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恒生电子2015校园招聘
一、公司简介
恒生电子股份有限公司由八位工程师创立于1995年2月，于2003年12月在上海证券交易所主板上市(代码600570)，是中国领先的金融软件和网络服务供应商，业务范围包括证券、银行、基金、期货、信托、保险以及企业财资管理。公司总部设在杭州，在全国28个主要城市设有分公司或办事处，在日本、美国、香港设有分支结构。
人才是公司最大的财富，恒生电子拥有一支超过3000人的高素质专业队伍，其中研发工程人员约占80%，在架构设计、研发、集成、技术支持和服务方面，具备强劲的技术实力和竞争优势。
恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业，为中国十大自主品牌软件供应商。一直以来，恒生电子拥有业界公认的出色管理和服务，是国内首批通过ISO9001国际质量认证的软件企业。2007年恒生电子通过CMMI L4评估，2008年通过ISO27001认证。完善的信息安全、产品研发质量控制体系保证了公司服务市场、服务客户的能力。
多年来，恒生电子积累的客户遍及中国大金融经济及资本市场的各条战线，是推动中国信息化发展的重要基石。在这样一个伟大的变革时代，金融IT服务行业发展前景无限，恒生将逐步扩大客户对象和业务范围，完善公司各项流程和体系建设，为公司未来的快速发展提供强有力的平台支撑。在未来，恒生将继续秉承“客户第一、市场导向”的理念，以“激情、信心、耐心、责任心”，向着全球领先的金融软件与网络服务提供商的目标迈进。
二、招聘职位
软件开发工程师
岗位职责：
从事金融行业软件产品开发工作。
基本要求：
本科或硕士，计算机、软件、信息、通信、数学等相关理工类专业;
学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力和团队协作精神;
熟悉C/JAVA/数据库等一种或多种技术，热爱软件开发工作，愿意致力于金融IT领域研发。
工作地点与人数：300名，杭州
软件测试工程师
岗位职责：
从事金融行业软件产品的测试工作，编写测试用例，开发测试脚本，执行测试并反馈及跟踪测试结果。
基本要求：
本科或硕士，计算机、软件、信息、通信、数学等相关理工类专业;
学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力和团队协作精神;
熟悉C/JAVA/数据库等一种或多种技术，热爱软件测试工作，愿意致力于金融IT领域研发。
工作地点与人数：100名，杭州
技术支持工程师
岗位职责：
从事金融行业软件产品的安装、调试、维护和培训、项目管理以及高端数据库支持等客户服务工作。
基本要求：
本科，计算机、软件、信息、通信、数学等相关理工类专业;
有优秀的沟通能力和团队协作精神，学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，乐于在不同的工作环境中挑战自我。
工作地点与人数：100名，全国
金融业务研究员
岗位职责：
负责事业部产品证券投资方面业务研究。
基本要求：
本科或硕士，会计学，财务管理学，金融数学，金融工程、数量经济学、计量经济学或统计学等金融经济类相关专业毕业;
金融知识扎实，熟悉各种衍生品定价以及数量化金融分析;
学习能力突出，擅长金融工程模型的开发设计，个人综合素质优秀，愿意致力于金融IT领域研发。
工作地点与人数：20名，杭州
售前工程师
岗位职责：
依据部门发展规划，参与市场调研和行业研究，参与产品竞争对手及目标客户的分析;
协助产品经理制定产品解决方案，向销售部门提供各种售前支持，包括客户交流、投标准备、讲标演示等。
素质要求：
本科，计算机、金融、经济等相关专业;
良好的沟通能力、表达能力以及文档编写能力，独立工作能力强，自学能力强，极强的责任心。
工作地点与人数：10名，杭州
销售工程师
岗位职责：
根据公司产品研发情况和市场情况，寻找和发掘销售机会，客户关系维护和资料收集;
依据公司市场推广活动计划，配合活动相关事宜等。
基本要求：
