2024年郭台铭的语录39句
人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。下面是小编为大家整理的郭台铭的语录39句,大家快来看看吧。
1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
4、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
6、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
7、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
8、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
9、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
10、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。
11、没有"竞争、开拓、融合、扎根"，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
12、执行力是什么：速度+准度+精度。
13、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
14、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
15、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
16、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
18、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
19、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
20、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
21、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
22、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
23、签字——就是"牵制"。
24、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
25、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
26、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
27、你不把客户需求当作是非常的重要。
28、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
29、妳只是打报表，不确定数字正确性。
30、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
31、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
32、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
33、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
34、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
35、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
36、三局就是格局、布局、步局。
37、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
38、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
39、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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