应届生工作多久跳槽
应届大学生是企业新员工中的一个特殊群体。如今，中小企业到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”的现象越来越普遍.对于这种现象，社会上也产生了不小的争议。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助！
有的人认为，如果你真的不喜欢自己的工作，那就应该离开。这是你的生活，你只需要按照自己的规则生活，其他人的规则与你无关。
但是，如果一个人在3年内换了4份工作，这会引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厌旧，不能持之以恒，要么是因为你绩效不佳被辞退，或者因为你不够忠诚，随时准备跳槽等等，这会对公司团队文化和生产效率造成极大的破坏。这是任何一家企业都不能容忍的，尤其是小型企业。
是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？人力资源专家迈克尔.O.切齐表示，这取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何裨益。
一、工作时长不足8个月
如果工作没有做满八个月就想要跳槽，除非你真的有非常客观的理由，好比公司倒闭了、裁员了等，否则很容易让人怀疑你对企业的忠诚度，担心一旦招了你，没过几个月你又要跳槽离开，岂不是为替他人做嫁衣？
更何况不足八个月的时间，代表你在公司里还没有度过第一个绩效周期，你的工作能力到底如何，无从证明。迈克尔建议，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。
二、工作时长达到18个月
一般来说，公司对员工的绩效评估是一年一次的，而且很多公司只会对那些工作超过了六个月的员工进行这项评估，18个月证明你已经经历过了一次评估，原公司认可了你的工作，这时候跳槽基本可以得到社会和招聘企业的认可。
迈克尔表示，短期工作不能太多，如果你在一份工作中“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此，这似乎就是你的问题了。除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月，跨越2个日历年。虽然我们不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工，这是现实。
三、工作满4年后跳槽比较好
大部分的公司第一次签合同时定的期限是三年，三年后如果公司认可员工的表现会有续签。工作了四年的员工，说明其三年的工作得到了公司的认可，而且这样的员工在工作的第四、第五年将会有被内部提拔、升职的机会。
如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。
四、6年后没有升职迹象，赶紧跳槽
工作六年了，此时，如果你没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给你带来伤害。但是，如果你能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢？答案是——没有上限。
一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是“打酱油”的熟悉过程；第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化；经过前两年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然这也是职位和薪资提高的关键时期。工作满四年，除去入职后的`第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。
如果你就是胸无大志，喜欢这种基础的工作，认为自己的生活重点在下班后，那继续做下去也无可厚非；如果你想要发展，但是这些年下来表现平平，也没有什么出彩的成绩、缺少高价值的证书资格、专业知识技能也有所欠缺，那么你该抓紧时间去学习了，可以在双休日报名高顿的培训班上课，或者利用空闲的时间通过高顿的网课自学课程，用一切可以获得的方法提升自己的专业水平和技术含金量。
如果你并不是上述两种情况，你有经验、有成绩、有专业能力、有诸如ACCA、CPA等过硬的证书资格，却始终没有得到升职，那就是公司的问题，别让止步不前的现状阻碍你想要发展的志向，跳槽是你摆脱困境的不二选择。
【应届生工作多久跳槽】相关文章：
一份工作该做到多久再跳槽02-04
一份工作坚持多久跳槽最合适？02-19
在一个公司呆多久跳槽最合适02-07
工作几年跳槽合适07-11
工作经验对跳槽的影响01-14
工作，是为了更好地跳槽03-23
我的心跳多久，我就会爱你多久01-08
跳槽:如何适应新工作环境？01-27
猎头职业建议：找工作、跳槽必看！02-14