郭台铭的语录39句
成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。下面是小编为大家整理的郭台铭的语录39句,希望大家喜欢。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
4、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
5、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
6、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
7、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
8、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
9、执行力是什么：速度+准度+精度。
10、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
11、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
12、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。
13、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
14、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
15、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
16、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
17、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。
18、经验只有4个字·时间 + 金钱。
19、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
20、打败你的，是你对自己的放弃
21、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
22、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
23、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
24、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
25、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
26、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
27、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
28、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
29、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
30、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
31、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
32、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
33、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
34、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
35、三局就是格局、布局、步局。
36、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
37、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
38、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
39、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
【郭台铭的语录】相关文章：
郭台铭经典语录09-18
郭台铭的语录46句08-13
郭台铭的语录40句10-02
郭台铭的语录48条02-19
郭台铭的语录49条12-22
郭台铭的语录摘录48句09-12
郭台铭的语录合集49句01-16
郭台铭的语录合集50条01-17
郭台铭的语录集合45句12-09