职场人士面对极品上司的应对方法
很多职场人士面对“极品”上司无止境地给自己出难题,这让职场人士很是恐惧或者反感。那么在找到更好的上司之前,应该如何应对现在的你不喜欢的上司呢?
你之所以不喜欢你的上司,往往是在以下5个方面产生了冲突,通过这5个方面的十种极端情况我们来了解一下其对应的方法:
第一个冲突源:工作方法。其两个极端为“控制狂”和“拖遢大王”。
“控制狂”——他从来没有想过要授权委托他人并赋予自主的处置权。相反,他更愿意针对每个细节做出明确的指示,并对此执行实施监控。对细节的过分关注往往会失去对整体的把握。应对方法如下:
1、先认可领导所说的。要积极理解他的本意,首先认可他所说的,然后再提出你的想法。
2、建立信任。如果你的工作方法给他的印象就是马马虎虎,难免会得到他的更多关注。要尽量减少形式上的错误,遵守他的`规定和流程,避免对此提出异议。观察什么对他而言是尤为重要的,不要让他着急,应在行动前知会他,千万别等到他来追问。他需要获得那种一切尽在掌握中的感觉,你就给他这样的感觉,随着时间的流逝,他慢慢就会放松对你的控制了。
3、去承担那些你可以自主管理的工作。每个控制狂都会有他热衷控制的领域,你可以主动去承担那些他缺乏兴趣或者不擅长的工作,如果之前你们已经建立起了信任,那他在这些领导就会赋予你更多的自主空间。
“拖遢大王”——你交给他的审批的东西可能在他办公桌上放了3周之后才返还给你,于是你就得想办法弥补失去的时间。当等待成为你工作内容的重要组成部分。应对方法如下:
1、帮助上司更好地管理自己和公司。如果你掌握良好的工作方法,就可以成为他的重要资源,要帮助他建立框架并及时完成工作,你拥有的能力是他需要的,而且可以帮助他达成自己的目标。对你来说,这是一大利好。
2、友好而坚定。要不断给他提示。如果他答应周一给你的东西千万别等到周二或周三才找他要,而是应该周一中午愉快地提醒他。可以反复询问,但极限是不要把他惹恼,要做到友好而坚定。
3、设定底线。假如他又一次错过了期限,直到很晚才把工作交到你手上,导致你需要加班加点去弥补,那么你可以表示拒绝,但讲这些话时要态度友善而坚决。如果你总是做出牺牲,为他收拾残局,那么他的散漫无序就不会有任何改变。
第二个冲突源:专业知识。两个极端为“吹毛求疵的人”和“无知的笨蛋”。
“吹毛求疵的人”——他花大量的时间,只为保持专业知识第一的地位,并且他还为自己掌握的知识深感骄傲,他总会在你负责的项目的一些细节问题上指手画脚,而一旦他追求展现自己的丰富知识,对别人都不屑一顾,那就会使事情变得更为复杂。应对方法如下:
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