人与人之间，最基础的是信任-信任永远比工作重要
>人与人之间，最基础的是信任，同样，在职场也是一样，但愿每一个人都为了获得公司、老板、上级、同事之间的信任，而多努力，多付出，
如果我问你人与人之间，最重要的是什么，你一定会说是信任。
如果我再问你人与人之间，最不能缺的是什么，你一定还会说是信任。
是的，没错，你的回答非常的正确，成都人才做为朋友，前提就是彼此的信任，因为有了信任，彼此才会放心地交往，有了信任，才会把一些重要的事情交给你所信任的人去作，同样的道理，做为职场中人，你也要时刻记住，信任永远比工作重要。
老板需要信任。做为老板，公司的财政大权，公司的人事大权，公司的业务大权，公司的合同大权，他自己不可能同时都事事亲为，所以他一定要找一些自己信任的`人，来在他的领导下，替他开展业务，替他做权限之内的决定，只有对一个人信任，成都人才老板才会放心地把这些事情交给你，否则，老板宁肯自己来作。
上级需要信任。对于一份重要的工作，上级当然愿意找那些自己喜欢并信任的人来作，即使他的能力不如其它人，但是因为上级信任他，所以，他宁肯花些时间进行指导、甚至亲自上阵，也不愿意找一些他自己不喜欢但又不得不用的人来作，事实确实如此，这就是为什么多数新官上任三把火，第一就是把自己不喜欢不信任的人，进行清理的原因，因为他知道，没有信任，即使能力再强的人，也不会给他以帮助。所以，对于每一个上级来说，都喜欢自己的部门都是自己喜欢和信任的人。
同事需要信任。对于国内多数的公司和企业来说，90%以上的地方存在办公室政治，再加上进入公司时间的长短，与公司领导关系的远近好坏，以及男女上下级之间或多或少的一点点嗳昧关系，所以同事之间的信任，就显得特别重要了，如果你有可信任的同事，他会告诉你公司是谁和谁是什么关系，什么人不能惹，什么人要小心，谁是老板的眼线，谁是老板的红人碰不得，有了他的指引，你才会在这个企业的职业规划里，定制出完善的职业规划图，谁该深交，谁该浅交，不一而足。
信任是打开心灵的钥匙，信任是化解敌意的化骨神丹，信任是成长的基石，有了信任，你的职场才会打开一幅幅美丽的画卷，有了信任，你的人生，才会不断地开启理更美好的风景。
徐州英才网小编提醒：不管什么时候，都不要忘了，人与人之间，最基础的是信任，同样，在职场也是一样，但愿每一个人都为了获得公司、老板、上级、同事之间的信任，而多努力，多付出，多用心吧，因为有一天，你会看到，因为有了信任，你的事业，你的人生，你的未来，充满了光明与希望！
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