怎么去照顾好病人的身心健康。

  问题五:在做这份工作时,什么最成功,什么最具有挑战性?

  答:最成功的就是完美的做完一天的工作,给病人解除痛苦,重新获得健康。最有挑战性的是给病人注射。有时候病人血管比较清楚,工作对我来说比较轻松。但是有时候还会遇上血管不好的病人,血管又细又不清楚,这就需要凭经验来打针,但我还是会紧张的`;还有是有些时候遇上性格内向,或者脾气暴躁的病人,会比较麻烦一点。

  问题六:在护士这个行业里,什么是你们一直追求的目标?

  答:目标当然是想让病人早日康复啦。自己也想努力加油考取医生资格证。

  问题七:平常在工作方面,每天都做些什么?

  答:我每天上班之后会有一些固定的程序,接着给患者做晨间护理,查查房,看看病人的病情,有没有什么变化,做好记录。然后给病人注射、换药等。晚上要对病人进行晚间护理。医院里还会有安排值夜

  班,那时会比较累的。有时候有个急诊的病人,还要做基本的处理,等第二天医生作进一步的诊断。但这也是对病人负责的表现。有时候还会有一些培训和考试,像上学一样。

  通过对金护士长的访谈,以下是我的总结:

  (1)作为一名大学生,要学会谦虚谨慎,对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识,工作后我们再需要理论与实践相结合。

  (2)护理专业的价值可以从三个方面来体现:1.是服务价值,服务价值的核心是态度。对工作负责的态度,对病人热情的态度,是难以用价格来衡量的服务价值;2.是知识价值。护士在工作中需不断学习、更新知识,在实践中观察积累,以深入浅出的话语解答病人的问题,树立护士的知识形象;3.是技术价值。护理服务是一种技术性服务,我们的服务对象可能会包容你的服务态度,却会挑剔你的护理技术,所以我们要练好操作,严格操作中的无菌原则。

  (3)护理职业价值的核心,是提高人的健康水平,提高人的生活质量。

  (4)护生在应聘过程中有专业地位低微感和改行意向,这不仅影响护生的身心健康,也不利于护理队伍的稳定和护理专业的发展。因此,护生必须不断修正和扩充其专业价值观,肩负专业责任与使命,以积极的职业态度投入学习和工作。同时,认真分析就业形势,及时调整就业心态,既不好高骛远,也不低估自己,找准真正适合自己的位置,乃是护理本、专科毕业生的当务之急。

  (5)合理恰当的利用暑假时间,很好的实习或暑期工都能使你大受

  裨益,但暑假还有其他事可做。或自己创业,或创建网站。尝试在各种各样的公司都经历经历。通过学校的成人教育或当地的社区大学,参与暑期课程,累计非学术技巧如记账,商业网络,领导。广泛而明知地阅读——在开始日常的沙滩阅读之前,先看看你关于你所属意的行业的新文章。如果负担得起,去旅行——学习迅速适应陌生又不寻常的环境。

  访谈中学到的东西太多,明白自己的不足。职业规划毕竟只是一个设想,充其量,只是一张空头支票,重要的是不断努力进取,脚踏实地,才能一步一步实现自己的目标。不经历风雨,怎么见彩虹,每个人都要克服自己的弱点,人生的坎坷很多,一个人要成功,必须要有勇气、有智慧、坚持不懈,持之以恒,要有天生我材必有用的信念。同学们,让我们共同努力,学好专业知识,与实践相结合,为我们的未来而奋斗,要相信乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!

职业生涯人物访谈报告5

  被访谈人:XXX

  工作单位:长沙远大空调公司

  职位:人力资源经理

  工作时间:10年

  毕业学校:湘潭大学

  专业:人力资源管理

  采访方式:电话

  1、请问你所毕业的院校,专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?

  答:毕业于湘潭大学人力资源管理专业,在长沙远大空调公司工作,担任人力资源管理经理,工作十年。

  2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助?一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势?

  答:一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已,但主要还是看你的实践操作能力。学校学到的知识只是为了让你更快地了解人力资源管理而打下的基础,当你真正深入到企业,你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨。

  3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?

  答:思想成熟些,不会单方面想事情。

  4:你当初是如何找到这份工作的?如果是自己应聘的,能谈一下应聘时的体会以及心得吗?

  答:去人才市场的,应聘之前要做好充分的准备,把该准备的资料都准备好,在回答问题时候不要紧张,要沉稳,同时要有自己的.思想和主见

  5,企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力?

  答:其实两者都要,但是由于大学生实践经验普遍比较少,所以能力强的话竞争力会比较大。

  6、这份工作对学历有什么要求吗,你是怎么看待考研热和专业不对口问题的?

  答:其实考研因人而异,每个人想法不同.如果有这份心,考也是好的。每个毕业生出来想找合心意对专业的工作有点困难,我的建议是改变就业观念。

  7、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能在激烈的求职竞争中胜出,你能给予一些建议吗?

  答:在大学期间,要注重动手能力,沟通能力等等,有时间多参加兼职,实习,积极参加学校班级的各种活动,还有参加各种技能培训和考试,多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码。

职业生涯人物访谈报告6

  一、访谈记录

  访谈时间:20xx年xx月xx日

  访谈方式:面对面

  被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师 访谈内容:

  问题1:您是如何找到这份工作的?

  答:是分配

  问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢?

  答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。

  问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

  回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。

  问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗?

  回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以后就业时选择范围上占优势。

  问题5:您觉得这个专业的发展前景怎么样?

  回答:前途无量!国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块,而且我们国家发展速度如此之快,所以在环境影响上肯定得跟上脚步,因此这个专业的发展前景很好。

  问题6:平常,在工作方面,您每天都做些什么呢?

  回答:做该做的事!上学生们的无机及分析化学实验课啊。

  问题7:方便透露您的薪水吗?

  回答:呵呵,这个保密哦

  问题8:像做教师这行累不累呢?

  回答:这个怎么说呢?要看具体情况吧,有时候累,有时候又很轻松。不过,如果你对这份工作热爱是话,再怎么累也不觉得累,对吧?

  问题9:您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话,有哪些呢?

