冯晓强的语录汇编36句
认识人，了解人，你将无所不能。下面是小编搜索整理的冯晓强的语录36句,欢迎大家前来欣赏。
1、你把利益分给他，你的事才与他有关。
2、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
3、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
4、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
5、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。
6、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
7、不会洞察别人需求的人只好被销售。
8、性与钱结合就妓女，性与关爱结合叫感情深。
9、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
10、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
11、别人下令你冲锋，倒在血泊中才知道仗打错了。
12、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
13、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。
14、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。
15、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事；再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
16、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
17、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
18、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。
19、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架！
20、我们怎么抢占市场份额？怎么切别人蛋糕？首先你的产品一定要过硬，否则切不下来的，要想切玻璃就一定要用比玻璃还硬的东西，就像要想当小三，你就必须要有足够多比人老板强的优势，否则你切不下来！
21、员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染！
22、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！
23、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。
24、父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友！
25、人家说品牌是蒙牛，可没说奶是蒙古牛挤的，是你自己误会了，这就是营销！
26、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚！
27、我是培训界稀缺的东西！
28、是你的勾勾台下观众的眼神、钱，还是台下的观众的眼神勾住了答案。
29、成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
30、卖无形产品，尤其是对重要人脉，对贵人太有杀伤力了，他一举手就把你成就了！
31、信念要为价值观服务，可有很多人都整反了！
32、包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的！
33、把魂勾住了，对方就把钱掏出来了。
34、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
35、我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。
36、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
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