培训邀请函

时间：2024-05-15 09:03:47 邀请函我要投稿

（集合）培训邀请函

　　商务礼仪中有一项就是活动邀请函。在快速变化和不断变革的今天，邀请函在活动中的使用越来越广泛，我们该怎么拟定邀请函呢？下面是小编整理的培训邀请函，希望对大家有所帮助。

（集合）培训邀请函

培训邀请函1

　　首期xxxx暑假学习班将于7月份举行。

　　为了满足各xxxx的需求，应邀xxxx的邀请，将于xxxx年7月份在各大城市举行为期2天的培训学习，充实xx的学习生活，提高xx的业务水平和能力，同时学会为自己人生规划工作。

　　学习内容：

　　我们从讲座与体验两种方式，分别开展学习。

　　第一部分：你的团队是什么样的?你在团队中是什么位置?你为团队付出了什么?你应该做什么和能做什么?

　　第二部分：业务学习，包括xx礼仪、xx工作的分类、环境创设、xx管理等。

　　第三部分：学会做人生的五项自我管理，在有限的时间里，让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。

　　最后期待：本次培训学习，能让你的'工作生活都有新的脱变，希望您的加入与参与。

　　同时，招聘课程代理，有意者与xxx老师联系。

　　联系电话：1xxxxxxxxxx

　　具体合作事项，电话联系。

　　xxxx培训中心

培训邀请函2

敬的高新技术(电子信息类)企业负责人：

　　由我会主办，由我会战略合作单位深圳市ss知识产权代理事务所具体承办，在南山区科技创新局等单位支持下，定于20xx年xx月xx日14时在深圳x大厦三楼多功能厅召开高新技术(电子信息)企业发展策略系列培训。本次培训免费开放，请各相关单位积极组织人员参加。

　　培训活动主要围绕电子信息类企业如何选择战略性产业项目进行研发、申报知识产权;有效申请利用国家高新政策，整合各方资源、促进规模化生产经营;合理利用股权融资，获取创投公司资源支持，进一步规范化企业运作，推动企业整合上市等内容。

　　XXXX年XX月XX日

培训邀请函3

尊敬的校长、老师：您好!

　　随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。

　　从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。

　　本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：教师培养思想篇——怎样培养合格的'教师，教师应具备哪些能力？

　　用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的!现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展!现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展!行业精英参加本次培训特此函请!特此函请!

培训邀请函4

各地市县教育局、教研室、中学校长、教研员及高中教师：

　　截止20xx年9月1日，全国大多数省(市)都进入高中新课程改革，许多省(市)的高考都已完成从大纲卷到课标卷的过渡。为促进新课标教学的进一步实施，指导高中教师深入掌握新课标精髓，优化新课改高中课堂教学，切实提高高中教师的业务水平，《新课程》杂志社联合光华鼎力教育机构特举办高中新课改教师培训研讨会。《新课程》杂志是国家新闻出版总署批准，山西出版集团出版，全国唯一推广新课改的教育类核心期刊;光华鼎力是在北京海淀教委、民政注册登记一家的专门从事新课标高考命题研究、高中教师培训的教育培训机构,下设北京光华鼎力咨询公司、北京光华鼎力培训学校等多家分支机构，从20xx年开始举办全国新课程高中教师培训研讨会至今已经五年。本次新课改教师培训研讨会的主讲师资团队，阵容强劲，很多讲师都是国内教育界的知名人士，新课改的领军人物，深谙高中教师的教学现状和新课改高考的教育理念。历年来在各地数十场巡回讲座中，得到全国许多省市自治区教育行政部门、高中校及广大教师的一致推崇，口碑好、影响大。

　　一、会议背景自国家教育部实行新课标以来，在全国各地教学部门掀起了一轮又一轮的学习新课标热潮。很多教师深入领会了新课标的'理念，但具体到教学实践中时往往无从下手。有的老师忙于了解新教材，拿新教材灌输的还是旧思想，上课仍是机械灌输;有的老师用大量做题来解决教学内容增加的问题，这些与新课标都是背道而驰的。新课改教师培训研讨会以体验式研修为授课方式，最大限度贴近中学一线教师教学实际，以全国特高级专家教师的新课标教学案例为依托，以“从课堂上发现问题、分析问题、提出解决策略”为特色，揭开新课标教学的神秘面纱，将新课标理念与日常教学环节完美融合，解决在职高中教师面对新课标教学无从下手的问题，指导高中教师掌握新课标教学的方法和技巧。以传授“新课标教学技能”为途径，引导教师掌握新课标的精髓，优化课堂教学，润滑新课标教学衔接，真正提高高中教师的业务水平，提高高考升学率，推动新课标在全国范围内的顺利开展。