  回答:这个应该很多吧,再不知道百度一下应该就全都出来了吧。就我所知,这个专业毕业生以后可以到环境部门工作,好多都是事业单位,挺不错的。

  问题10:您认为您这个职业给你带来了什么?

  回答:我觉得很充实,现在的我爱上了这个职业,这是我之前最坚定的选择,到现在我也觉得我没走错。

  问题11:您的家庭对你现在的工作还满意吗?

  回答:挺满意的

  问题12:对于即将进入该行业的人,您能不能提一些意见呢?

  回答:要有责任心,踏踏实实

  二、访谈报告

  职业生涯人物访谈报

  因为我是环境科学专业的学生,所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老师。

  刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生,读研期间,学习努力刻苦,并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工作,以此积累经验。研究生毕业后,来到内江师范从事环境科学专业教师职业,在从事教师的几年中,刘敏老师对自己所选择的职业很满意,并对学生尽职尽力。

  这次访谈,我们选择的地点在上课的教室里,采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问,刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题。

  之后,我分析并总结了这些问题的答案,认真的思考,从中获取对我自身所需要的东西。从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意,对自己当初的选择不后悔。作为一个教师,她深深地热爱自己的职业,从她口中我也了解到,之所以选择教师这个职业,其实在很早以前,刘敏老师也就对自己做过了职业规划,所以按照自己的规划一步一步走,才会走上从事教师这条路,她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划,让自己的未来不至于没有方向。

  这次访谈之后,让我明白了很多,让我意识到对自己职业规划的必要性,因为只有通过这样,才能让自己更加明晰自己今后该做的东西、该走怎样的路、该

  怎样发展。很多东西要从现在做起,才能慢慢地接近成功。在大学这样一个相对没有功利性的氛围里,我们就像是没有见过世面的被关在笼子里的小鸟,所以,我想说,趁我们在大学里,一方面要好好的学好专业知识,另一方面,要慢慢的接触社会,为以后更好的就业打好基础。那么做到以下几点就很必要了:

  1、要重视和精通自己的专业知识。

  要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

  2、要学好英语。

  面对想在全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验,积极与世界接轨,而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。

  此外,如果想寻求更深的发展,成功的职业人给我们的建议是:“那就学好英语吧。”

  3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

  大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

  4、要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。

  心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所

  言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况,并做好充分的准备,待毕业时,积极投身就业大潮之中。

  5、要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。

  获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的.主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

  6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

  “常求于人有利于人,少求于人有利于己。”九十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的能力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

  所以,为了自己在将来更好的发展,我们要趁早做好自己的职业规划,然后并按照计划一步一步坚定的走下去,这是这次访谈刘敏老师之后自己的深刻感想。

  第二篇:职业生涯人物访谈报告

  职业生涯人物访谈报告

  被访人:??姓名: 李浩 性别: 男

  教育背景:北京大学本科生 ?? 学位:法学、经济学双学位学士

  现工作单位和工作职务: 上海三盛宏业投资(集团)有限公司 资金策划部 投资分析师 访谈时间:20xx年xx月xx日

  访谈方式:QQ访谈

  被访人简介:

  20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位;

  20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。

  访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)

  我:李师兄你好,很高兴你接受我的采访。

  李:客气了,举手之劳而已。

  我:那,师兄,我们开始吧。

  李:好的。

  我:你现在从事的职业具体名称是什么?对现在的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自己的专业是否对口呢?

  李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。

  这份工作对于我的专业来说契合度非常高,因为它不仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有一定要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。

  我:你是如何找到这份工作的呢?

  李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最后在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。

  最初是通过校园招聘信息了解到三盛,然后通过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。

  我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?

  李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。

  我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮助吗? 李:参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职能力的培养以及步入职场之后的一些情况都有覆盖,通过培训对于自我的认识和求职能力的提升尤其是简历的撰写都有不同程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮助,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的能力,所以是有意义的。

  我:你在大学是否对自己的职业生涯做过规划?这份工作是否是自己理想中的呢?

  李:有过计划,但始终在不断调整,尤其在继续求学和走出校园工作的选择上结合自身的情况考虑了很多因素,我认为一个明确但不具体的计划是非常重要的,明确是对于大的方向来说,而不具体责任给自己更多根据实际情况作出调整和转变的空间。

  我:学长是学过双学位的,那么,对于我们来说,是不是学了双学位,就业的压力就会小很多呢?

  李:看行业。不能一概而论,就像金融业,懂点法律还是非常必要的,其他行业我也不是很了解,但并不是学了双学位就业的压力就会小,找工作最看重的还是个人的综合素质。

  我:你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么?

  李:谦虚和自信,当然还有逻辑以及知识。

  我:你平时是怎么培养自己的个人品质、性格和能力的?你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的?

  李:通过不断的自我反省,以及不断的和周围同学老师的沟通交流,还有就是运动,我非常喜欢篮球。

  大学期间做好学生的角色,不要太刻意培养针对工作培养能力,培养好自己做学生的能力。

  我:学长是怎样看待本科后考研,工作,出国三者的关系呢?或者说,我们选择哪一个会更有利于经后的发展?

  李: 这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验,无有优劣之分,只要你相信自己的选择,并坚持走下去,一定有让你满意的结果。

  我:你觉得像我们大二的学生,想要在未来有一个好的工作,需要注意一些什么呢?

  李:学好知识,学会做人,当你把工作定位于事业的时候,你就知道知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。

  我:在大学的时候,你最早的一份实习是什么时候?在哪个领域?你觉得对你以后从学生的角色转换成一个社会人,快速适应工作有没有帮助?

  李:法院实习。属于司法领域,工作的关键是在于交流,信息获得的越完全,你的工作就能做的越好,因此任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流能力的一个机会,对快速适应工作很有帮助,同时有助于好的工作习惯的培养,让你在初期的工作中能少走一点弯路,少费一点功夫。

  我:从大学生向工薪阶层的过渡,学长认为怎样能做到最好?

