职业生涯规划的12条准则

时间：2023-04-12 09:54:51 松涛职业规划我要投稿

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职业生涯规划的12条准则

　　如果你想要在30岁前就要打好事业发展基础。那么如何在30岁前挣够500万?以下是小编整理的职业生涯规划的12条准则，仅供参考，大家一起来看看吧。

职业生涯规划的12条准则

　　第一条：一个目标——一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。

　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。

　　2、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有没目标。

　　3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。

　　4、贾金斯式的人永远不会成功。

　　为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。

　　5、如果你想在30岁以前成功，你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标。

　　6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标。

　　第二条：两个成功基点——站好位置，调正心态，努力冲刺，30岁以前成功。

　　(一)人生定位

　　1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么?

　　2、成功者找方法，失败者找借口。

　　3、从三百六十行中选择你的最爱。

　　人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功。

　　4、寻找自己的黄金宝地。

　　(二)永恒的真理：心态决定命运，30岁以前的心态决定你一生的命运

　　1、不满现状的人才能成为富翁。

　　2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人。

　　3、30岁以前不要怕，30岁以后不要悔。

　　4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方。

　　5、做一个积极的思维者。

　　6、不要败给悲观的自己。

　　有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么?不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。

　　人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。

　　7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次。

　　8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁。

　　克服你的失败、消极的心态。

　　(1)找个地方喝点酒。

　　(2)找个迪厅跳跳舞。

　　(3)找帮朋友侃侃山。

　　(4)积极行动起。

　　第三条：三大技巧

　　1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍。

　　2、你不理财，财不理你。

　　3、自己管理，游刃有余。

　　(1)创业不怕本小，脑子一定要好。

　　(2)可以开始做外汇投资。

　　(3)做别人不愿做的生意。

　　第四条：四项安身立命的理念——30岁以前一定要形成个人风格。

　　1、做人优于做事。做事失败可以重来，做人失败却不能重来。

　　(1)做人要讲义气。

　　(2)永不气馁。

　　2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运。

　　3、忠诚的原则：30岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生。

　　4、把小事做细，但不要耍小聪明。

　　中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。

　　第五条：五分运气——比尔盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。

　　1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半。

　　2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人。

　　3、抓住人生的每一次机会，机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪。

　　4、智者早一步，愚者晚一步。

　　第六条：六项要求

　　1、智慧

　　(1)别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。

　　(2)巧妙运用自己的智慧。

　　(3)智者与愚者的区别。

　　2、勇气

　　(1)勇气的力量有时会让你成为“超人”。

　　(2)敢于放弃，敢于“舍得”。

　　3、培养自己的“领导才能、领袖气质”

　　(1)激情感染别人。

　　(2)“三七法则”实现领袖气质。

　　(3)拍板决断能力。

　　(4)人格魅力。

　　4、创造性：不要做循规蹈矩的人。

　　25-30岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段。

　　5、明智

　　(1)知道自己的长处、短处，定向聚焦。

　　(2)尽量在自己的熟悉的领域努力。

　　6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家。

　　第七条：七分学习

　　1、知识改变命运。

　　2、30岁以前学会你行业中必要的一切知识。

　　a)每天淘汰你自己。

　　b)在商言商。

　　3、太相信书的人，只能成为打工仔。

　　4、思考、实践、再思考、再实践。

　　第八条：八分交际——朋友多了路好走

　　1、智商很重要，情商更重要：30岁以前建立起人际关系网。

　　2、人脉即财脉：如何搞好人际关系。

　　3、交友有原则。

　　4、善于沟通：30岁以前要锻炼出自己的演讲才能。

　　第九条：九分习惯——习惯的力量是惊人的，30岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小。

　　1、积极思维的好习惯。

　　2、养成高效工作的好习惯。

　　(1)办公室

　　(2)生活可以不拘小节，但要把工作做细。

　　(3)学习聆听，不打断别人说话。

　　3、养成锻炼身体的好习惯。

　　4、广泛爱好的好习惯。

　　5、快速行动的好习惯。

　　第十条：十分自信

　　1、自信是成功的精神支柱。

　　2、自信方能赢得别人的信任。

　　3、把自信建立在创造价值的基础上。

　　4、如何建立自信

　　(1)为自己确立目标

　　(2)发挥自己的长处

　　(3)做事要有计划

　　(4)做事不拖拉

　　(5)轻易不要放弃

　　(6)学会自己激励

　　(7)不要让自己成为别人

　　第十一条：11个需要避开的成功陷阱。

　　1、只有功劳，没有苦劳。

　　2、不要“怀才不遇”，而要寻找机遇。

　　3、不要想发横财

　　4、不要为钱而工作，而让钱为你工作。

　　5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做。

　　6、小富即安，不思进取，知足常乐。

　　7、承认错误而非掩饰错误。

　　8、脚踏实地而非想入非非。

　　9、野心太大而不是信心十足。

　　10、反复跳槽不可取

　　11、眼高手低

　　12、不择手段

　　第十二条：12分努力——没有人能随随便便成功。

　　1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功。

　　2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功。

　　3、努力尝试就有成功的可能。

　　4、做任何事情，尽最大努力。

　　5、把事情当成事业来做。

　　6、我看打工者。

　　7、祝你早日掘到第一桶金。

　　拓展：职业生涯规划面试

　　案例

　　问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？

　　方法与策略

　　这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1.你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2.表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3.你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

　　Lily答：

　　虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，在2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。

　　我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

　　效果及分析

　　Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。

　　专家点评

　　其实求职面试远没有想象中那么难。就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

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