　　二、会议特色为在职教师量身定制灵活的学习方式针对教师当前面临的实际教学难题，解决教学过程中的每一个细节问题，将新课标理念融入教学实践，专为新课标形势下的在职教师量身定制。上课时间为周六日，与教师平日上课时间并无冲突;周末课上所学的教学理念新课标教师研修班的师资是国内教育界知名新课改专家名师，同学都是各和技巧，可以立即用于日常教学，学以致用，教学相长。教育界精英交流平台

　　三、会议内容存在问题讲座内容目标教师不能将高中新课标的教学理念与教学实践相结新课程的优秀能将高中新课标合：1、拿新教材灌输旧思想;2、上课时仍是老师教学案例剖析理念与本学科教讲学生听;3、上课时匆匆忙忙求进度;及经验总结学实践结合各学科老师机械套用新课改教学设计，不明晰各学新课程背景下能在本学科内灵科新课标理念与实践结合中的个体差异的学科教学法活运用新课改教学法教师不清楚新课标对高考命题及备考方法的影响：1、仍用题海战术应对高考; 2、仍用死背书备战高考;新课标下的高能用新课标理念考命题和应试指导学生高效备策略研究考地区重点中学在职一线骨干教师，课堂上可以相互交流工作心得和教学经验，共同研讨新课标教学。

　　教师不能有效指导学生自主学习：新课标下学生能有效组织学生1、学生自主学习的课堂乱而无效;2、教师不重视“自主学习” “自主学习”本学学生自主学习环节;策略研究科内容并取得理想效果

　　四、邀请对象普通高中、示范高中和重点中学在职一线教师及教导主任等教学管理人员。

　　五、会议时间：20xx年10月23日至25日，报到地点：北京大学资源东楼1103号，光华鼎力教育机构，会议地点:北京大学

　　六、参会费用参会人员每人交会务费980元,往返交通差旅费及食宿费自理。为更好地为您服务，务请提前报名。

　　七、报名办法联系人：联系电话：杨老师010-80548384，办公电话：010-80502792，传真邮箱：010-80502792，传真邮箱地址：北京市通州区永顺东里财富东方B2-1406室《新课程》杂志社北京光华鼎力培训学校。

　　二0XX年X月XX日

培训邀请函5

尊敬的合作伙伴：

　　为了加强与贵司的合作，统一产品验收标准，提高我司对贵司产品的识别能力，减少设计/验收失误，特邀请贵司于年月日时来我司进行产品培训。

　　请按以下要求准备培训内容，（最好能提供PPT）

　　1、供应商公司介绍

　　2、产品名称，种类分类

　　3、贵司产品的优势

　　4、产品的组成部件/成分组成

　　5、产品技术参数指标，参数意义，常用尺寸公差范围

　　6、产品生产流程（有视频资料最好）

　　7、产品检验手段、标准、仪器

　　8、产品设计、储存、使用注意要点：

　　9、产品常见的异常，及其原因和处理措施

　　10、供应商联络方式：采购、品质、生产计划

　　11、产品的生产周期，和单纯生产周期

　　12、贵司关键元件的'检验标准（提供WORD档）

　　13、贵司产品的出货标准（提供WORD档）

　　感谢您的支持和配合，如有疑问请与XXXXX联系

　　深圳市XXXXXX发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函6

　　学习对象

　　EAP咨询技能方向：

　　教育医疗类心理学领域相关专业人士。

　　EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师；

　　有志从事EAP服务的心理咨询师；

　　企

　　事业单位内部心理咨询师或辅导师；

　　运营管理方向：

　　企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者；

　　EAP从业机构负责人、项目经理；

　　有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理；

　　中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标

　　尊敬的EAP爱好者：

　　由北京华夏赛科技术发展有限公司主办，恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会保障部

　　就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办，特邀请您莅临参加，现将相关事宜通知如下

　　证书价值

　　由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发，国内唯一国家级EAP实务技能培训证书，可入档案作为任职、

　　职业资格及人才流动的重要依据；

　　根据《职业教育法》的相关规定，该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证，是人才市场承认的三大证书之一；

