劳动法规定丧假最新规定

劳动法规定丧假最新规定

　　众所周知，员工向工作单位请丧假的话，首先肯定是需要提交丧假证明的，那么丧假证明怎么写呢？有没有标准的格式呢？写丧假证明又有什么值得注意的事项呢？下面是小编给大家带来的劳动法规定丧假最新规定，希望能帮到大家。

　　我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

　　目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

　　另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

【劳动法规定丧假最新规定】相关文章：

劳动法中婚假的规定07-22

2023年劳动法婚假规定01-14

劳动法对产假的相关规定04-10

劳动法关于加班的规定解读03-28

我国劳动法停薪留职规定08-10

劳动法规定加班费怎么算09-25

上海退休年龄最新规定201609-25

2015退休年龄最新规定（全文）09-26

退休年龄最新规定2016表格09-25

2023年最新审车时间规定02-10