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郭台铭的语录48条

时间:2024-02-19 15:37:21 经典语录 我要投稿
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郭台铭的语录48条

  一定要记住,你没有失败,你就不可能有成功,而且你没有连续性失败,或重大的打击,这个成功,绝对不是一个坚实的成功。以下是小编给各位读者分享的郭台铭的语录48条,感兴趣的一起来看看吧。

郭台铭的语录48条

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

3、人才的三心:责任心,上进心,企图心。

4、我这辈子都在走逆境,没有逆境,我还不过瘾!

5、公司经营理念:爱心、信心、决心。

6、错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

7、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。

8、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

9、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

10、你们需要竞争,因为竞争是自然的惟一法则;应勇于开拓,不向失败低头;要乐于融合,在团队中创造机会;要坚持扎根,学会永不放弃。

11、竞争是残酷的游戏,"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑,没有竞争你不会成长;做事业你不能要求保护,保护的孩子长不大。

12、桌子的颜色:桌子的表面是我们所看到的颜色,如果想要知道里面的颜色,只有把桌子拆解才知道。

13、我们要的是能团队合作的人才,不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛,天才就让他留在天上。

14、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

15、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。

16、创新将是以知识融合经验,提升制造科技的核心竞争力。

17、老一代的,如华为的任正非,我们的工厂就在隔壁。一开始,我们公司很多同事辞职都到华为,而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申请专利的人才,培养很多专利法务的人才。我就想,这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司,后来被他赶上了,是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见,他专利越多,竞争力越强。

18、联想的柳传志先生也是我的大哥,我从他那里学到很多。他的演讲,他的理论。我记得他一句话是说:要用一个人,要看他三个心:进阶人员要看他的责任心,做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心,看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心,他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

19、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

20、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年,到底掌握了哪些优势?

21、决策 ·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。

22、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟?"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟?"

23、领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。

24、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。

25、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

26、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

27、做事一定要把握方向、时机、程度。

28、"跆拳道打得好,一定是马步蹲得扎实;少林寺和尚功夫千变万化,是挑了多少年水上山。"

29、赢家永远有两个竞争者,一是时间,二是自己。把自己放低一点,成就就多一点

30、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。在今天的世界,没有「大」的打败「小」的,只有「快」的打败「慢」的。

31、忘掉过去经验。丢掉书架的书,只记住一加一等于二。

32、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

33、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战,除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。

34、走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。

35、不懂就要问,想要保住面子的人,最后连里子都会输掉。

36、你不把客户抱怨当作优先解决的事项,主动追查检 讨。

37、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

38、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

39、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

40、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

41、人才的选拔和培育,是企业永远的难题。

42、创新人才的训练:工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。

43、工作压力来自于:品质、时间、成本、技术。

44、翻转产业的,不是人海,而是脑海。

45、三局就是格局、布局、步局。

46、少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?

47、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

48、酿顶级葡萄酒的葡萄藤,都是从最贫瘠的土壤中生长出来。