夏季用工缺口急剧拉大
宁波晚报讯最近一周以来，用工市场持续走低，求职人数明显减少。来自宁波市公共职介的汇总信息表明，前来登记的求职人数仅463人。据各县（市）区公共职介的汇总信息显示，上周用工需求量从大到小依次为：业务员、治安保卫人员、整烫锁钉人员、清洁工、部门主管、行政事务人员、车工、操作工、餐厅服务员。
从岗位数与求职人数之比来看，上述岗位供求比例最大的不过9：1，看起来人手紧
张的状况似乎有所缓解，但从求职人数绝对数而言，用工市场更显低迷———最近一周以来的求职人数尚不到上周的1/2。而且，像治安保卫人员、整烫人员、清洁工、车工、操作工、餐厅服务员等岗位的提供数，也从上周的百来个下跌到三四十个。记者了解到，目前许多急需用工的`企业正通过“民间途径”招聘人员，如奖励老乡带老乡、直接上门定点定地招聘人员等。据劳动力市场管理中心负责人介绍，这一趋势今后将延续一段时间，估计到农忙结束以后，将会有所缓和。
缴纳社会保险费
是用人单位和劳动者的义务
案件实例
张某1999年7月起在某公司工作，双方劳动合同期限签至2006年2月20日。在张某工作期间，公司一直没有为其缴纳社会保险费。2006年1月，张某与公司达成了一份《社会保险费补偿协议》，协议由公司补偿张某社会保险费5000元，同时张某放弃社保的补缴请求。1月19日，公司通知张某其劳动合同将于2月20日到期，公司不再续订。2月20日，合同终止，张某离开了公司。3月6日，张某向宁波市劳动争议仲裁委员会提起申诉，申诉请求裁令公司为其补缴1999年7月至2006年2月的社会保险费。案件评析
根据劳动法第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
因此，本案中，张某在和公司达成的《补偿协议》中放弃社会保险费的补缴，该协议不具有法律效力，同时，申诉人应将协议补偿的社会保险费5000元返还被诉人。所以，根据法律规定，被诉人应为申诉人补缴自申诉人进入公司起至2006年2月劳动合同终止时的社会保险费。由于目前失业保险费尚无相应补缴政策，故申诉人要求补缴失业保险费部分的请求仲裁委员会不予支持。
信箱回复
问：哪些人员可申请再就业小额贷款？
答：再就业小额贷款申请对象是指有劳动能力和创业愿望的下列人员：
1.国有、城镇集体企业下岗失业人员（包括改制前为国有、城镇集体企业职工的失业人员）；
2.国有、城镇集体企业关闭破产需要安置的人员；
3.持有《城市居民最低生活保障金领取证》的城镇其他失业人员。
http://www.cnrencai.com/【夏季用工缺口急剧拉大】相关文章：
苹果上的缺口01-26
未来社保缺口逐年扩大08-07
技工缺口大 就业前景广02-04
汽车人才每月缺口700008-05
报关人才缺口或将得到填补02-07
商务英语货物短缺口语02-16
小手拉大手征文精选01-31
小手拉大手征文06-21