促进技能人才就业 河南开展技能岗位对接
一方面，许多企业找不到急需的技术工人，另一方面，大学毕业生和有技能的劳动者找不到合适工作，这个矛盾怎样解决？记者近日从省劳动和社会保障厅获悉，为促进各类院校毕业生和已参加技能培训的劳动者就业，满足企业对高素质技能劳动者的迫切需求，５月至７月，河南省将在各省辖市市区开展以“满足企业急需，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动。据了解，这次活动主要是面向急需技能人才的各类企业、各类院校毕业生、参加技能培训的劳动者，开展面向技能人才和用人单位的专项就业服务，实现岗位需求与技能人才的'合理匹配，促进技能人才就业。
劳动保障部门：开展职业指导
按照要求，劳动保障部门要会同教育部门、各类院校及社会培训机构，开展学生毕业前和培训学员结业前的职业指导，选派优秀职业指导人员开展职业指导，将职业指导纳入各类培训机构的技能培训课程安排计划。继续实施高职院校毕业生职业资格培训工程，强化技能培训，协调职业技能鉴定机构提供相应的职业技能鉴定服务。
公共职业介绍机构：建立信息库
公共职业介绍机构建立企业技能岗位信息库以及院校毕业生和技能劳动者信息库。在服务大厅开设窗口，为招用技能人才的企业提供职业介绍、职业指导服务，为院校毕业生和技能劳动者提供失业登记、档案托管、职业介绍、职业指导、劳动保障事务代理等“一条龙”服务。
凡要求招用高等院校、中等职业学校毕业生和具有初级工以上职业资格劳动者的企业，可免费发布技能岗位信息。应届高校毕业生，进行失业登记的高等院校、中等职业学校毕业生以及参加定点培训机构举办的技能培训和取得职业资格证书的劳动者，可免费在公共职业介绍机构和相关信息渠道发布个人求职信息。对参加政府免费培训的劳动者，主动提供岗位、免费提供职业介绍服务。对已进行失业登记的高校毕业生，至少提供一次个别职业指导。
此外，利用学生毕业前后求职集中的时间，组织一批招用技能人才的企业，举办面向院校毕业生和技能劳动者的技能人才专场招聘会。确定一批见习基地，优先组织已进行失业登记并有见习要求的高校毕业生参加见习，适当给予见习补贴。开展跨地区的招聘和职业介绍服务。针对技能人才特点，探索网上职介、远程招聘等新的服务方式。
就业训练机构：开展各类技能培训
开展各类技能培训，将职业指导纳入技能培训课程。对参加政府免费培训的，要在培训期间安排一次个别职业指导，针对缺口大的技能岗位需求，有针对性地开展定向培养和专业培训。加强与职业介绍机构的协作，建立完善技能培训、职业指导、职业介绍、岗位匹配的运作机制。
街道社区：搭建劳动保障工作平台
对辖区内的院校毕业生和技能劳动者开展摸底调查，建立技能人才信息库。引导院校毕业生和技能劳动者到正规的就业服务机构求职择业。登门走访，对院校毕业生和技能劳动者开展职业指导和政策咨询服务。开发社区技能岗位，积极开展职业介绍和劳动保障事务代理服务。（李红、周红）
来源：大河报http://www.cnrencai.com/
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