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女性员工在职场中应该如何找到归属感

时间:2021-02-14 19:02:42 职场资讯 我要投稿

女性员工在职场中应该如何找到归属感

  女性员工在职场中要如何找到归属感,美国专家指出五个维度:职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸福感、健康状况幸福感、社会环境幸福感。其中职业幸福感是基础。

女性员工在职场中应该如何找到归属感

  女性如何在职场中找到归属感?经济的发展越来越迅速,社会和家庭对职场的女性要求和期望越来越多,她们需要在职场和生活之间灵活的转换角色。

  对于大多数的职场女性来说,如何成为工作和生活之间的平衡高手是其关注的话题。根据一些相关的调查,显示,77.6%的职场女性表示工作和生活同样重要,甚至有15.2%的人表示生活比工作更重要。其实职场女性的归属感和男性无实质性差别,都是来自物质和精神层面的需求。

  与男性不同的.是,女性的物质基础是精神需求,而男性在满足物质需求后,会更看重晋升机会、职业发展等因素。而大部分的女性则会在乎工作的软环境是否令人满意,同事关系是否融洽,上司或同事是否认可和尊重自己。学会平衡职场女性的幸福归属感受到工作与生活、工作与家庭之间的平衡。

  现实生活中,只有少数的女性会事业成功做为职业幸福的因素,大部分的女性我希望各方面保持平衡的状态。若是因为工作或事业而减少照顾家人或私人时间,会让她觉得自己是个失败的母亲、妻子、女儿,从而影响幸福感。对于职场女性来说,最好是设置一个合理职业目标、学会做人。

  除此之外,职场女性还有拥有一份知足常乐的心态和自信,懂得如何激励自己,善于创造机会,获得相应的培训、资源和支持,也是增加职业幸福感的重要因素。

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