中海地产校园招聘信息

时间：2022-07-23 05:25:28 招聘信息我要投稿

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中海地产2015校园招聘信息

　　一、公司简介

中海地产2015校园招聘信息

　　"中海地产"是中国海外集团房地产业务的品牌统称。中国海外1979年成立于香港，并于1992年在香港联交所上市，首开中资企业以香港本地业务资产直接上市之先河(中国海外发展有限公司，00688.HK，简称“中国海外”)。2007年，中国海外入选香港恒生指数成份股，是首家入选恒指的中资地产股。2010-2013年，连续四年获选 “恒生可持续发展企业指数”，并于2010年荣登英国《金融时报》“全球500强”。2013年底，公司总资产达2965亿港元，净资产达1100亿港元，2014年1-6月份，实现房地产合约销售额730.4亿港元，净利润130.2亿港元，经营效益稳居行业第一。截至2014年6月底，公司拥有土地储备面积超过4155万平方米。经历30余年的品牌经营与实践，“中海地产”已发展成为中国房地产行业领导品牌。

　　从上世纪80年代开始，中海地产先后在香港、澳门、深圳、广州、北京、上海、苏州、长春、沈阳、成都、西安、济南、长沙、南昌、武汉、厦门等50余个经济活跃城市展开房地产开发与物业管理服务，形成了以港澳地区、长三角、珠三角、环渤海、东北、中西部为重点区域的全国性均衡布局。

　　二、招聘职位

　　北京分公司

　　报建岗(北京公司)

　　设计管理岗(北京公司)

　　客户关系岗(北京公司)

　　规划设计岗(新城公司)

　　工程管理岗(新城公司)

　　财务资金岗(新城公司)

　　报建岗(新城公司)

　　投资策划岗(新城公司)

　　工程管理岗(北京工程管理公司)

　　安装工程岗(北京工程管理公司)

　　人事行政岗(北京商业地产公司)

　　商业策划岗(北京商业地产公司)

　　招商管理岗(北京商业地产公司)

　　工程管理岗(区域本部)

　　成本管理岗(区域本部)

　　规划设计岗(区域本部)

　　营销策划岗(区域本部)

　　三、招聘流程

　　四、宣讲信息

　　中海地产将于这些城市举行宣讲会，敬请关注该公司的校园招聘官方网站。

　　五、常见问题

　　中海地产选择人才的标准是什么和成为中海地产员工应具备哪些特质?

　　中海地产将从资格、素质和气质等层面进行人才甄选("专业类"和"复合类"人才的资格评价标准各有侧重)。总体标准如下：

　　资格层面，您需要身体健康。学术水准优良、本科或以上学历、英文良好、社会实践活动突出、学生党员佳。

　　素质层面，我们关注您的成就导向、人际理解力、亲和力、组织能力、学习创新能力、思维能力、坚韧性和影响力等潜在素质。

　　学习层面，您需要满足中海员工"气质模型"要素。

　　中海地产选择毕业生，将考虑的因素包括：应聘者的过往经历和业绩、形象气质以及评估中心表现等。

　　要成为一名中海地产的员工，您应具备以下条件：

　　●良好的诚信品德和团队合作精神;

　　●积极向上的心态，主动执行意识;

　　●高度的责任感，实干，不浮夸;

　　●良好的沟通协调能力和潜质;

　　●良好的悟性，学习创新能力;

　　●独立思考和解决问题的能力;

　　●必备的专业知识。

　　中海地产集团和中国海外集团的关系?

　　中国海外集团旗下现有四家上市公司(中海发展HK.00688、中海宏洋HK.00081、中建国际HK.03311和远东环球HK.00830)，其中中海发展和中海宏洋主要业务为房地产开发，中建国际和远东环球主要业务为国际承建。

　　中海地产在吸引人才方面具有哪些竞争力?