　　代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守，证书持有者可以从事员工帮助服务；

　　国际专业机构认可，学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格，费用自理；

　　是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士，具有先发优势。

　　基于EA行业不同岗位对技能的不同需求，

　　总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训

　　经验，充分结合本土实践，培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才；各模块培训目标如下：

　　模块一：EAP国际通用基础

　　学习EAP国际、国内标准服务模式，为EA职业生涯打下坚实基础；

　　学习EAP岗位核心技能，了解EAP三大服务领域，掌握EAP工作流程，开创EAP事业。

　　模块二：EAP在组织及管理层面的应用

　　全面深刻理解企业及管理层的服务需求，提升EAP服务产品开发及创新能力；

　　掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法，真正做到学以致用。

　　模块三：EAP咨询技术

　　掌握EAP核心咨询技术，学会EAP咨询工作流程，胜任EAP咨询工作；

　　学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务，提升影响员工工作绩效的心理行为

　　问题的解决能力；

　　模块四：EAP运营管理

　　学习EAP运营模式，掌握EAP项目管理技能，提升EAP推广能力，开创EAP事业新局面；

　　深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系，学会EAP不同服务模式的工作方法，掌握EAP项目运营的系统工具。

　　模块五：EAP全流程实战训练

　　基于EAP工作流程，参照学员学习方向、背景分类，采用角色扮演的方式，学员分别扮演不同的.EAP岗位类别，在高度仿真模拟实战情境中，实际操作一个完整的EAP项目，从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、

　　电话中心运营、项目评估、个体咨询及组织咨询等各环节，进行全方位全流程实战训练，使本次培训中学习到的知识和技能能真正应用于实践。

　　模块六：主题督导

　　培训之后，我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的各种现实问题，EAP专家针对学员普遍遇到的问题提供主题督导，帮助每位学员将所学知识应用于EAP工作之中。

　　督导形式主要以网络在线课堂为主，同时针对广大学员聚焦的热点问题提供集中的面授，每位学员的督导时限为在一年时间跨度上提供至少24小时的督导服务。课程内容

　　日期模块课程类别课程设置

　　第一天模块一EAP国际通用基础

　　◆EAP概念和模式◆EAP核心技术和功能

　　◆EAP服务提供模式◆EAP工作领域

　　◆EAP咨询师职能◆EAP运营师职能

　　模块二EAP在组织及管理层面的应用

　　◆EAP与企业风险管理◆EAP与人力资源

　　◆EAP与中层管理者◆EAP与企业文化

　　◆EAP与团队建设◆EAP与绩效管理

　　第二、三天模块三EAP咨询技术

　　◆EAP咨询核心◆EAP咨询管理

　　◆EAP短程焦点治疗技术◆EAP中的教练技术

　　◆EAP常见问题咨询◆EAP特殊问题转介

　　◆认知行为在EAP中的应用

　　培训特色

　　模块式：学员可根据自身职业背景、岗位需求，自主选择班型学习；

　　定制化：两大主流方向培训课程，满足不同岗位对EA技能的差异化需求；

　　实战性：实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EA实务能力；

　　主题督导：培训后持续为学员提供EAP主题督导；全面帮助学员学以致用。

　　班型及价格

　　类别班别课程设置培训价格证书申报

　　EAP咨询师Z模块一、二、三、五、六3600报考费300元

　　EAP运营师Y模块一、二、四、五、六3600报考费300元

　　第二、三天模块四EAP运营管理

　　◆EAP组织保障体系◆EAP商务体系

　　◆EAP项目管理◆EAP质量控制

　　◆EAP

　　报告体系◆EAP流程管理

　　◆EAP宣传促进策略◆EAP档案管理

　　第四天模块五EAP全流程实战训练

　　◆EAP全流程情境实战训练

　　◆EAP项目协同工作

　　◆EAP流程再造

　　后续服务模块六主题督导

　　◆EAP咨询实务督导◆EAP个性化问题督导

　　◆EAP运营管理督导◆EAP商务流程督导师资力量

　　国际、国内知名EAP公司高级管理、咨询督导；国际权威认证CEAP中国区候选人；人保部EAP实务技能培训专家委员会专家；均具备丰富的职业背景，长期从事知名公司EA项目运营管理与咨询的实战专家。

　　郭芳国际CEAP中国区候选人，华夏心理EAP首席专家，国家科技支撑计划课题专家，人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任；

　　同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景，拥有近7年的EA工作经验，16年的人力资源管理专业经验，具有丰富的职业

　　经历；

　　曾任国内著名IT企业人力资源经理，负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年开始，担任国际知名EAP公司高管，管理过众多世界财富500强企业的EA项目。善于准确把握客户公司的内在管理需求，在遵循EA行业准则和操作标准的前提下，为客户公司提供解决方案，协助人力资源部门解决与员工绩效改进、情绪调整、

