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粤改革高技能人才评价体系 率先全国实施四放宽
记者昨日（7月11日）从省劳动和社会保障厅获悉，省政府及劳动和社会保障厅近日联合发文，对高技能人才评价实施“四个放宽”，在全国率先实行高技能人才评价体系改革。省劳动和社会保障厅培训就业处陈斯毅处长说，改进技师、高级技师考评社会化管理工作、推进评价体系改革，是拓宽技师、高级技师成长通道，加快我省高技能人才队伍建设的迫切需要。“四个放宽”包括：从实际出发，放宽申报条件，扩大考评工种范围，进一步改进考评的方式和方法，适当下放鉴定权限等，尽快形成有利于加快培养高技能人才的新的评价体系和运行机制。
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“四个放宽”的内容
放宽申报条件
以前申报技师需要拿到高级职业证书后，还要工作5——8年才能申报。放宽之后，只要具备以下条件之一者，就可申报技师考评：
取得本职业高级资格证书后，连续从事本专业工作2年（或2年以上）的；高级技工学校或高等职业院校本职（专业）毕业生，取得本职高级职业资格证书，连续从事本职业工作满2年以上；持有中级职业资格证书、从事生产一线本职工作1年以上入读技师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生；连续从事本职业工作8年以上，取得高级职业资格证书，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书的；取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格，从事本职业2年（含2年）以上的；取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职工作的人员；参加以高级职业标准设置的国际技能竞赛前五名获奖者、国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者，省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者、地级市技能竞赛前三名获奖者；有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者。
放宽考评工种范围
《中华人民共和国职业分类大典》和《中华人民共和国工种分类目录》中，以及国家或省颁布的新职业（工种）设有技师和高级技师等级的，均可列为技师、高级技师鉴定职业（工种）范围。如物流、物业管理、人力资源开发等规定了新标准的19个新职业也可以评技师和高级技师。
放宽考评方式
改革前只有社会化考评一种，改革后不仅采用社会化鉴定方式，而且实行企业现场考评，对于在企业一线工作，且符合申报条件者，以及技术复杂、操作性强、企业急需及行业特有职业的技能型人员，可在企业生产过程中，根据国家职业标准和生产岗位要求，在企业内部采取工作业绩和现场工作能力相结合的评定办法。另外，还可以直接认定：对于在企业生产实践中确有绝招绝活、业绩突出的可以破格认定。转系列认定：对持有同一专业（工种）的中级以上专业技术职称证书和高级职业资格证书，且持有“四新”知识培训合格证者，可直接申请转系列认定。职业技能认定：按技师标准开展的职业技能竞赛，参赛选手理论知识和实操技能考试达60分以上者，可直接取得技师资格证书。
放宽鉴定权限
改革前只有省一级才有鉴定权，改革之后规定凡具备某一职业（工种）技师考评所需的技师考评队伍、设备、场地、师资和考核规程等条件和地级以上市可向省厅申请，经核准后开展技师考评工作。（刘茜、李蔚）
来源：南方日报http://www.cnrencai.com/
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