解除劳动合同证明（通用20篇）
在学习、工作、生活中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编收集整理的解除劳动合同证明，欢迎阅读与收藏。
解除劳动合同证明 1
________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自_____年_____月_____日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 2
本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于__________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
特此证明！
单位盖章________
_____年_____月_____日
(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)
解除劳动合同证明 3
兹有本单位职工___，身份证号___，住址_____ 。劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
因，根据《劳动法》第___条第____款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计___元人民币。
员工签名：
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 4
（用人单位） ：
鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于_____年_____月_____日与单位解除劳动合同。
职工：（签名）
_____年_____月_____日
签 收 人：
签收日期： _____年_____月_____日
解除劳动合同证明 5
________(姓名)，____(性别)，身份证号：__________，于____年____月____日申请离职，经研究，____年____月____日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的'重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
__________公司(加盖公章)
____年____月____日
解除劳动合同证明 6
____系我单位员工，性别，身份证号， _____年_____月_____日参加工作，年月 日起在我单位工作，已签订试用期劳 动合同现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 _____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至______年______月______日。
特此证明。
员工签名：
______年______月______日
用人单位签字：
______年______月______日
解除劳动合同证明 7
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号______，住址______。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：______
____年____月____日
解除劳动合同证明 8
兹有本单位职工__，性别__，年龄__，工作岗位__，在本单位的工作年限__，现住址_____。
劳动合同期限为__年，从__年__月__日至__年__月__日止(或_____ )。
因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定，本单位解除劳动合同。
因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为__年__月__日。
该职工本单位工作年限为__年__个月，发给__个月的`经济补偿金，共计人民币(大写)____。
特此证明。
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 9
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的________期限劳动合同，由于______________原因于________年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.该职工在本单位的所从事的`工作内容或工作岗位为：______________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 10
兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日 被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因 终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）
年 月 日
说明：
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填
写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会 保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室， 各一份。
解除劳动合同证明 11
我单位于_____年_____月_____日与（身份证号：____）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的'劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）
劳动合同日期：_____年_____月_____日
用人单位(章) 员工（签名）
签收时间：_____年_____月_____日签收时间：_____年_____月_____日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
解除劳动合同证明 12
________：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 13
兹有本单位职工____________，性别____，年龄____，住址________________________。劳动合同期限为__________年____月____日至__________年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因 __________________________________________________，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 14
兹有本单位职工______，性别____，年龄____，身份证号______，住址________。劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日。因______，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：______
____年__月__日
解除劳动合同证明 15
甲方：_________________
乙方：_________________，身份证号码：_________________
甲、乙双方于______年____月____日签订了____年____月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_______________________年____月____日;
二、乙方支付方经济补偿金(违约金)____元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_______________
乙方(签字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
身份证号：_________________
______年______月______日
解除劳动合同证明 16
甲方：_________________
乙方：_________________
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自_______年_______月_______日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)
法定代表人或委托代理人：_________________
离职人：_________________
________年____月____日
解除劳动合同证明 17
________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 18
_______________，性别：_________________，身份证号码：________________，该人员系公司合同职工，合同期自_______________年__________月__________日至因_______________年__________月__________日止。公司接受本人的离职申请，不再续签劳动合同，双方已解除劳动关系。
本证明一式两份，员工与公司各执一份，双方自此再无劳动争议，特此证明。
_____市_________________有限公司_______________年__________月__________日
本人已收到威海市银河汽车维修有限公司于开具的离职证明。
单位盖章________
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明 19
存根第_____号
本单位与_________签订的劳动合同，因_________原因，依据_________，于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。
法定代表人：_________经办人：_________
_________年_________月_________日
解除劳动合同证明 20
____ ：
我们双方于_____年_____月_____日签订的`劳动合同，合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于_____年_____月_____日提前一个月通知您，公司决定_____年_____月_____日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，_____年_____月_____日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知！
单位盖章________
_____年_____月_____日
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