合肥企业表示：招聘员工最看重能力

合肥企业表示：招聘员工最看重能力

近日，合肥市企业调查队对该市79家企业集团和重点企业进行调查时发现，74.68％的企业招聘员工时首先考虑的是员工的能力，其次是学历和年龄。83.68％的企业提拔员工时首先考虑的是员工的技能，其次才是资历。

　　在被调查的企业中，84.81％的企业有正式的人力资源管理体系，96.20％的企业高层管理者认为人力资源管理十分重要，其提供的信息资料是决策的重要参考因素。为此，其中76.32％的企业高层管理者更加重视人力资源管理方面的工作，预算相对本企业其他部门更多些。84.81％的被调查企业薪酬体系的设计强调企业的长期计划，并通过薪酬体系降低企业员工流动率。在企业安排培训计划时，95.23％的企业经过精心设计，注重针对不同岗位的具体特点

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