2023年苑国辉的语录集锦40句
每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。下面是小编为大家准备的苑国辉的语录40句,欢迎阅读借鉴。
1、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
2、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
3、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
4、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
5、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
6、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。
7、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
8、没有超人的胆识，就没有超凡的成就。
9、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
10、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
11、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
12、创造机会比找到机会更重要。
13、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。
14、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
15、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
16、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
17、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
18、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
19、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
20、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。
21、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
22、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
23、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
24、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
25、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
26、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
27、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
28、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
29、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
30、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。
31、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
32、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
33、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
34、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
35、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
36、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
37、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
38、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
39、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
40、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
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