促进毕业生就业：招聘会场次、规模创历年之最
眼下，顶着“史上最难就业季”压力的不仅是大学毕业生。连日来，记者采访发现，促进大学生就业，成了各大院校和人社部门的一项迫切任务。
“适销对路”的毕业生很俏档
小张今年毕业于无锡城市职业技术学院艺术设计系人物形象设计专业，化妆、服装设计等样样在行，经一年实习工作经验丰富，轻松地获得了两份工作机会，业余时间还兼职到电视台帮忙化妆，工作内容都和所学专业相关，也是自己喜欢的东西，他很受用人单位欢迎。
记者从无锡城市职业技术学院获悉，从5月31日的统计数据看，提供就业信息的学生占到毕业生总数的82%，其中签约的达到65%。从动态发展来看，每年年终就业率都会达到98%以上。该校招生就业处汪处长介绍，建筑工程系、旅游系、艺术设计三个系的就业状况是最好的，经济贸易系和电子信息工程是就业工作的重点，经过努力以后，就业前景也不错。汪处长分析，达到这样的就业率，和学校本身灵活的专业设置、大二就开始的职业生涯发展规划、创业教育，以及大三开始的顶岗实习等举措是密不可分的。
该校的专业设置是根据市场变化及时做出调整的。以该校民航服务与高铁乘务专业为例，由于就业存在难度，今年已决定停止招生。同时在考察市场的基础上，考虑到旅游业的快速发展需要高层次复合型人才，今年决定新开设“全能领队”专业。再比如，人物形象设计专业，由于婚纱摄影、化妆、影视等行业用人量大，招生规模已经从前两年的'20多人扩大到现在的40多人。汪处长介绍，市场需求量大的，就是学校重点打造的，如旅游系的酒店管理专业等。
为未就业大学生提供招聘信息
记者走进无锡职业技术学院就业办主任邝乐的办公室，看到桌上堆满了学生的就业协议书。据介绍，为应对“最难就业季”，学校指导学生摆正心态，先就业后择业，以更积极的姿态找工作，一有合适的单位就去实习。“寒假前，毕业生的提前实习率接近50%，远高于去年。”学校采取毕业生签约率周报的制度，至5月31日，毕业生签约率已达65%。
学校联合多方举办大型双选会，企业提供的岗位数追平上一届，尽量提供更多更好的岗位让同学们选择。招聘信息除了以往在网站、院系发布，今年和中国移动合作，首次启用了“高校通”的信息平台，直接将对口的单位招聘信息，短信发送给未就业的大学生。
无锡商业职业技术学院就业指导与创业教育中心王友明教授表示，学校增办了15%场次的招聘会，针对四五百名未就业大学生，特地在6月15日学生返校参加毕业典礼时增设了场招聘会，“增加学生与企业的互动”。江南大学就业指导中心相关人士介绍，截至5月底毕业生的签约率达到50%。学校注重拓宽学生的就业渠道，联合地方人才机构，举办了近600场的春秋季招聘会。针对就业困难的学生，采取一对一毕业导师帮扶制。
370场招聘会创历年之最
进入大学生求职高峰，前来530创业人才大厦办理人事人才业务的人络绎不绝。“最忙的时候，每个服务窗口一天至少接待300多人”。
无锡市人才服务中心人才就业科副科长凌燕飞介绍，无锡的大学生租房补贴政策、“百千万”大学生就业创业促进工程相继启动，在各高校启动大学生就业创业工作指导站等，引进与就业并举，把高校毕业生作为人才引进的主要渠道。2012年以来，市公共就业服务机构共举办高校毕业生招聘会370场，场次、规模创历年来之最。为促进高校毕业生就业，鼓励企业储备、培养高素质人才，无锡鼓励小微企业招聘毕业生可获得培训补贴和社保补贴。此外，将依托高校、园区，加快大学生创业孵化基地、大学生创业园等创业载体建设，以创业促进就业。
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