  李:记住两个字:勤奋。

职业生涯人物访谈报告7

  职业生涯人物访谈报告

  时间:××××年×月×日地点:人物:

  年龄:性别:男

  行业:有色金属勘查

  职业:地质工程师、后勤协调管理人员

  人物简介:我的采访对象是我父亲。他大学读的是工科,方向是有色金属勘查,职业生涯已有24年。因为我目前所学专业同为工科类,所以觉得应该能从父亲那里得到一些职业方面的指点。

  访谈内容:

  问:大学时的专业以及学习方向是什么?答:桂林冶金地质学院地质系地质矿产勘查,方向是有色金属系统,找有色金属的地址勘查。

  问:就是学怎么勘查吗?

  答:怎么找矿啊,野外实习啊,就是找有色金属方面的矿产吧。问:在学习期间,对日后的就业方向有考虑吗?

  答:当时学的时候很简单的,基本上是报哪个专业工作就是在哪个专业,我(当时)是没有考虑去改行做其他的。问:毕业后有分配吗?

  答:有,选择分配,有单位招生。问:那当时是为什么要选这个专业?

  答:这个专业,有劳保嘛,工资待遇可能好一点。选完这个专业也忘记了自己是报了这个学校,后来是接到通知书才知道“哦,还有这个学校。”然后就过来了。学石油啊、矿产勘查啊这方面的,学校它是免这个学费的,(问:为什么可以免学费?)属于那种辛苦劳动、勘查啊这方面就有免学费(的政策)只用交书本费,还有伙食补助。

  问:下一个问题,具体什么时候开始正式工作?

  答:毕业以后啊,92年7月份,刚一毕业就到地质队工作,从学校直接就过去了。

  问:就是直接算正式员工吗?还是实习?

  答:当然也有一年的见习期。一年以后正式转正。问:第一份工作维持了多长时间?

  答:不应该说第一份工作,我们是到哪个单位就在哪个单位,按单位的安排,是哪一个项目、在哪里做,应该说找矿勘查(这个工作)我们做了差不多三年吧,有两、三个项目同时在做,金矿的普查啊、勘查啊,都是在野外工作比较多的,还有锑矿的勘查,大概就是这样。完了等到94年以后,地质行业不景气,很多地质队都面临着解散、下岗,就可能有一些转变了。

  问:等一下,那之前的那个刚毕业的工作,你主要是做的什么内容呢?答:桂北龙胜地区的金矿的一个普查工作。它有普查、有详查、有概查嘛,那里的金矿已经有很多在开采了。还有探查地下的金矿储量有多少。问:什么时候决定换工作的?

  答:换工作也是因为整个国家环境、地质队行业面临着一些改变吧。完了后来出来工作,工作就做一些工厂的编程工作啊、管理工作啊,后来就问:是在94年的时候改了吗?答:对,94年的时候就改了工作,一直到05年、04年,这其中在外面的这段时间,学校学习的地质计算机编程还是有帮助的,主要是用编程管理工厂、公司的一些生产管理啊、进销存啊这些工作啊各方面。问:那个职位是叫什么?

  答:电脑部主管,或者是营销部的主管,属于数据分析管理的。之后05年开始就搞工程地质勘查,那么很多就又要从头开始。问:那算是回到本行吗?

  答:基本上,本行我们单位有两方面,一个是原来的地质找矿的,还有一个工程地质的勘查和施工,都是单位的工作方向。当然在学校学习时候的专业涉及到的课程方面有所不同,那就要从头开始学习了,学习工程地质方面的、土工方面的、岩土方面的,包括CAD制作、报告编写很多方面都不同。到了13年、14年开始,换了工作,回到物业部,单位的物业公司工作,应单位的领导的安排回到后勤部门做后勤的服务管理、三旧改造、拆迁安置啊选房啊,还有一些户籍管理啊安全工作啊方面。

  问:前面那一段,05年之后,再详细讲讲呗?

  答:05年之后的工程地质勘查主要是,比如说高速公路啊地铁啊水利工程啊,还有一些房屋建筑啊地基基础的工程地质勘查,这些是必须要做的,做那些大的工程之前,工程建设之前,首先要地质勘查,做地质报告,再去看怎么样做地基处理,才能往上去建筑。问:那你负责的是什么?

  答:我负责的主要是技术方面,技术负责。就是说从野外的编录啊,整理资料啊,和报告编写啊制图啊,就有关技术方面的,以及一些管理工作。问:管理工作是管理什么?

  答:你管理也一样是存在生产啊,比如说你这些勘查任务要分先后啊还是有序选择啊,尤其是公路跟地铁,它侧重点有不同的,有(侧重)线路的有集中的。施工方面呢地基处理的施工也做过,比如说你桩基处理,搞单管悬喷的工作啊,或者碎石桩啊之类的地基管理,还有一些地基加固啊,都是技术性比较强的工作。比如说在城市里面的地铁,你要建一条地铁,首先要做地质勘查,选择线路以后按照设计方的要求,要沿线勘查,地下地基的处理、岩土层的情况、有没有软土或者岩石啊、决定盾构机怎么施工啊、所有这些基坑的容水量计算啊这些都要提供给设计部门,设计部门设计以后,才能够具体的来施工勘查。所以地质勘查是很重要的环节,没有先勘查好地下,你就不能像瞎子一样往下去挖,隧道机直接往下挖啊,你就挖掘不了。比如说复杂地段,花岗岩地区它有孤石的存在,就是说其他地方都风化完了只有一个孤石在那里,那你盾构机到那个地方的话可能刀盘一下就打碎掉了,就烂了过不了了。我们还做过一个溶洞地区的,石灰岩地区下面有溶洞发育的,那这个时候你想盾构机去开发的话,你到那个地方一遇到溶洞,可能刀盘啊整个盾构机头就掉下去了,所以我们有一段勘查知道这一段地区下面有溶洞发育并且是连续几层溶洞,那我们继续详细勘查,通过集中手段用物探的方法或者其他方法把溶洞的大小、范围勘查出来,之后进行溶洞的灌浆处理,灌浆处理以后盾构机才能够按着要求工作。我们也基本上算是国内首例盾构机通过灰岩地区的工程,所以要有工程地质勘查在现代化施工中是很重要的一个环节,是一个龙头,现有地质勘查,才决定你后面怎么样去建筑,不然建出工程的.话就没有质量保证,有可能塌陷啊、楼歪倒啊那些事故。问:你刚刚说首例

