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安徽置地2015校园招聘信息
一、公司简介
安徽置地投资有限公司于1997年注册成立，现为国家房地产开发一级资质，中国房地产协会理事单位、安徽省房地产协会副会长单位、合肥市房地产协会副会长单位、合肥市规划技术委员会常务理事单位。公司业务范围覆盖房地产开发、物业管理及智能化工程管理、建筑机械、通信设备等销售、租赁经营及室内外装饰等领域，涉足房地产开发、酒店、商业、教育等多个产业链环节。
公司秉承“诚信、创新、专业、服务”的企业宗旨，胸怀“携手美好生活”的愿景，自强不息开拓创新。近年来，公司投资步伐不断加快，目前已在安徽省合肥、黄山、铜陵等地拥有多个优秀项目，先后开发建设了安徽邮电大厦、栢景湾、财富广场、置地投资广场、置地•汇丰广场、黄山置地·黎阳、铜陵置地•财富广场、置地广场等一系列知名地产项目，为加快城市发展和社会经济发展做出了突出贡献。2014年公司进军浙江省海宁市，迈开了进军省外市场的战略第一步。
在全体员工的努力下，公司取得了良好的经营业绩，被安徽省地方税务局评为“安徽省A级纳税信用单位”，连续多年荣获“中国房地产500强”，2002年、2003年连续被评为“合肥市庐阳区纳税20强企业”，2005年荣获“2005年度中国(安徽)地产最具影响力品牌企业”，2008、2011年两次取得“中国房地产开发诚信企业”称号，2009年获评“2009年度安徽房地产开发企业20强”，2010年荣获“CIHAF(安徽)功勋房地产企业”大奖，2011年荣获“2010年度安徽省发展非公有制经济先进单位”，2013年荣获“2013年度合肥房地产十强”荣誉称号。
17年来，安徽置地以自身历程见证城市发展，从一个单纯的地产开发商成长为今天具备城市开发运营实力的品牌发展集团，具备了品牌、管理、资金、人才等一系列竞争优势，科学的管理、良好的资本运作和“多赢”模式下的资源共享，共同打造了企业理想的运作平台。守正出奇的安徽置地，将迎来新一轮的腾飞。
二、招聘职位
今年我们计划发出50个offer。各岗位招聘人数在各高校之间分配，没有硬性规定，以找到“同路人”为出发点。
三、校招流程
1.校园招聘宣讲会
请公司有关高层领导以及那些具有校友身份的公司员工来参加，向同学们介绍你们感兴趣的事项。
校园招聘宣讲会将于2014年9月28日正式开始，具体日程、宣讲高校与宣讲地点安排如下：
2.投递简历
A> 目标专业的学生可在校园招聘宣讲会现场提交简历。
B> 网上申请。
a. 通过公司网站进入公司校园招聘网站，点击“职位申请”，投递简历。
b. 简历投递邮箱地址：anhuiland@163.com
邮件主题和简历文件名：申请岗位+姓名+学校+专业+学历
3.初试
简历筛选后，公司将通过短信和电话方式通知初试(一面)的具体时间、地点、注意事项。
4.复试
复试分为笔试和面试(二面)两个环节。其中笔试分为综合试题、专业试题两类，面试(二面)由用人部门领导与你进行面谈。
5.终试
终试(终面)由集团高层与你进行面谈。
6.录用
通过终试后你将获得我们发出的offer。
四、培训与发展
人才是企业的血脉。我们将为优秀高校毕业生提供系统的职业培训、广阔的发展平台。
(一)职业培训
培训是我们发展员工的重要手段，尤其是对刚出校门的学生。我们建立了公司培训、专业培训、部门培训的三级培训体系，为不同发展阶段的员工提供不同的培训。包括新员工入职培训、企业文化培训、职业素养培训、专业技能强化培训、专业交叉性培训、部门业务培训、外出考察、外派培训等等。
此外，我们还设立了“入职指导人制度”。应届毕业生在加入公司的第一年内，我们会指定一名优秀员工作为你的入职指导人。入职指导人将帮助你熟悉工作和生活环境，进行岗前知识技能培训，对工作进行相应指导。
这些将帮助你迅速融入公司，同时在工作的过程中不断提高自身的素质。
(二)职业发展
让专业的人做专业的事。公司为员工提供了技术序列、管理序列和营销序列三种不同的职业发展通道，让每一个人都能够发挥专长、创造价值、实现梦想。
技术序列：从事设计、工程、财务等工作的岗位序列，从助理到总监，以技术能力发挥个人专长。
管理序列：从事人力、行政等工作的岗位序列，从业务助理到董事长，以管理能力创造个人价值。
营销序列：从事销售、企划等工作的岗位序列，从置业顾问到营销总监，以营销能力实现个人梦想。
同时我们构建了横向的跨部门、跨公司调动机制，实现个人多种职业发展方向。
五、薪酬福利
好公司一定有好的薪酬福利激励，也就要存在一个公平合理、有竞争力的薪酬福利体系。
我们希望拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供富竞争力的薪酬福利待遇。
我们的薪酬福利体系包括现金薪酬、福利、长期激励、非现金奖励。
现金薪酬：我们将根据你的岗位、能力和贡献来为你提供基本工资、奖金等现金薪酬。
长期激励：我们为与公司共同成长的中高级管理人员提供虚拟股权激励。
福利：我们将为你提供养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金等基本福利和驻外津贴、年休假、体检、午餐补贴、员工宿舍、优惠购房、节日问候、旅游、文体活动等补充福利。
非现金奖励：我们每年都开展年度优秀员工、最佳员工、优秀部门经理、先进部门等评选活动，从而传递正能量。
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