本科，计算机或软件类专业;
有责任心，有良好的自我激励的能力，思维活跃，有较好的沟通能力和团队协作精神;
愿意致力于金融IT领域市场销售工作，乐于在不同的工作环境中挑战自我。
工作地点与人数：5名，杭州
对日软件开发工程师
岗位职责：
从事对日软件开发工作。
基本要求：
本科学历。计算机相关专业，学习能力强，基础扎实，有责任心，有较好的沟通能力和团队协作精神;
熟悉JAVA/PHP/.NET等一种或多种开发语言，热爱软件开发工作，有日语基础，能够赴日本长期出差。
工作地点与人数：15名，杭州
三、招聘流程
重要提示：
恒生2015校园招聘简历接收(网申)唯一通道请点击页面右上角“网申地址” 宣讲会现场、邮件等其他途径不接收简历，请务必尽早完成网申，截止日期一般为宣讲会前2天。为了更快获得笔试资格，请尽快完成网上职位申请。
校园宣讲会：
| 城市 | 院校 | 校区 | 宣讲日期 | 宣讲时间 | 宣讲地点 |
| 杭州 | 浙江大学 | 玉泉校区 | \ | \ | 待定 |
| 浙江工业大学 | 屏峰校区 | 10月19日 | 13:00 | 待定 | |
| 杭州电子科技大学 | 下沙校区 | 10月26日 | 13:00 | 待定 | |
| 武汉 | 华中科技大学 | 本部 | 10月10日 | 14:30 | 待定 |
| 武汉大学 | 本部 | \ | \ | 待定 | |
| 武汉理工大学 | 马房山校区 | 10月10日 | 10:00 | 待定 | |
| 长沙 | 中南大学 | 本部 | 10月19日 | 13:00 | 待定 |
| 铁道校区 | \ | \ | 待定 | ||
| 合肥 | 合肥工业大学 | 本部 | 10月26日 | 13:00 | 待定 |
| 南昌 | 南昌大学 | 前湖校区 | 11月2日 | 13:00 | 待定 |
| 西安 | 西安电子科技大学 | 北校区 | \ | \ | 待定 |
| 南校区 | 10月10日 | 9:30 | 待定 | ||
| 西安交通大学 | 本部 | 10月10日 | 18:00 | 待定 | |
| 成都 | 四川大学 | 江安校区 | 10月19日 | 13:00 | 待定 |
| 望江校区 | \ | \ | 待定 | ||
| 电子科技大学 | 清水河校区 | 10月19日 | 13:00 | 待定 | |
| 重庆 | 重庆大学 | 本部 | 10月26日 | 13:00 | 待定 |
| 南京 | 南京大学 | 本部 | 11月2日 | 13:00 | 待定 |
| 南京理工大学 | 本部 | 11月2日 | 13:00 | 待定 | |
| 郑州 | 郑州大学 | 新校区 | 10月26日 | 13:00 | 待定 |
四、薪酬福利
良好的薪酬福利是吸引、激励和保留优秀人才的方法之一。恒生一向重视人才，在整个薪酬福利体系中最大可能实现内部公平性和兼顾市场竞争力，为员工提供全面的薪资福利，包括固定工资、年终绩效奖金、专项奖励、年休假、社会保险、年度健康体检等。
有竞争力的薪酬制度：
薪资
具有竞争力的薪资，绩效持续优秀的员工更享有一年2次的加薪机会。
日常激励
总裁特别奖，公司级通报表彰，事业部级通报表彰。
各类荣誉奖项
恒生荣誉俱乐部成员奖，年度大奖，最佳岗位奖，十佳新人，先进员工。
完善的福利：
社会保险
为员工提供完善的社会保险保障。
住房公积金
提供标准为岗位工资的12%。
公司福利
各类员工活动经费、俱乐部活动经费、团队活动经费、培训经费、餐贴、交通补贴，高温补贴等。
社团活动
丰富的社团活动，如篮球俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部、兵乓球俱乐部、桌球俱乐部、电子竞技俱乐部、摄影俱乐部等，工作之余尽情的发挥特长、享受生活。
员工其他福利
各类补贴，年度体检，节日福利等;此外，公司设冰箱、微波炉、饮料机、医药箱便于员工需要时使用。
五、员工培训
http://www.cnrencai.com/
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