90后职场新人被指缺乏坚持 只有三成人满意现下生活
往往很多时候我都会听说过这样的事情，说90后是最难伺候的，尤其是在职场中可以说是高不成低不就。严重缺乏坚持。现在通过以下案例，我们可以知道90后职场新人被指缺乏坚持，只有三成人满意现下生活。
前两天还好好的，忽然说要辞职。90后小金今年大学毕业后进入一家网站工作，短短不到六个月的时间，就先后炒了两个老板。最近有一个关于90后新鲜人的社会调查，这份调查显示仅三成社会新鲜人满意现下生活。
新鲜人个案
●姓名：张鹏
毕业学校：武汉大学
毕业时间：2013年7月
毕业季刚好赶上了合肥某企业在武大招人，张鹏很顺利地考上了该企业。11月，就在实习和见习了6个月后转正之际，张鹏放弃了签合同的机会。
原来，张鹏在河南信阳的老家得到了一个有编制的单位，因为待遇无法与现在的工作相比，所以他犹豫了很久没有办法下定决心。最后，在父母的劝说下，张鹏还是选择了回到小城市寻找适合自己的节奏。
回到梦开始的地方创业
●姓名：问璐彤
毕业学校：南京艺术学院
毕业时间：2013年7月
大四那年问璐彤就在上海找了一份设计的工作在实习，实习了大半年，终于在毕业以后顺利进入了那家企业。在上海拿着一个月2000多块的工资，这对刚毕业的她来说实在有些紧张。
“房子是和朋友一起合租的，我每个月要承担1000块的.房租费，再加上水电、网络和伙食费，就没有剩余了。”问璐彤说，这样的生活并不是自己想象的。璐彤有些不甘，“今年9月份，我回家看上了一个小店面，后来和妈妈一起盘下了这个店，现在工作之余做花店。”
众说纷纭90后父母：他们就像一个矛盾体
第一批90后的父母大多出生于1965年左右。对于如何和自己的孩子沟通，家住南二环某小区的王先生很头疼。
王先生说自己的孩子就像一个矛盾体。他对外面的人很热情，但对家里人很冷漠;他很有好奇心，爱学习，但只喜欢在网络上学习;他心里有烦恼，愿意在网上和陌生人说，却不告诉父母和老师。
70后老板：情绪化且爱发牢骚
安徽汽车网总经理吴家彬对他手下的新员工有点无奈。他这个20多号人的小网络公司每年年头大量招人，到了年尾就“所剩无几”了。
70后的吴家彬称这些90后为“孩子”，他对这些孩子的评价是“顾虑少，行动快，聪明，但缺乏坚持”。
90后：坚决反对被说成脑残
“我坚决反对说90后是脑残。我是受过高等教育的女汉子。”从事媒体行业的胡妤歆对记者说。
初生牛犊不怕虎。谈到工作和未来，胡妤歆说，能做和该做的就是以最好的状态完成自己手中的工作，一直保持学习和读书的习惯，做一个充满活力的年轻人，“即使有一天，我也会不再年轻，最起码我曾经燃烧过。”
90后现状关键词工作：发展前景放在首位
这份调查的样本显示，20人中只有15%的人第一份工作收入在4000元以上，其余月薪都是4000元以下，月收入在2000-3000元的占比最大，占了总数的35%。尽管第一份工作收入不高，但仅有30%的人表示对第一份工作不满意。因为在找工作的各项因素中，60%多的人最看重的是发展前景，而非薪酬。把薪酬放在第一位的仅占21.9%。
跳槽：工作半年是跳槽高峰期
毕业至今，工作两年以内的220位社会新鲜人中，只有64%没换过工作，其余都或多或少有过跳槽行为，其中以换一份工作的居多。某调查机构对毕业生半年内的就业满意度调查数据显示，约有六成毕业生反馈目前工作不符合职业期待。参加工作半年到一年的这段时间，是毕业生跳槽的高峰期。
啃老：花费多半要靠亲友资助
社会新鲜人们有工资外收入补贴吗?被调查的220人中，36人表示有父母亲友资助，算有得“啃老”，还有两成人表示有兼职，7%的人在通过炒股等渠道投资，一半以上的人都没有其他收入来源。因此，社会新鲜人们的日子过得不算太富裕，40%的人每月收入略有剩余，剩一半以上的只有13%，还有两成人日子过得入不敷出。
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