职场资讯：“毕剩客” 请先就业再择业
行业竞争压力、教育岗位脱节让今后的每年都成为了“史上最难就业季”，不论是职场经验还是官方数据，都现实：先就业再择业的职场生涯更能给一个毕业的职场新人带来铺垫。大学毕业生要树立先就业再择业、流动就业的思想，任何人不可能一辈子只能做一个工作，一步到位、从一而终的就业观显然已经不适合如今这个高速发展的社会进度。因此，大学生不必急于在短时间内找到一个固定的“铁饭碗”，要学会在流动中求生存求发展。
树立正确的就业思想 自立不啃老
对任何工作都不要带有偏见，打破传统思想，不要羡慕嫉妒哪些有家庭资源的朋友们，也不要太追求所谓“体制内”的铁饭碗。刚毕业的大学生要转变思想观念，把第一份职业视作基本的谋生手段，首先要自立，只要职业合适，并能实现自己的价值，跨地区、跨行业等全方位的就业都可以试试。
其次树立先就业再择业、流动就业的`思想，要打破一步到位、从一而终的就业观，任何人不可能一辈子只做一个工作。因此，职场新人不必急于在短时间内找到一个固定的“铁饭碗”，要学会在流动中求生存求发展。
同时树立创造性就业和竞争就业的思想。多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展，使就业机遇增多。大学生只要学会观察，身边具有创造性，择业 就业的渠道就会很广。 因此，大学生要树立就业竞争意识，打破“等、靠、要”的消极就业观念，利用业余时间学习新的知识与技能，不断提高自身素质，为就业做好准备。一方面要全面了解自身情况，进行自我定位和自我规划，确定自己的职业方向，尽量选择自己感兴趣的，同时也是较 为符合自己个性和能力的工作。另一方面，要善于把握企业和时代的需求，如果暂时没办法达到理想的职业状态，那么不妨立足于当下的职业机会，积累知识和经验，为今后的顺利就业铺路垫石。
选择工作时切忌盲目 在摸索中找到定位
近年来，大部分毕业生在找工作前，并没有经过认真的思考和调查，不知道自己是要找什么样的工作，因此找工作大多是盲目的、不假思索的随意心态。这样的心态造成了与此相对应的不适应情形出现的越来越多。
销售、房地产、行政和金融四个领域最缺人才，而刚刚走出校园的朋友就业最大问题是“盲目”。七成多学子选择毕业直接就业，不考虑自己专业是不是对口还是喜欢与否。销售、行政、后勤包括基础性的 客服岗位就业门槛低，在不少大学生眼里非但专业不对口，而且“干这些打杂的工作有点掉价”，但是容易通过应聘，也顾不上考虑后果了。面对是去北上广一线城 市找前途，还是在二线城市找归宿，或是回到家乡享安逸?职场专家建议大学生对此要多些理性认识，除看中地域的薪资待遇外，更要看企业有无成长和发展空间。
因此，毕业生应以正确的心态对待。学生在毕业前不但要做好相应的离校准备，更要加强 社会适应、职业道德、职业认知等方面的学习，除了要掌握如何制作简历，如何面试以外，更需要学习应该如何打造个人的职业竞争力，以适应这个社会及企业对他 们的要求。企业选录人才的时候，往往不是选择最好的，而是选择最合适的那个，努力做到把合适的人才放到合适的岗位。
许多“90后”应届毕业生被认为心理脆弱、缺乏面对困难的勇气，习惯逃避问题等，而事实上，他们最应该调整自己的心态，给自己一个合适的定位，这样就会发现适合自己工作的岗位其实挺多。
无论目前是否已经成功就业，或者还在苦苦等待就业的日子，毕业生都应该正确地对待。对于工作选择的行业，要有长远的战略规划，不要只看短期利益。
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