职业规划从自我评估做起

时间：2022-08-01 07:40:02 职业规划我要投稿

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职业规划从自我评估做起

　　谈到职业规划，大家都有一个同识，那就是宜早不宜迟。然而，如何去规划，如何去设计，却不是大家都非常清楚的问题了。

职业规划从自我评估做起

　　要解决处理好这个问题，首先要了解一下职业规划方面的内容。一般来说，职业规划从个人的角度来分析应包含以下几个方面的内容：

　　1.自我认识：正确评估自己，对自己从个性特质、知识、经验、技能和资源等方面作一全面的分析和评估;

　　2.自我规划：根据自我分析和评估的结果，来确定自己今后选择职业的方向和目标，从而设计好自己未来职业发展的目标，并制定好实现目标的计划;

　　3.自我管理：有了目标和计划，还需要明确进行的自我学习、提升准备和行动计划;

　　4.自我实现：在实际工作中，需要对自己设计的职业规划进行反馈评估，及时修正和完善。

　　了解了职业的规划的大致内容后，我们着重来聊一聊自我评估的话题。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳的抉择。自我评估是对自己做出全面的分析，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等的分析。

　　一般来说，一个人的兴趣、特长、性格和智商、情商、思维方式、思维方法等，是属于一个人天生的特质，是不太容易被看出来的，需要通过一些专业的测评工具才能得出相对科学的结果，否则很难对此进行评估。因此，建议大家在职业规划之前，先对自己天生的一些特质进行测评，以了解自己个人的特质是什么，从而在职业规划设计时，更好地根据自己的优势进行规划，以便发挥自己的优势，使自己的职业生涯畅通并获得成功。

　　现在市场上有很这方面的测评工具，本人最喜欢的测评工具是“PDP美国领导特质系统”，它简单、快捷、准确、有效。它把人的天生特质通过动物的形象，生动地描绘出了一个人的天生特质，而且详细。通过测评，你不仅可以了解到自己的优势，同时，也可以了解自己的不足，而且它还告诉你如何看待自己的优势和劣势。

　　一个人的优势和劣势，在对待和处理不同的问题时，是可以互相转化的，即优势可以转化为劣势，劣势同样也可以转化为优势。而实现这一目的的前提是对自己的优劣势要有一个明确的认知。本人博客中的培训学习栏目中有一篇关于“PDP美国领导特质系统”的文章，有兴趣的博友可以去看看。

　　通过测评了解了自己天生的特质后，需要对自己的知识、经验、技能以及拥有的资源，包括家庭、学校、社会、亲朋友好友等等作一个分析，看看对自己未来的职业可能提供哪些帮助和支持。这样，我们对自己就会有一个比较全面的认识和了解，也就可以对自己作出正确地评价了。

　　现在有很多大学毕业生，对自己职业的选择无所适从，也有相当一部分工作几年后的职场人士对自己未来的职业发展感到迷茫，究其根源是因为对自己缺乏一个正确的认知，而造成这一结果的原因，主要是没有通过一些专业科学的测评工具对自己的特质进行测评，以至于难以真正了解自己内在的一些特质，从而无法正确地给自己的职业定位并设计其发展通路。

　　好了，根据上述的方法，对自己有了正确的认知后，确定好自己的职业定位，设计好自己的职业发展通路，然后开始自己的职业选择，这样可以减少一些困惑，排除一些干扰，使自己的职业生涯目标明确，计划详细，行动有效，志在必得。

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