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苑国辉的语录合集40条
前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。下面是小编为大家整理推荐的苑国辉的语录40条,供各位参考。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
3、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
4、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
5、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
6、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
7、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
8、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
9、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
10、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
11、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
12、创造机会比找到机会更重要。
13、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
14、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
15、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
16、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
17、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
18、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
19、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
20、不敢冒险本身就是一种风险。
21、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
22、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
25、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
26、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
27、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
28、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
29、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
30、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。
31、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
32、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
33、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
34、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
35、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
36、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
37、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
38、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
39、创造机会比找到机会更重要。
40、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
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