苑国辉的语录合集38句
陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。下面是小编为大家提供的苑国辉的语录38句,供各位参考。
1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
2、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
3、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
4、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
5、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
6、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
7、真正的管理是管制，而不是束缚。
8、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
9、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
10、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
11、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
12、创造机会比找到机会更重要。
13、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
14、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
15、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
16、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
17、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
18、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
19、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
20、不敢冒险本身就是一种风险。
21、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
22、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
25、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
26、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
27、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
28、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
29、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
30、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
31、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
32、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
33、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
34、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
35、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
36、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
37、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
38、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
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