金融风暴波及银行业招聘

金融风暴波及银行业招聘

美国金融风暴对中国金融的影响有限，而对中国银行业的影响主要体现在招聘职位的变化中。近日，招聘网站发布人才指数报告，重点关注金融行业人才。同时，智联招聘和天际网针对职场跳槽的调查也显示，在全球经济形势动荡的背景下，多数职场人对中国经济有信心，约五成职场人打算保留跳槽计划。

　　国内金融业招聘未受明显影响

　　某人才网站最新职位需求数据显示，在金融行业社会招聘职位中，投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月减少，而客户经理、金融产品营销管理，及风险管理、稽核、法律等职位需求相应增加，而银行校园招聘则以管理培训生等储备人才为主，反映中国金融行业在复杂多变的国际金融环境下，趋向综合化经营、控制风险的经营策略。

　　职业顾问表示，虽然很多招聘广告中，少了往日国际金融大鳄的身影。但美国金融风暴对中国金融的影响有限。前程无忧金融行业资深猎头Crystal同样表示，目前国内金融行业的人才招聘还未受到明显的影响，但影响是滞后的，要看企业能否妥善调整，把影响降到最低点。

　　某人才网站数据显示，9月总职位需求数为984904个，与8月相比减少14000个左右。

　　多数职场人对中国经济有信心

　　同时，智联招聘调查显示，49.5%的职场人表示不受目前世界经济环境动荡的影响，将继续跳槽计划。也有三成职场人受到影响，其中26.3%的职场人推迟了跳槽计划，5%则取消了跳槽计划。

　　智联招聘高级职业顾问郝健指出，从调查结果看，经济形势的'变化对职场已经开始产生影响。一般而言，在经济形势不好的情况下，人们更倾向于保住现有工作，以避免失业或跳完更糟局面的出现。

　　而天际网针对职场人跳槽的调查则显示，尽管薪水和职位非常重要，但判断跳槽是否成功的标准里，心情是否愉悦以46.7%排在首位。天际网职场研究中心顾问把冉认为，这充分说明职场人对跳槽的判断不再着眼于短期利益，而是把工作放到长远维度里考虑。