职业生涯教育：作茧自缚与破茧而出

职业生涯教育：作茧自缚与破茧而出

　　一天，一位中年人一如往昔地夹着公文包去公司上班。他是这家公司的元老级人物，在数十年的职业生涯中，他兢兢业业、勤勤恳恳，最终坐上了部门经理的职位，其中的艰难和困苦只有他自己最清楚。此时的他，只要在这个公司再继续工作几年，就可以安安稳稳地从公司退休，享受退休生活。可是，出乎意料的是，数十年职业生涯却在这一天画上了句号。

　　这一天，他被上级无情告之：“你被解雇了。”这令他万分惊愕和疑惑：“为什么?难道我犯错了吗?”他的上级平淡地告诉他：“不，你没有犯错。只是公司这几年发展不景气，因此董事会决定裁员，仅此而已。”没错，他失业的原因十分简单：董事会的决定。然而，正是董事会的这份决定，使他从受人尊敬的部门经理变成了一名失业者。而这个巨大的变化只在瞬间。

　　但是，他不能因失业伤心而浪费太多的时间和精力。因为他和所有的失业者一样，面临着繁重且琐碎的家庭生活，以及不菲的家庭支出，他必须尽快找到另一份工作，才不至于使自己的家庭生活因为他的失业而受到影响。不过，失业带给他的打击实在太大了，简直令他无法承受。有时候，他像失了魂一样呆坐在街头，眼前的行人来来往往，但是他的大脑里却是一片空白。直到一天他遇到了一位和他同样失业的友人。

　　友人与他的情况十分相似，都是从经理职位上被公司解雇的。于是，两个人互相安慰，一起寻求解决问题的办法。忽然，一个火苗一样的念头从他的心中闪过：“为什么我们非要努力地寻找新的工作?我们自己创办一家公司不是更好吗?”这个大胆的想法，使他心中压抑了许久的创业激情和梦想被重新点燃。他和友人一拍即合。于是，两个人立即着手策划建立家居仓储公司。很快，两个人就为这个仍然处在想象中的公司制定了一份发展规划和一个制胜理念——“拥有最低的价格、最好的服务”。随后，他们又凭借过去的工作经验制定出了一套完整的管理制度，这套管理制度将他们优秀的制胜理念在企业的经营中成功实践。这家由两个失业经理创办的企业就是后来拥有极高知名度的宜家家居仓储公司。

　　如今，这家公司已经发展成了拥有775家连锁店、16万名员工、创下了300亿美元的世界500强企业。这个奇迹，都始于20年前的那句话：“你被解雇了!”其实，失业和其他困难一样，是每一个人都不能避免的，也是人们最不愿意经历和面对的。但是，正是这些不被人欢迎的坎坷，却使人们得到了改变自己人生的机会，正如宜家家居仓储公司的创始人，如果不是创始人当初遭到了被解雇的命运，无论如何他们也不会想到自己创办公司。或者，如果宜家家居仓储公司的创始人在遭到被解雇的命运时，自甘沉沦，因挫折而放弃了生活的希望，被失业束缚了创业的想法，那么他们断然不会走出一条被无数人敬佩和学习的创业之路，也不会使自己拥有一个别具特色的人生。

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