常见的养老保险政策问答
常见的养老保险政策问答
(1)什么是养老保险?
答：养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保险制度。
(2)哪些企业及其职工应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险?
答：凡属本市统筹范围内的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业、企业化管理的事业单位和民办非企业单位及其职工和退休人员，应按规定参加本市城镇企业职工基本养老保险。按照国发[2000]8号文件规定，对于未参加养老保险而又停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇。
(3)养老保险缴费基数如何确定?
企业以本企业上年度职工月平均工资总额(按国家统计局规定的口径)为缴纳基本养老保险费基数(以下简称缴费工资基数)，职工个人以本人上年月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工个人缴费工资基数之和。
职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费工资基数。从2005年1月1日起，我市国有、集体、股份制、股份合作制企业和企业化管理的'事业单位每月按缴费工资基数的21%缴纳基本养老保险费;外商投资企业、私营企业、民办非企业单位每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，所有职工每月统一按缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。
(4)职工领取基本养老金的条件是什么?
答：必须同时具备两个条件：
(1)达到国家规定的退休年龄，企业参保职工男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁;个体工商户及灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁。符合因病或非因工提前退休条件的人员，男年满50周岁、女年满45周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员，男年满55周岁、女年满45周岁。
(2)达到规定的缴费年限。其中：当地实施统帐结合养老保险制度改革前参加工作的人员，累计缴费年限满10年以上(包括视同缴费年限);当地实施统帐结合养老保险改革后参加工作的人员，累计缴费年限满15年以上。
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