  答:中国首例、第一次盾构机通过灰岩地区,我们做的那个项目是经过勘查溶洞灌浆处理以后才能通过,不然一般盾构机在地下的话是很危险的,基本上是不能够去施工的。当然如果是高速公路,在山上、在地理位置海拔比较高的地方,用矿山法就可以挖了,就不用盾构机了,所以呢有点灰岩有溶洞都还不怕,在城市里面在地下的不能够明挖的,要盾构机通过的,所以勘查处理得一定要更加认真仔细,报告更要详实,按照设计要求来做。

  问:再接着说一下14年以后,转回来做后勤工作是出于什么考虑呢?答:是单位领导的需求、工作需求,认为我们工作比较容易与人交谈啊,平易近人啊,沟通方面比较好,发挥这方面的优势吧,就拉回来做一些后勤服务的工作。问:就是觉得你会比较好跟人沟通,所以就让你回来做后勤工作吗?

  答:也是这样吧。因为我们在这么多年搞矿山勘察也好还是工程地质勘查也好,都要与相关单位,比如说矿山勘察是跟矿上的人员啊,还有地方的老乡啊,机台人员啊,都要做好工作。后面的工程地质勘查就更多了,有设计单位啊、业主单位啊、还有监理单位啊,都要做好工作,还有经过沿线的一些老乡啊、部门啊,比如说你在江上勘查,要跟航道局和海事局也要去沟通,跟地方的单位,跟哪一个乡里乡政府和镇上老乡,都要沟通,涉及到青苗赔偿啊,做我们这个工作,在外面就要与人进行沟通的交流,大家要互相比较尊重,要理解别人,也要更好的支持自己的工作,所以说单位领导也是看到我这方面比较有耐心,愿意与人沟通,所以就把我调回到后勤部门做这个工作。

  问:那你会觉得现在的后勤工作比之前的那些要出去勘查的会比较轻松一点吗?答:不会轻松。因为现在三旧改造工作,拆迁安置选房,比较理解的老同志就说一下就理解了,说你们怎么做我们都支持,有一些呢是怎么做思想工作他都认为怎么都没有他现在住的好,还有一些其他的要求,所以现在也有一些住户还没有同意进行拆迁安置,这些都要耐心去做的,因为每个人的想法不同,支持的程度也不同。

  问:最后总结一下吧,就是大概评价一下从毕业到现在、工作发展啊,可以每个阶段讲一下想法什么的。

  答:也不是每一个阶段,就是说总的来讲,干一行爱一行,做什么就要专心做什么,并且出来工作以后很多东西都要从头学习,要去不断地学习,包括我后面的工作,尤其工程地质勘查,所涉及到的在学校里面的课程是没有这些岩土方面啊力学这些土工啊怎么去做啊,尤其是制图CAD从来都没有学过,都要从头去学,还有报告编写啊这方面,就是说我们现在是一个信息技术爆炸时代,发展是相当快的,所以呢这些各种规范规程也要不断的更新,国家的技术勘察啊各种施工管理的规程规范啊也要经常地根据技术创新和我们的工程要求的复杂程度,出现很多新的方式方法,都在不断地改变、完善,所以说要一直要学习,你要工作就要学习,很多新的东西要去学,所以说不管干什么,都要耐心去学,都会做好,不可能说学校里学的那一点就是做那一点,那是远远不够的,要随着时代、按照需求的不同,你就要去改变自己。所以呢你们现在学的东西,要博学,要多看多了解,这个是对的,但是专业方面,尤其是这些高数啊物理化学这方面还是要有扎实的基础,要去做的,出来工作很多都要用到的,比如说我们岩土方面的很多那些混凝土啊强度不同啊参杂什么东西啊,包括那些堵漏啊灌浆啊,这都要用到化学的,很多东西都要做更细更多的,涉及到一些桥梁啊边坡啊这些力学方面计算的又要用到所学的东西,岩土力学啊工程地质啊材料力学啊全部都要用到的,涉及到计算的话高数积分这些都少不了的,肯定要用到的。所以还是要学好,学好的话出来才能够用,不然的话公式都找不到那就比较麻烦了。

  问:可是大学期间学到的跟以后工作时用到的会不会还是差很多?就可能学到的最后要用的没多少

  答:不是说要用的没多少,是你学到的都是最基础最扎实的东西,等于说你大学里面学到的最基础的东西,出来要用到哪一个某一项,比如你这个车辆工程方面,要用到哪一项材料去计算,那你大学里面所学的知识就很容易拿出来去计算去应用了,这些都是非常有用的东西,并不是说用不到,用不到的情况是比如说你工作当中又新设计一个车型,但是这些肯定你学校里学的时候还没有,那你工作当中肯定要用到在学校里面所学的知识,基础的知识要去计算,要去制图啊,比如说你要去管理啊车工啊这些肯定要用的,所以大学里呢一个是基础知识学习,另外一个呢是学会怎么样去学习,学会怎么样去搜集资料、整理资料,比如说以后给你一个工作,你会怎么样去组织,怎么样把它能够做出来,做出来的话首先就要有个人员组织,人员组织就要有计划,还有材料啊大纲啊,编写的设计啊,要一步步实施的,这些都离不开在学校的学习的扎实的基础和方法,在学校里面就要锻炼这些,当然你学校里面不可能学得面面俱到,因为你真正的走到工作岗位,工作中的东西每一项都是各不相同的,都是一个新的挑战,或者一个新的课题,所以要好好学习,不要认为没用,不然出来的话给你一个工作你也不能得心应手,就很难上手。

  总结分析:

  从访谈中我了解到我父亲的职业生涯也算是有比较多转折的,并不是从大学时期就定好接下来的工作生活目标然后就照着那条路径直走下去的,而是看清局势,当专业本职的工作可能会遇到发展困难的时候就及时转变方向,利用已有的一些技能或优势寻找新的工作形式,坚持原本的专业工作方向也许不一定会更差,但多样化的选择和灵活的转变显然会有更多机会变得更好。

