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郭台铭的语录

时间:2024-03-13 10:32:00 经典语录 我要投稿

郭台铭的语录集合50句

  执行力是什么:速度+准度+精度。以下是小编为大家提供的郭台铭的语录50句,欢迎大家分享。

郭台铭的语录集合50句

1、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作,郭台铭承诺,虽然xx年经济形势仍不明朗,但富士康"保证明年不裁员"。

2、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

3、上行下效,就是鸿海的文化。

4、年轻一代的如开复、马云等,都非常优秀。

5、错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

6、管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,就是如此。

7、我有责任将员工培养成有技术的人,有理想的人,有准备的人。

8、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

9、竞争是残酷的游戏,"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑,没有竞争你不会成长;做事业你不能要求保护,保护的孩子长不大。

10、桌子的颜色:桌子的表面是我们所看到的颜色,如果想要知道里面的颜色,只有把桌子拆解才知道。

11、我们要的是能团队合作的人才,不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛,天才就让他留在天上。

12、没有"竞争、开拓、融合、扎根",你就不会眼前一片灿烂,未来无穷生机,而是一片糜烂,无穷危机。

13、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

14、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。

15、第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作。

16、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

17、我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!

18、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

19、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年,到底掌握了哪些优势?

20、接班人三条件 ·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。

21、领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。

22、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

23、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

24、"做一个主帅,用行动表现,胜过一百篇演讲。美丽的词藻,倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"

25、科技公司能不能在市场上成功,其实不在「科」的发展,而在「技」的发展。

26、忘掉过去经验。丢掉书架的书,只记住一加一等于二。

27、签字——就是"牵制"。

28、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

29、走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。

30、报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。

31、你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检 讨。

32、你不把客户需求当作是非常的重要。

33、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

34、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

35、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

36、妳只是打报表,不确定数字正确性。

37、送样后,从未想过结果如何,为什么没消息。

38、业务反应客户的问题,你嫌他烦。

39、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有为公的决断勇气。

40、所谓领导,就是决策,就是独裁为公,就是一场实验和实践的战争。

41、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。

42、没有管理,只有责任。管理可以训练,领导没法训练。

43、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

44、创新人才的训练:工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。

45、让当地人负起责任,全世界人类都一样,没有黑人白人的人种之分,只分有头脑和没头脑的;有责任和没责任的。

46、工作压力来自于:品质、时间、成本、技术。

47、翻转产业的,不是人海,而是脑海。

48、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

49、对于错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

50、品质,是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。简单的说,品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

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