严介和语录

时间：2023-03-16 09:50:02 名人语录我要投稿

严介和语录大全

　　在日常学习、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的语录吧，语录是指富有哲理与特殊意义的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。那什么样的语录才是走心的语录呢？以下是小编为大家整理的严介和语录大全，欢迎阅读与收藏。

严介和语录大全

　　1、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放下中收获；在谦卑中完善。

　　2、稻子熟了就低头了：自信而不骄傲果断而不武断自尊而不自负严谨而不拘谨知足而不满足。

　　3、咱们在不仅仅永远地明白他人的同时，还在永远地明白他人对咱们的不明白。

　　4、严介和：这句话先做人后做事，这是道德经里面，过去官场的语言，此刻当今商场怎样还能用过去官场的语言呢？就应说没有才华就不谈道德，才华是道德最重要，也是必不可少的一个组成部分。没有才华谈什么得，那么打分怎样打呢？企业的经营者或者管理者，才华是分，道德是分。那么和大臣在德，小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有几人呢？一个企业的掌门人道德人，他就是道德人懂事人，他是道德重于才华，正因他的才华不用他，如果他的智商才华潜质如果不强他怎样能做掌门人这个位置，因此下一步不解总裁的了，管你掌门人如何能够可持续掌好门，就关键看他的道德怎样样？这就是裁判员，裁判员不能吹黑哨，吹黑哨就不道德。户外员跑步姿势不管你漂亮不漂亮，形象好不好，只要拿到金牌一样认账。是这个道理吧？

　　5、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，此刻就期望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不好拖来拖去的。

　　6、咱们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方，心路能够到达，咱们每每憧憬着完美的未来，咱们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，咱们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予此刻，咱们从无做起，从此刻做起，从一点一滴做起，咱们想脚踏实地。

　　7、讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。

　　8、咱们不仅仅要明白社会对咱们的不明白，企业与社会，不仅仅要永远地明白这个社会，还要永远明白这个社会对咱们的不明白。

　　9、我最大的失败就是不知道什么是失败。

　　10、企业家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他务必去做，而且要做到尽善尽美”。

　　11、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争就应是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。

　　12、我这个人是比较感性的，但也是理性的，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是发动机，理性是刹车。

　　13、想要创业的人别去归纳成功者的经验，此刻看到的成功都是一个人条路，要归纳就去归纳失败者吧。

　　14、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。我觉得企业家之因此优秀，是正因“他的智商潜质体魄，都是分”。

　　15、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。

　　16、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依靠。

　　17、真正那种阳春白雪的领袖，正因没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正正因领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终到达改造肮脏的境界，成为真正的领袖。

　　18、咱们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤诽谤，甚至打击报复；何为赏识，就是认知认同，相亲相爱。赏识给咱们阳光雨露，有利于咱们成长；谴责是给咱们寒风冷霜的，有利于咱们成熟。咱们既要感恩那些赏识咱们的人们，同时也要感恩谴责。正因咱们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要兄弟姐妹，大成需要敌人。

　　19、为什么你既是最可爱更是最可怜的呢？你和白居易下的卖炭翁老人没有什么两样，当咱们可怜身上衣正单的时候，何由炭贱愿天寒。咱们属下的企业，不就是老人手中推着的一车焦炭，冰天雪地的天气那么冷，老人还得暗暗的祈祷，你能不能再冷一点，只要不把我冻死，不就为了这车焦炭卖出一个好价钱吗？那么企业心态和卖炭翁有什么两样呢？怎样样去奉献自我的企业，全身心的投入，至身世与度外的，就应是这样的。

　　20、我选人的时候，很不钟爱那种匆匆的面试；看好的苗子晚上必须要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。

　　21、有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。

　　22、产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。

　　23、企业“三流”论：一流的企业做文化做标准；二流的企业做品牌做资本；三流的企业做产品做项目。

　　24、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人十分讲义气重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理性，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人；第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是咱们所说的领袖人物。

　　25、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

　　26、父亲告诉我，往往是老师钟爱的孩子都是之后给老师不钟爱孩子打工的，我就做老师不钟爱的孩子。

　　27、脚不能到达的地方眼睛能够到达，眼睛不能到达的地方心能够到达，咱们在不断憧憬着完美的未来，咱们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。咱们对未来真正的慷慨，是把所有给予此刻。咱们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。

　　28、企业家要扮演好六种主角：企业方法的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。

　　29、当咱们承受委屈的时候，我觉得是就应的，谁叫咱们比别人的承受潜质要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。因此这个委屈给咱们是公平的。

　　30、我不赞成学生毕业之后创业，此刻做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，能够积累自我的人脉情感资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。

　　31、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得潜质能够，那就坚持。

　　32、企业和社会是什么样的关联，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。

　　33、咱们不断地打倒自我，是为了不让别人打倒。

　　34、在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。我这个人从来都是视金钱如粪土。

　　35、年的辛苦加年的思索，年的实践加年的创造，咱们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，最后打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特色社会主义个人办的个企。

　　36、思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累；围绕企业的叫实业家，是潜质的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自我的事，他干，仅有利于自我不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。

　　37、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。

　　38、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。

　　39、咱们心中的苦难是终身进步的阶梯，咱们方毅然刚勇，咱们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在度方位交兄弟姐妹，不断自我完善。

　　40、商人商人，就是处处受人中伤的人。

　　41、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。

　　42、家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。

　　43、没有永久的感情，唯有永久的利益

　　44、任何人任何家庭任何企业任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。

　　45、我做了年企业，年的辛苦加年的思索，年的实践加年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了这天。

　　46、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。

　　47、咱们激情，咱们梦想，咱们跨越，咱们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，生命荣为虎。既然胜券在握，当咱们收获着梦想，又在播种期望的时候，咱们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，咱们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。

　　48、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。

　　49、企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中；“零情缘”：没有一个同学战友在企业；“零地缘”：没有来自老家的人在企业。

　　50、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人育人，而管人用人育人的关键在于做人，先做人再做事。

　　51、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。这与“小成在智大成在德”不矛盾，先小成而后大成。

　　52、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。

　　53、经商靠智商，高智商的人不必须是高学历，同样，高学历的人不必须是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的潜质。”

　　54、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲潜质；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。

　　55、谈到财富，严介和说，“我觉得中国遍地是黄金，想怎样赚就怎样赚。”

　　56、他宣称，自我不做“老板”，要做“企业家”。在他看来，围绕“钞票”运转的人是“老板”；围绕“企业”运转的人是“资本家”，他们“谈企业如数家珍，做企业行云流水”；“资本家”再高一个层次就是“企业家”，企业家是围绕“整个社会”运转的人。

　　57、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

　　58、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？

　　59、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。

　　60、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的不务实的更别提。

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