  生涯启发:

  我在这次访谈中获得的最大的启发就是,不论我以后是否要在目前的专业方向继续下去,但现在的专业课都要学好,即使是非专业课也要尽量去学,因为大学本科期间学的知识还是有很多共同的,学好以后对学习其他专业的内容也有很大帮助。如果有时间的话也可以多学一些课外的、其他领域的东西,多学一些总没有坏处。还有一点就是,一定要认真对待所做的事情,无论是现在的学习,还是以后的工作,要走怎样的路是自己选择的,那么既然选了就要做好,至少在能力范围内做到最好。当你把能做好的事情都做好的时候,那么你要是想做出一些改变也能更有底气一些。

  报告人:时间:××××年×月×日

职业生涯人物访谈报告8

  一.访谈之前的准备

  1、寻找并联系访谈对象

  通过QQ联系之前的毕业的学长,通过网络的方式交流

  2.确定访谈时间和访谈地点

  3.搜集访谈对象的相关资料

  4.拟定访谈提纲

  二.访谈内容

  (1)访谈时间:20xx年5月1日

  访谈方式:网络采访

  被访谈人:欧阳显斌

  被采访人介绍:腾讯软件工程师,前师大研究生

  访谈目的:了解互联网行业

  访谈内容:

  问题1:你是怎么进入互联网行业的

  答:当时大学 读的计算机专业,研究生也是相关方向,最后对口签约.

  问题2:你为成为互联网软件工程师做了哪些努力

  答:1.购买教辅书籍,认真复习;2.平时多练,提高动手能力

  问题3:你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义?

  答:这是个需要终生学习的职业,所以要求要有很强的学习能力,同时工作中会有很多加班,所以比较辛苦,要能吃苦耐劳.

  问题4:很多人说程序员到30岁如果不能转到管理类,就没什么发展前途,了,你怎么看待

  答:其实这是别人的一种误解,30岁其实还有很多人在写代码,奋斗在一线,并且工资也不低,并且这个年龄基本上可以带团队了

  问题5:你的工作性质是怎样的?或者说你平时的工作内容是什么?

  答:不同的软件工程师,工作职责也不相同。主要是参与项目的设计、开发、测试等过程,也有的工程师需要带着几个程序员,指导他们的工作,以及和其他工程师协作工作等。我的工作内容主要就是和团队一起做项目,相互交流。所以,团队合作在这个行业尤为重要。因为一个项目有可能很大,光靠一个人的力量,很浪费时间。而且一个人要完成一个项目,一方面,这就要求这个人要对整个开放技术相当精通,通过团队的合理分工,大家各自完成自己擅长的领域,就能够比较轻松的完成任务了。另一方面,他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面,这个一般就很难做到,如果通过团队的讨论做出,就能够尽可能减少这方面的误差产生。

  问题6:你觉得我们在校大学生应该注重哪方面的知识以及技能的强化,才能更好的就业呢?

  答:现在,软件工程专业很吃香。在这个信息化时代,这个软件技术人才也很缺乏。但并不代表,每个软件专业毕业的大学生毕业后就一定能够有个好的就业岗位。我想你也知道,软件工程这个专业,几乎所有的大学,都会开这方面的专业课以及专科院校,技术学校等。可以说计算机专业方面的学生,在中国现在

  是多如牛毛,要想在这个领域站住脚,必须要求自己能力很强。在平时的学习中,一定要精通至少一门语言,这样在以后应聘岗位时,对口招录才有优势。因为计算机语言在不断的更新,说不定,过些年又流行一种更高级的语言,这就要求我们在学习的过程中,要掌握学习语言的窍门,比如说算法,一定得学好,无论哪种语言,算法思想都是一样的只是表达方式不同罢了。其次是要有好的学习方法,不能是表面上什么语言都很精通,但实质上各种语言都是浅尝辄止,拿到项目开发上就是一片茫然,那可不行。我们学习语言的目的就是为了做项目以满足人们的需求。所以说,我们的实践操作能力要很强。再有,就是要掌握计算机硬件方面的知识,毕竟我们每天是对着这个机器工作,我们要了解计算机是怎样工作的,这样能够让我们更加清楚计算机的整个工作流程。

  问题7:那你觉得学校提供的各项培训、实训等很有意义吗?

  答:这一点,毋庸置疑。对于你们在校大学生来说,平时主要是理论学习居多,学校提供的上机练习等所谓的实验课也是相对较少的。这就会有种“纸上得来终觉浅”的意味。同时让大学生缺乏在机器操作上所获得的各种成就感。而实训,恰恰是离开书本,检验自己能力的好时机,一方面,能够增强巩固自己的理论知识,另一方面,通过上机实验,自己着手真正做出一个项目了,会很有成就感,能够增强学生的学习兴趣。所以,在这里,我希望你也能够抓住学校提供的各种实训机会,这真的是相当不错。

  问题8:你的工作时间以及工作环境怎么样呢?

  答:按照规定呢,我的工作时间是每天8小时。但你要了解,从事IT行业,准班准点的情况还是非常少的,有时候工作到很晚,就趴在桌子上睡着了。在赶项目的时候,说不辛苦,那是不可能的。但是在平时,我们闲的时候,公司的娱乐场所,活动中心还是不错的,可以说,业余生活很丰富。我觉得呢,不要要求一个公司的工作环境有多好多好,重要的是看那个公司的发展状况,管理规范等。还有就是,对于刚毕业的大学生来说,对薪资要求也不能太过苛刻,因为,没有经验的话,工资都不会太高。在毕业后,有了一两年的工作经验,薪水自然会提上去。到那个时候的话,不满意你的薪水,再换工作也就方便多了 问题9:你觉得从事软件工程师这个职业的未来发展前景如何呢?

