离职工作证明范本
在平日的学习、工作和生活里，大家或多或少都会用到过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。什么样的证明才是规范的呢？下面是小编帮大家整理的离职工作证明范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
离职工作证明范本1
甲方：____公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于20____年____月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
公司名称：（加盖公章）
20____年____月____日
离职工作证明范本2
姓名：____，男，身份证号码：____，自__年____月____日入职我公司担任__部一职，至__年____月____日因原因申请离职，在此__年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__部经理
__公司盖章
_____年____月____日
离职工作证明范本3
_____女士自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
20____年____月____日
离职工作证明范本4
兹证明____身份证号为____本公司离职职员，在____年____月____日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任____岗位工作，月收入为____元。
特此证明
公司名称：(加盖公章)
__年____月____日
离职工作证明范本5
_____，男（女），身份证号码：，自20____年___月___日入职我公司担任__部一职，至20____年___月___日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称：(加盖公章)
_____年____月____日
离职工作证明范本6
本人_____，身份证号_____，于 ____年___月___日入职于_____有限公司，现于 ____年___月___日正式离职。结算及相关手续已于 ____年___月___日办理完毕。结算工资共计：_____元。本人已确认无误。
特此证明。
公司名称：(加盖公章)
_____年____月____日
离职工作证明范本7
兹有本单位职工____，性别____，年龄____，住址____。
劳动合同期限为____年__月____日至____年____月____日。
因____，根据《劳动法》第__条，第款，第__项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
员工签名：
20____年__月__日
离职工作证明范本8
兹证明____________（身份证号码____________）自20____________年____________月____________日入职我公司担任____________部门____________职务，至20____________年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司盖章
日期：____年____月____日
离职工作证明范本9
甲方： （单位名称）
乙方： 身份证号码：
乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：
乙方签字：
20____年____月____日
离职工作证明范本10
____自20____年12月1日入职我公司担任___部门___岗位，至20____年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“___”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：____年____月____日
离职工作证明范本11
用人单位名称：____ 地址：____ 联系人和电话：____
劳动者姓名：____ 身份证号码：____ 工作岗位：____
入职日期：____年____月____日
最后一份劳动合同期限：
终止日期：____年____月____日
本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为____年____个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第___条第___款第___项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成
□劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产□用人单位停业
员工签名：
20____年__月__日
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