冬季来临，人才招聘热度不减
11月，太原人才市场以“成功之冬”为主题、以系统化、品牌化、专业化为特点召开了多场大型人才招聘会。每周六、周日均有针对不同行业、不同领域的大型招聘会，专业门类齐全、影响力大， 为广大企业招贤纳才、人才自主择业搭建了良好的交流平台，以持续领先和不断创新的服务为企业和人才提供了专业的人力资源服务。
本月的'招聘会主要包括大型招聘会、专场招聘会、综合性招聘会，涵盖20 多个行业类别、3000 多个职位类别，涉及行业较广，除营销、餐饮、生产加工技术、商贸等行业外，还增加了医药、房地产、包装设计、金融等多个行业，其中以市场营销专员、策划管理人员居多。用人单位大多以山西境内的企业为主，也有部分驻外地的工作职位。
据了解，此次招聘会的应聘者多以2008届高校毕业生为主，同时也吸引了较多的在校大学生前来应聘。记者采访了几位应聘者，他们告诉记者，这次招聘会的专业限制不是很严格，用人单位主要考察的还是个人能力，对于刚出校园的大学生来说薪水多少也是建立在个人能力多少的基础上，对于应届毕业生一般工资最多在1000元左右，而应聘者主要看中的除了公司规模及发展前景以外，薪水的高低是他们择业的主要依据。
由于应聘者人数较多，为满足更多应聘者的求职要求，山西人才市场推出的“人才信息库”服务项目受到众多求职者的欢迎和认可。只要是前来求职的人员均可免费留下自己的求职信息，作为人才交流中心的储备资源。这种服务主要是为用人单位和求职者搭建了一个很好的选择平台，以便用人单位通过人才市场找到合适的工作人员，求职者也可通过人才中心留存个人信息以供更多的单位选择，这种形式更好地满足了招聘双方的需求。除此之外，现场还提供人事代理、人才派遣、人才培训、文凭验证等多项服务。
记者在现场还了解到，所有的招聘职位将会详细刊登在《 人才周刊 》，太原人才网也会及时更新招聘信息，以便于应聘双方信息交流的更加顺畅。
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