  答:在我看来呢,在未来,软件工程师的发展前期非常好。因为软件涉及到我们生活的方方面面。在这个信息化时代,社会越来越趋向于智能化。可以说,在未来,任何人都离不开软件。无论是生活上的娱乐游戏,还是教学,银行,或是医学,都离不开计算机。可见得,这方面的人才需求量非常大。所以呢,你要好好学习,掌握这方面的技能,就不必担忧失业的问题了。

  问题10:你认为这份职业是否实现了你的人生价值

  答:这份职业仅仅是一份工作,这份工作使我真正地独立,我依靠自己生活下去。而我的人生目标是通过我们的努力,让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利,改善人们的.生活状态。可以想象一下,比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的WINDOWS系统时的那种心情,我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。

  三.访谈总结

  1. 掌握好专业知识 。

  系统的学习专业知识,并且提高对所学知识的灵活运用能力,对于每一个大学生来说都是很重要的。专业知识也同样是未来工作的基础。

  2. 德才兼备,做到全面发展。

  被访人在交谈中都表现出了良好的素质和广泛的知识面,不仅工作方面创出一番优异的成绩,为人处事也值得我们学习,是为真正的德才兼备,值得每一个大学生学习。

  3. 追求真理,善于创新。

  企业需要的是创新性人才,要能够灵活变通,同时,也需要不断追求真理用于探索,这

  样才算是一个真正的职人,才能培养出职守。这样的精神不仅是企业所需要的,对个人的成长之路也有重大意义。

  4. 养成勤奋严谨求实的工作作风。

  即便是大学中的学生工作也要认真对待,那是我们步入社会进入工作岗位的基础。要摆正心态。

  5. 学会和别人相处

  采访别人也是一个和别人开始相处的过程,第一印象往往很重要。在同别人相处的过程中,我们也能发现自己身上的不足,学会如何做人,做事。

  虽然这次的采访只有不到一小时的时间。但我觉得受益颇深。我不但了解了他们的工作状况,也为未来的学习树立了榜样。以前,我在学校总是闭门造车式的学习,只是在学习一些书本上的死知识,很少上机实践,更不知道真正的软件工程师的工作内容。现在才知道,实践同等重要。现在看来,我离软件工程师的路还很遥远。以后一定加以改进学习方法,多上机实践。其次,要加强基本功的训练,对计算机硬件方面要有所了解。另外,我对Java语言比较感兴趣,争取做到精通这门语言,作为以后的就业基础。

  此外,对于他此次提到的有关就业形势的解答。我也很有感想。我应该有未雨绸缪的思想,要积极向前冲,不断增强自己的专业技能,已增加将来就业的可能。“机会总是青睐有准备的人。”我一定要不断充实自己才行。对于软件工程师这个职业也更是喜爱。把它作为今后的理想职业,作为自己的学习目标。相信在日后的学习中,经过不断地查漏补缺,认真学习,可以让我离自己的理想职业更近一步。

职业生涯人物访谈报告9

  此次的大学生生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。

  也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是设计专业,如果没有进行长期的专业实习,对设计的感官一定非常弱,那么设计出的产品或是作品,一定没有任何的生气。与张键强老师的'这次访谈,让我也从中获得了许多感悟与想法:

  首先要重视和精通自己的专业知识,对于一个设计师来讲,想象力与创意固然重要,那么将想象力与创意做成平面的效果表达出来,就需要在专业软件的应用上,非常的精通。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

  其次要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

  最后要摆正心态,要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,寻找自己的一片天空。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备,待毕业时,积极投身设计行业的发展大潮之中。

  通过此次访谈活动,让我更加了解了设计行业的发展状况和发展前景、从事设计行业人员需要的品质、性格和能力。我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

职业生涯人物访谈报告10

  一、引言

  为了更好地了解会计职业的发展趋势和前景,本次职业生涯人物访谈选择了在会计领域取得杰出成就的人物进行采访。通过与张总的交流,我将分享他的经历、经验和建议,以便同学们更好地规划自己的职业生涯。

  二、人物介绍

  张总,男,48岁,毕业于某知名财经大学会计系,拥有20多年的财务工作经验,现任某大型企业集团财务总监。他在财务管理、成本控制、税务筹划等方面具有丰富的经验,曾多次带领团队赢得公司利润增长和业务拓展的荣誉。

  三、主要观点

  1、扎实的专业知识是基础

  张总认为,作为一名会计师,必须具备扎实的专业知识,包括财务会计、管理会计、税务等。只有不断学习和掌握新的会计准则和税法规定,才能应对日益复杂的经济环境。

  2、注重实践与积累

  张总指出,会计工作需要不断积累经验和知识,只有在实践中不断摸索和学习,才能不断提高自己的专业技能和管理能力。他鼓励同学们多参加实习、实践活动,积累实际操作经验。

  3、良好的沟通能力至关重要

  作为财务人员,不仅要与内部各部门沟通协作,还要与外部机构如银行、审计师事务所、税务部门等进行沟通和协调。因此,具备良好的沟通能力和人际关系处理技巧对于一名会计师来说非常重要。

  四、具体案例分析

  张总分享了一个他在担任财务总监期间处理的一个典型案例。该企业在上市过程中需要进行严格的财务报表编制和审核,以确保符合相关法规和监管要求。在这个过程中,张总带领团队加班加点地完成了任务,并得到了资本市场的认可和支持。这个案例说明了会计师在企业的融资和发展中发挥着至关重要的作用。

  五、总结和建议

  经过这次职业生涯人物访谈,我深刻认识到会计是一个充满挑战和机遇的'职业领域。作为一名会计专业的学生,我们需要不断地学习、实践和提高自己,以适应不断变化的经济环境和市场需求。以下是我对同学们的建议:

  1、保持持续学习的态度

  随着经济的不断发展,会计制度也在不断完善和创新。同学们应该时刻关注最新的会计准则和税法规定,并通过多种途径学习和提高自己的专业素养。此外,还可以尝试考取一些专业资格证书,如注册会计师、中级会计师等,为自己的职业生涯增添砝码。

  2、培养团队合作和沟通能力

  会计工作往往涉及多个部门和人员之间的合作与协调。同学们应该积极参与校园社团活动、实习项目等,锻炼自己的团队合作和沟通能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。

  3、做好职业规划和目标设定

  同学们应该根据自己的兴趣和能力,制定明确的职业目标和计划。可以通过实习、兼职等方式积累实际经验;同时也可以寻求导师或前辈的指导,为自己指明发展方向。总之,要尽早明确自己的职业定位和发展路径,为自己的未来奠定坚实基础。

  最后,感谢张总抽出宝贵时间接受我的采访并分享了他的经验和建议。这次职业生涯人物访谈让我受益匪浅,对自己的未来职业发展有了更清晰的认识和规划。期待在未来的道路上能够不断成长和进步!

