美研究人员分析美貌升值现象
新华网北京8月13日专电美国最新一期《经济心理学》期刊登载的研究报告对“美貌升值”现象进行了分析,认为长相好看的人与长相一般的人相比,在工作中更易获得良好人际关系和较高酬劳。但研究人员同时指出,如果光长得好看但能力不足,反而更容易被相貌平常的人超越。据英国《每日邮报》12日报道,美国经济学家詹姆斯·安德烈奥尼和里根·佩特里主持了这项研究,他们按照相貌吸引力不同将研究对象分成3组,观察每个人的行为举止并分析他们获得财富的能力。
研究报告称,研究人员发现一种“美貌升值”现象,即容貌美丽的人会比一般长相的人获得更多薪酬,而长相一般的人又会比相貌不具吸引力的人获得更多酬劳,这种现象在不同职业中广泛存在。造成“美貌升值”的原因并不在于美貌者的`行为,而更像是由于人们期待他或她更容易合作。
不过,研究也指出,如果只是貌美但不具备充分实力并在团队中发挥作用,美貌反而会对他们不利,这时,面貌不具吸引力的人就会在竞争中脱颖而出。人力资源专家凯瑟琳·卡普塔说,以貌取人的现象的确存在,但以为工作场所是选美舞台那就错了
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