沃尔玛在华裁员究竟是什么原因？
沃尔玛证实裁员说法，表示此举是为“主动应变提高效率”“沃尔玛仍十分看好中国市场，并将持续加大投入。”
11月26日，网络上流传一条消息称，沃尔玛中国从11月25日起开始大裁员，从高层副级到中层管理者，涉及数百人，沃尔玛深圳总部已约谈数十人。由于在此之前，沃尔玛位于湖南常德和重庆等地的诸多门店，都被媒体爆出裁员或变相裁员的事件。因此这则关于沃尔玛裁员的消息一经发布，便引起广泛关注。
针对上述传言，12月2日，沃尔玛中国总部正式发布消息称，公司近期确实有对总部以及区域办公室架构进行调整，但邮件中并未使用“裁员”一词。据沃尔玛中国相关负责人介绍，此次调整整合了部分区域和部分岗位的'管理职能，大约250个岗位受到影响，占总员工数的0.2%。
调整之后，沃尔玛的营运区域划分将从6个改为5个，取消大连区域办公室，该区域相关门店的管理职能转移至北京区域办公室。门店不受此影响，调整主要涉及总部及区域部分管理岗位。“这些调整是为了简化业务流程和进一步提高组织效率，以赢得未来在市场上的竞争优势。”沃尔玛在回复邮件中说。
据了解，在过去两年里，沃尔玛也曾多次进行内部大调整。2012年11月份，沃尔玛曾对中国的采购办公室进行了相应调整，将全国近30个采购办公室最终合并至深圳、大连、北京、上海、武汉、成都、厦门和昆明8个区域采购办公室。去年10月份，同样是针对采购部门，沃尔玛再度进行了类似的调整。
有业内人士分析称，沃尔玛此举一方面是受消费疲软、电商冲击等因素影响，迫使公司不得不为提高运营效率和效益作出改变。再加上过去多年来，沃尔玛在华持续快速扩张，使得内部部门重叠，运行效率不高，如果沃尔玛要继续在华保持稳健的扩张速度，就势必要通过“节流”的方式，对一些业务流程进行简化整合。
据此前外媒报道，今年第二财季，沃尔玛在中国的同店销售额下降了1.6%，低于上年同期水平，同店销售额下降的原因之一是，购物卡、月饼等与中国送礼文化有关的商品销售减少。到了第三财季，这一状况仍然没有得到好转，截至10月31日，沃尔玛在中国的销售额下降了0.8%。
尽管如此，沃尔玛仍没有放弃在华扩张，在此次裁员的同时，沃尔玛还一并公布了一套“扩张方案”。沃尔玛中国相关负责人表示，将于年底前在中国再开设9家新店和1家配送中心，使2014年全年新增门店和物流配送中心总数达到31家，创造超过6000个新工作岗位。
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