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李嘉诚的语录集合36条
作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二要令他人肯为自己办事，并有归属感。以下是关于李嘉诚的语录36条,欢迎大家分享。
1、给高贵的灵魂找个住所，迷途知返是好汉。
2、对一个成功的商人来说，名誉比赚钱更重要，良好的声誉会带来更多的财富。
3、人生重要的不是所站位置，而是所朝方向。
4、要做好生意，最重要的不是积累金钱，而是积累人心。
5、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的，遗忘你所没有的。
6、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便是一堆空架子。
7、什么最难？借钱！肯借钱给你的人一定是你的贵人；不仅肯借，而且连个借条都不让你打的人，一定是你贵人中的贵人。
8、在你困难时借钱给你的人，不是因为人家钱多，而是因为在你遇到困难时想拉你一把。
9、愿意帮你的人，不是欠你什么，而是把你当真朋友。别人帮你是情分，不帮你是本分，没什么理所当然。
10、真诚的人，走着走着就走进了心里；虚伪的人，走着走着就淡出了视线；如果说人与人之间的相遇靠的是缘分，那么人和人的相处，靠的则就是一份真诚和信誉！
11、不是房子，不是股票，是人，跟什么人交往，跟随什么人， 交什么样的朋友，其实就是你投资什么人，而这，是对人生影响最大的。 钱不会给人机会，房子也不会， 只有人会给人机会，当人需要帮助的时候，只有人会帮人。也就是你的人脉，请记住以最短的时间，结交更多优质的人脉。
12、只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我今天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是一定的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。
13、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
14、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲告诉我的道理。
15、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，双子座其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
16、机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便尽早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
17、经验是从痛苦中粹取出来的。
18、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责、对股东负责。
19、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
20、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。
21、一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人。
22、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
23、每一个人各有不同的奇特禀赋、教训，并按自己的抉择踏上命途，固然没有人应附人骥尾，盲目模拟他人，但从别人经验悟出心得，也是不错的成长教材。
24、我们都晓得空抱宏愿并无太粗心义；漫无打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必须破志，必需以热切的尽力来追寻自己的幻想。如何寻求个人快活与满意不必定能在课本中找到谜底，只有在你踊跃实际与心灵共识的行动时，富具意思的休会才可驱逐心灵的充实，让你享受充裕人生的味道。
25、审慎也是一门艺术，是可能掌握恰当的时间做出迅速的决议，然而这不是议而未定、停止不前的借口。
26、你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应当先想失败会怎么样。我在做任何名目时，都会要用99%的时光去考虑失败，用1%的时间去考虑收益。
27、我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来，做生意处置事情都是如此。例如地理台说气象很好，但我经常问我自己，如5分钟后发布有台风，我会怎么，在香港做生意，亦要保持这种心理筹备。
28、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，虔诚、肯做事、有归属感，即有长期的盘算，我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子，这是我公司一向的政策。
29、要成为一位成功的引导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍受力，提出自己看法前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首领，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依附组织，在二三十人的企业，首脑走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人，领袖还是要去参加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便早晚会撞板，这样的例子良多，百多年的银行也一朝瓦解。
30、坏人固然要防御，但坏人究竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防御极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防御坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人……既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
31、凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅。
32、当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。
33、你的目光所及，就是你的人生境界。
34、敢爱的人才敢去包容和体谅他所爱的人。
35、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应一召集有关人员一起研究，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
36、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集一团一有归属感，以增强企业的凝聚力。
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