职业生涯人物访谈报告11

  专业:计算机科学与技术(网络信息工程)。

  班级:20xx级网络信息工程班。

  姓名:xxx

  学号:xxxxxxxxxxxxx

  电话:xxxxxxxxxxx

  访谈对象:余xx(你要采访人的姓名)

  访谈人:计算机科学与技术(网络信息工程)专业。

  访谈对象简介:余xx在20xx年经过一年的补习之后,20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取,专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦,用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造,在家期间不断的进行编程实践,终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的it人才。20xx年,余某某来到他自己一直向往的武汉xxx公司进行实习,实习期间深得公司一上层人士的赏识,20xx年毕业后,进入该公司应聘,被该公司录用。

  访谈方式:电子邮件访谈。

  1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么?

  答:我是我公司的软件工程师,只要做的工作有:

  负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新;负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作;负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估;对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析,提出改进建议并监督付诸实。

  2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质,需要什么样的特殊技能?

  答:需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。

  3、你在大学里面主要学些什么?

  答:程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。不过这些还不能满足社会的要求,很多东西都需要自己去摸索和学习!

  4、你刚进公司干的是什么工作?

  答;刚进公司,我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。少数时候,我可以和软甲工程师一起进行各种软件的测试,也有时候,我能和软件工程师一样,能够去用自己的只是编写一些软件的程序。

  5、当你参加工作之后着重培养过你自己的某些特殊技能吗?

  答:除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外,其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力,只是在工作中,实践中循序渐进,逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。

  6、你认为学校学的东西有什么价值吗?

  在大学里教给你的除了知识还有为人处事的基础方法。我们在学校读书的同学不能只在乎大学生活的结果,而应该多注意他的过程,因为当我们日后面对现实的难题时通常会按照大学学的那些方法去处理。

  答:因为我在校期间一直在不断的学习,我也成为了学校里面比较优秀的同学,当时在实习的时候,我觉得我的知识已经够了,但是在真正到这个岗位工作的时候,我觉得我的知识欠缺还很严重,至少,很多东西我还没有学到。

  7、如果现在给你一次重新选择的机会,你会怎样选择呢?

  答:如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少,学校学的很多东西其实是挺有用的,我还想再进修一下,多丰富自己的知识。

  答:在软件工程师这个工作岗位上,工资已经够高了,我现在不加上奖金的话,月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题,我刚进入这个公司的`时候,我的月薪不是很高,一切都是从最底层做起,没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。对于工作对身体健康的影响,建议你在学习生活中养成良好的习惯,工作中除了计算机对人体的辐射,就没有太多可以担心的。

  8、对刚刚走进工作岗位的学生,你愿意给他们提一些建议吗?

  答:我的建议就是大家一定要立足于一个长远的计划,不要只看见眼前的利益,眼光要放长远。

  没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受。我积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。

  余卓是我家的一个亲戚,对于他现在的成绩,我觉得我很羡慕,对于这次访谈,我觉得,我对知识知之甚少,对社会环境和社会需要知之甚少,这些都是我在现在和将来必须要学习的知识。

职业生涯人物访谈报告12

  访谈时间:年月日

  访谈方式:当面采访

  访谈人:

  被访谈人:某科技集团研发处黄某

  被访谈人简介:黄某,硬件工程师。毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

  访谈内容:

  问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

  答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

  问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?

  答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

  问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

  答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

  问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

  答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。

  问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?

  答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。

  问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的'?

  答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

  问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?

  答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

  问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

  答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。

  问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

  答:目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。

职业生涯人物访谈报告13

  访谈时间:

  20xx年xx月xx日

  访谈方式:

  面谈

  访谈人:

  燕XX

  被访谈人:

  孙X,女,27岁,高中学历,现住东营市;海丽双语幼儿园园长。

  从事幼儿教育事业已6年多,孙园长从一个开始对幼儿教育从没接触过的高中毕业生,硬是靠着自己的好学劲儿积累着丰富的经验,一口气办了两家幼儿园,且已经经营了3年的幼儿园都是红红火火,受到广大家长的交口称赞,那么,作为一名院长,她是如何成功、看待这个行业和对员工有怎样的要求的呢?笔者带着这些问题对这位年轻有为的园长进行了如下访谈:

  1。您认为这个行业的前景如何?

  学前教育这个行业在国内外来说还算是刚刚起步的一个朝气蓬勃的行业。它应该有着很大的房展潜力,特别在城市,为上班族的父母提供便利,所以是有市场要求的,加之这几年政府对这个行业渐渐重视,对幼儿园有很多的优惠政策。我个人认为投身于学前教育事业还是非常有前途的。

  2。您是如何成为一名幼儿教师又成长为一个拥有2所园的院长的?

  说起为什么当幼儿教师,比较重要的一个原因是我比较喜欢和孩子们在一起,再加上我上高中时是学教育的,还算是在幼儿的艺术教育方面有一技之长。就抱着试试看的心态来到东营一所幼儿园面试,结果很幸运的被录取了。当院长是我自己一进幼儿园刚老师时,就为自己定下的目标,有了明确的目标,就有了努力的方向,指引着你不断进步。

  3。您认为什么样的个人品质、个性和能力对做好这份工作来讲是重要的?

  我想当幼儿教师最重要的就是“爱心”二字。如果你把幼儿园的孩子当作自己的孩子来看待,肯定就错不了。当然除此之外,耐性和温和的性格都是不可缺少的。

  4。您认为幼儿教师应该具备哪些只是技能和经验?

  应该掌握儿童的心理学和教育学的有关知识,以及有一定的才艺最好。

  5。男女工作者在这份工作机会均等吗?

