关于怎么写电梯公司员工的管理规定
一、工作纪律
1、严格执行公司日常管理规定，遵守公司员工守则。工作期间严禁做与工作无关的事情，无迟到、早退、旷工现象，在规定的时间内完成工作任务。
2、维修人员必须接听报修电话，上班时间接到维修通知十五分钟内及时赶到现场，休息时间接到报修电话三十分钟赶到现场，因特殊原因不能及时赶到的，应及时报告。其他工作人员要积极配合维修工作的开展，做好材料供给及相关工作。
二、工作质量
1、一般情况下，故障不过夜。当天处理不了的`事故及时报告上级。
2、按电梯维修保养内容和要求按月、年保养项目，按时按项逐一完成，保质保量。
3、电梯保养过程中出现的问题，比如烧线路板，损坏电梯配件等，由现场维保人员负责。处罚数额依照配件价格及损坏程度而定，具体数额由公司研究决定，最高数额不超过600元。在电梯维修过程中，要仔细检查故障原因，避免事故扩大。
4、对维保范围内的电梯要巡视检查管理到位。《乘梯须知》、《机房管理规定》缺少，及时补充到位；保证各电梯轿厢内照明正常；做到自检自修，减少业主报修率，避免业主投诉，对业主及质检部投诉问题责任到人。
5、故障维修完，应将故障原因如实通报上级管理人员，做好记录备案。
6、认真填写各种记录表格，包括月保养单，维修记录及各种记录表格，次月月初交到电梯公司办公室存档。要求记录内容详细，文字清晰，纸张干净整洁。
7、做好电梯维修材料的供应和技术资料的管理工作，因配件供应不及时或存在质量问题由材料供应人负责。按要求做好各种培训工作，并认真做好记录。
【关于怎么写电梯公司员工的管理规定】相关文章：
关于公司员工的辞职信怎么写01-09
公司员工工作设想怎么写06-16
公司员工辞职信怎么写01-26
公司员工的转正工作总结怎么写07-03
物业关于修改《管理规定》条款的通知07-19
旅游管理专业的论文提纲怎么写01-25
关于春节的日记怎么写？11-29
怎么写关于中考的作文04-22
企业管理实习报告怎么写07-06