日本职场新人特色：博客型
特点：表里顺从上司，私下上网大放厥词
四月是日本新年度的开始，从学校刚毕业的社会新鲜人都陆续到工作岗位报到。日本社会经济生产性本部分析今年度的社会新鲜人特质指出，他们表面上听话，私底下喜欢在自己的部落中大放厥词，表现自我主张，因此将他们称为“博客型”新人。
社会经济生产性本部每年都会根据大学教员和企业人事部门人员的话，来分析社会新鲜人的特性，再以当时的流行语来为他们命名。1973年度的新人，因为很乖巧可爱，却难以照顾，所以被称为“熊猫型”新人。1974年度的新人，因为恬静又听话，却搞不清楚他们算是大人还是小孩，所以被称为“MOOMIN(芬兰童话中的主角)型”新人。
日本经团连(经济团体联合会)曾于去年十一月进行一项企业问卷调查，有75%的企业在遴选新人时，最重视的.是应征者的沟通能力，今年度各企业对沟通能力的要求也比往年来得高，主要原因是，网络和电邮的普及，使得新一代年轻人讲话、沟通能力有逐渐低落的倾向。
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