  大家都知道幼儿教育工作者绝大部分是女孩多,我们非常希望男同志加入幼教对,如果男孩和女孩同时来应征,我想男孩会非常占优势。

  6。幼儿园对刚进入岗位的教师会有哪些培训?

  我们会带他们去比较正规的儿园听课,见习以及教师之间对课堂的互相点评指导。如果幼儿园上新项目的话,教师一定是去专门的培训机构先去培训。

  7。作为一个院长您认为什么样的幼儿教师才算是优秀的?

  我们是民营企业,说白了盈利是非常重要的,除了做好我们的本职工作外,如果你能一技之长办培训班或受到家长好评,吸引更多的孩子来园就最好不过的`。

  8。学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

  我本身也不是什么科班出身,但我觉得在高中时学的音乐给了我莫大的帮助,我想一技之长是必须的,还有就是掌握孩子的心理,调动起孩子的积极性也很关键。

  9。您初涉职场时遇到的最困难的事是什么?

  由于当时年纪还小,不懂得人际交往,每天只是把孩子照顾好,忽视了与家长的交流,从而造成误解,有一段时间觉得很委屈。

  10。开办幼儿园是否有季节性地理位置的限制?

  地理位置是非常重要的,因为要考虑生源,最好在人口密集的小区,离家近比较方便家长接送。

职业生涯人物访谈报告14

  一次偶然的机会,我们小组成员认识了在武大电子商务专业读研究生的倪学长。倪学长是通过自己的努力考上的研究生,正好我也有考研的打算,于是,借着这次就业指导课的机会,对学长进行的访谈,给了我很深的感触。

  一、要重视和精通自己的专业知识。

  我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

  二、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

  大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

  三、要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。

  获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的`经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

  四、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

  常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。

  结束了和学长的访谈,自己真的明白了很多,不只是在考研上,更是在以后的工作上。相信我们的未来都会很美好。

职业生涯人物访谈报告15

  一、前言

  有人说过这么一句话:想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到。不经意间,大学生活即将过半,却发现自己一直处在一个迷茫的状态,对社会上的种种状况知之甚少,甚至连自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友,有人已为人父母,有人也已开始赚钱养家,甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动,甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来,我到底想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我受益匪浅!

  二、访谈内容

  (一)访谈一:

  1.访谈人物:刘跃,毕业于上海交通大学,任职于南方。

  2.访谈方式:当面访谈

  3.访谈问题:

  (1)您是如何找到这份工作的?

  答:其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的,开始我只是抱着试一下的心态

  在网上投了简历结果就被选中参加了面试,后来就顺利通过了。

  (2)我知道现在很多公司都很看重工作经验,您面试的时候公司有提到过吗? 答:提到过,我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职,像家教,做销售,服务员等等,也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职,即使与专业无关,但是很能锻炼你们的人际交往能力。

  (3)目前,行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗

  答:不能说没有吧,英语四级是一个重要的门槛,当然证书并不代表你的实际

  工作能力,最重要的还是你的实际运用能力。

  (4)行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?您认为如何才能做好这份工作?

  答:对我来说,因为从事工作的时间才一年,经验也不是很足,我觉得不管是

  什么学历,能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的,我觉得自己最弱的还是实践能力,所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入,即使自己真的不喜欢这份工作,试着去接受它而不是要它来适应你,进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。

  (5)从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗? 答:老实说,这份工作没有实现我的人生价值。我也刚大学毕业两年,也还算

  职场的一个新人吧,其实我最想的是自己有自己的一个软件公司,目前只是在为以后自己创业积累知识和经验,也算是在积累资本吧!家里面对我的.工作挺满意的,他们就希望我有个稳定的工作。

  4.访谈体会:

  因为该访谈人物是父母朋友的孩子,所学专业和我一样相近,在竞争如此激烈的时代,他算是一个很幸运的人,没有在求职的过程中感受到太大的压力,而且他在学校的成绩也非常优异,大学期间他也很努力参加各种实践活动,对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折,我们没有他那样幸运,但我们可以像他那样努力,不断完善和充实自己,机会总是留给有准备的人,如果我们能做好充分的准备,相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步,也是整个人生的重要一步,这是我最大的启发。

  (二)访谈二:

  1.访谈人物:陆先生,某软件公司经理。

  2.访谈方式:电话访谈

  3.访谈问题:

  (1)我了解到您以前是在某个软件公司工作,工作环境和工资都还不错,您为什么选择辞职并选择自己创业呢?

  答:大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作,刚开始各种条件也不是很好,

  就是为了让自己先安定下来才选择的工作,其实我一直想拥有属于自己的一番事业,以前网络没有现在那么好,就想先积累经验和资本在想其他的。

  工作了五六年后,自己的各方面能力有了很大的提升,而且创业资本也足够,就和几个朋友一起开了这家公司。

  (2)创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么?

  答:其实这一路困难重重,让我印象最深刻的是公司创办初期,没有任何知名

  度,与其它公司根本没有竞争力,让我很苦恼,我们就自己到别人家门敲门“推销自己”,也做了一些小广告,从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页,公司慢慢地有了个样子,公司网站又被别人攻击,那段时间公司的运作收到了很大的影响,损失了很多。后来通过我们自己和其他朋友的努力才恢复。那段时间让我记忆深刻。

  (3)您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么该怎样做?

  答:现在创业难度比我们当时大很多,现在的市场竞争很激烈,可是很多大学

  生却没有一个很完整可行的创业计划,他们没有经历过残酷的市场冲击,很多东西都是靠自己想当然,到了市场以后全乱了,每个方面都没有自己想象的那么好,所以才会有那么多失败的案例。我觉得其实创业步进需要你的专业知识,对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决

  断力,你要不断完善自己的知识。到现在我还是比较赞同先工作再创业吧!

  4.访谈体会

  该人物是我的一个叔叔,访谈之前我对他有很充分的了解,他的公司在我们家乡已是小有名气,一直很崇拜他。通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水,通往成功的道路总是荆棘丛生的,再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备,世界上没有绝对理想的事情,必须学会面对现实,不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的态度,未来的道路总是困难重重,正确的态度将有助我们去扫除困难。人际关系是我们一笔重要的财富,良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络,也有益与塑造个人品质。

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