离职的证明

离职的证明[精华14篇]

　　无论在学习、工作或是生活中，要用到证明的地方还是很多的，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的离职的证明，希望对大家有所帮助。

离职的证明1

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

离职人：

日期：

离职的'证明2

　　兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明！

单位名称（加盖公章）

　　______年______月______日

离职的证明3

　　xxxx先生女士小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

离职人：

日期：

离职的证明4

　　离职证明上的印章必须是单位规定合法的印章，个人不能私自刻章

　　一、离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章，刻章离职证明。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢

　　公司的公章：是公司的全称。

　　公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。

　　公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。

　　公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

　　三、各种章的用途

　　1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

　　2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

　　3、人力资源章用于本公司人力资源部。

　　4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利，离职证明《刻章离职证明》。

　　3、离职证明上盖公司什么章

　　是财务章还是合同章还是人力资源章还是别的'。

　　这个离职证明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字

　　4、要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳动合同关系。

　　至于政审，有的是需要转办预备党员的相关审查，有的不是，看你自己的情况了

　　会不会查出来，也有运气的成分，一般离职证明很少会有公司去查，至于政审就看情况而定了

　　离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。

　　5、《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，20xx年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职的证明5

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方原为甲方xxxx（部门）的xxxx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：

　　20xx年xx月xx日

离职的`证明6

　　兹证明______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20____年01月01日至20____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　______公司（加盖公章）

　　____年__月__日

离职的证明7

　　兹证明xx先生/女士(身份证号码：xxxxx )于20xx年月xx日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

　　因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xxx科技有限公司

　　20xx年月日

离职的证明8

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为x年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！公司员工离职证明格式范本

　　公司名称（加盖公章）

　　20xx年xx月xx日

离职的证明9

　　兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章

　　xxxx年xx月xx日

离职的证明10

　　姓名: ， 身份证号码: 男， 自X年 X年 月 月 ， 日入职我公司担任 XXXXXX 部 XXXXXX 一职，至 日因个人原因申请离职， 在此一年间工作 良好无不良表现。 经公司慎重考虑。.。

　　XX自X年 月 月入职我公司担任某某部门某某岗位，

　　期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

公司盖章

　　日期：年 月 日

离职的证明11

　　离职证明

　　______先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理了离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　单位名称（加盖公章）

　　20____年____月____日

离职的证明12

　　甲方：（单位名称）

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

离职的证明13

　　xxxxxxxxxxxx于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日任职于xxxxxxxxxxxx公司，于xxxx年xxxx月xxxx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　xxxxxxxxxxxx公司（或人力资源部人事处）盖章

　　xxxx年xxxx月xxxx日

离职的证明14

　　**自2xx-x年5月1日入职我公司担任*****岗位，至2xx-x年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　.............公司

　　日期：2xx-x年5月13日

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