　　根据雇主品牌的外部评价、每年新员工内部评价测试，我们将雇主品牌竞争力客观地归结为如下13项：

　　业界领导力、国际化视野和全球请平台

　　业绩快速增长、产品领先式创新和高市场竞争力

　　倍受业界尊重

　　独特的中海文化

　　内部培养和晋升

　　广阔的发展空间

　　早期压担子赋予责任

　　完善的人才培养模式

　　公平公正的用人机制

　　简单和谐的人际关系

　　自上而下的薪酬和福利

　　业界竞争力的薪酬和福利

　　大量的学习深造机会

　　"海之子招募计划"和"海纳计划"的关系?

　　"海之子招募计划"是针对综合素质突出的优等应届生毕业生。

　　"海纳计划"是针对经验丰富的专业人士，为其提供理想的环境以提升其事业。从高校毕业直接进入企业工作的毕业生，如果积累了不低于2年的相关实践经验，也是计划的关注和候选对象。

　　往届毕业的候选人，只能通过"海纳计划"发现是否有在中海地产发展职业的机会。

　　中海地产的薪酬福利如何?

　　预见性地满足员工现实和潜在的需求，让员工与公司一同分享企业的经营成果是公司一贯的目标。

　　公司为员工提供业界具有竞争力的薪酬，并保持在同行业同规模(实力)企业的中等偏上水平。员工的薪酬水平主要取决于其所在岗位、绩效和能力。公司每年开展薪酬检讨，确保员工特别是骨干员工的全面薪酬竞争力。

　　公司还为员工提供社会保险、住房公积金、有薪年假、境内外旅游、境外参观考察等丰厚的福利待遇。公司有专门的联谊会组织，下设足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球、保龄球、摄影、游泳、棋牌和自驾车旅行等各种兴趣小组，通过精彩的联谊活动，丰富员工的业余生活。除此之外，公司还为骨干员工提供：生日慰问、妇女节慰问、住院慰问、结婚贺仪、生子贺仪、子女升学贺仪、新年开工利是、人身意外保险，全额资助的'在职学位教育计划。

　　如何向中海地产投递简历?

　　您需要提前登录海之子招募官网注册并在线填写个人相关信息，我们只分析完整填写标准模板的简历。各招募站点简历投递通道将会在主宣讲会结束当晚8点钟后关闭。

　　可以通过哪些渠道了解更多关于中海地产及2015『海之子招募计划』信息?

　　您可以登陆中海地产的网站，了解中海地产和各子公司您也可以登录"海之子"网站(您需要提前登录海之子招募官网注册并在线填写个人相关信息，我们只分析完整填写标准模板的简历。各招募站点简历投递通道将会在主宣讲会结束当晚8点钟后关闭。)，了解二〇一五『海之子招募计划』的全程信息。您也可以登录第三方机构开辟的"中海地产雇主专区" ，获取多元化的信息支持，或分享您的心得体验。

　　中海地产对应聘者的学历、专业和性别有什么样的要求?

　　学历是资格评估的重要组成，但不是决定性因素。通常情况下，中海地产只接收持本科及以上学历的候选人。但如果我们确实发现候选人在某些关键领域有突出业绩，或被发现有较大发展潜质，我们也会破格录用。本科生和研究生拥有平等的机会。

　　中海地产集团的业务领域，涵盖房地产开发和物业管理全部链条，除建筑设计、工程管理、合约管理和财务管理类岗位接收对应专业毕业生外，营销策划、品牌管理和综合管理(包括人力资源)等大部分岗位，对专业并没有严格限制，而更注重候选人的突出专业水准(指"专才类")和拔尖综合素质(指"复合类")。中海地产有足够经验、资源和空间将不同专业的新员工，培养为适宜岗位的行业精英。

　　公司对性别没有特别的要求，男性女性都具有均等的录用机会。

　　又是一年求职时，对于广大即将走出校园的学生朋友们来说，掌握恰当的求职礼仪技巧在硝烟四起的职场竞争中显得尤为重要。一方面，得体的礼仪是自我修养的体现，是对他人的一种尊重，另一方面，得体的礼仪也容易引起企业关注，并获得认可与接纳。

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