　　人际关系协调等方面相关的复杂问题，深得人力资源工作者的信任。

　　尹璞华夏心理特聘EAP专家，美国加利福尼亚大学心理专家，国家外国专家局EAP项目专家组成员，中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。

　　现为国务院外专局EAP项目专家；中国EAP联盟终身督导专家；（参与引进EAP并与国际EAP协会主席一起，培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递，西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲述EAP课题，并帮助建立员工帮助（EAP）系统

　　赴美22年，获得加利福尼亚州立大学心理学硕士学位，并多年与联合国国际卫生组织合作，从事心理健康事业。

　　康凯国家科技支撑计划课题专家，国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP专家；

　　自20xx进入EAP领域，在此之前，是国内知名人力资源专家，出版专著10余种，被多所大学聘为客座教授。进入EAP领域后，凭借其深厚的积淀，独特的见解及国际化的视野，推出了诸多经典课程，如：“心力资本------实现企业液态化管理”、“员工心智与自我管理”、“

　　职场安全阀------职场

　　压力与减压”、“上下同欲胜------赢得人心的艺术”、“企业‘三里地’------道理、心理、管理”、等，深受企业管理者的好评！

　　单淮方国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP咨询督导；

　　EAP焦点短程咨询专家，国家职业心理咨询师资深讲师，主任医师，20多年心理咨询与治疗实战经验。单老师提供咨询服务的行业包括：通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航空等，累计咨询时数达3000小时以上！其他信息

　　培训时间：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）

　　考试时间：20xx年4月17日

　　培训地点广州

　　培训期间，食宿自理

　　4天学习费用：3600元，考证书费用：300元(如果想获得证书需要考试）

培训邀请函7

　　我们都知道，家长会是沟通家长与培训中心的桥梁，意义重大，那么培训机构家长会邀请函怎么写呢？以下是小编整理的培训机构家长会邀请函，欢迎阅读。

　　培训机构家长会邀请函1

尊敬的家长：

　　您好！

　　真诚地感谢您一直以来对我们各项工作的关心、支持、理解与信任。我们深知：培训中心一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出；培训中心的发展离不开家长的关心和支持；孩子的成长离不开家庭、培训中心、社会的共同教育。

　　为了进一步做好孩子的.教育工作，加强培训中心和家长之间的沟通和交流，我们将于20xx年xx月xx日晚上18：40（如因天气原因改期，按电话通知时间为准。）就培训中心教育、教学管理情况向您汇报，以便于您及时地了解子女在校生活、学习、思想表现等情况，并真诚地希望您对我们的工作提出宝贵的意见和建议！

　　让我们共同携手把孩子的教育工作做好，促进孩子更好、更快地进步、成长。真诚感谢您对我们培训中心工作的支持！我们期待您的光临！

　　谨祝：家庭和睦，工作顺利！

　　XX教育培训中心

　　x年xx月xx日

培训邀请函8

xxxx有限公司

　　尊敬的.：

　　您好！

　　xxx有限公司将于x年xx月xx日至x年xx月xx日在举行培训，诚邀您的参与！

　　培训详情如下：

　一、培训课程简介：

　　二、主要培训内容提要：1. x 2. x3. x

　　三、讲师介绍：xx……

　　四、培训注意事项：

　　1、此次培训有关费用为xx元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等。

　　2.报名截止日期：x年xx月xx日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准，并且我们会提前xx天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解！

　　3.请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额月日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准，并且我们会提前xx天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解！

　　4.请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于xx人,原则上每场培训每家合作伙伴公司只限报名xx人。感谢您的理解！

　　公司:xxx

　　联系电话：xxx

培训邀请函9

　　xx年3月2日（星期三）上海邀请函

　　主办：中国管理研究院

　　承办：中国管理研究院智业产业研究所

　　王同营销工作坊、周永涛工作坊

　　何澜工作坊、思航工作坊等

　　为更好的服务咨询培训机构，搭建一个信息充分共享和资源直接对接的'平台，中国管理研究院兹定于xx年3月2日在上海举办xx年“华东咨询培训业春季合作交流会”。会议坚持“专业化、实战性、面对面”的原则，为华东地区咨询培训机构提供一个切实有效合作交流平台。谨此，我们诚挚邀请您莅临本次会议。

　　一、参会对象：华东地区优秀咨询培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。

　　二、会议时间、地点

　　xx年3月2日-（星期三）。上海（具体地点另行通知）

　　三、会议议程

　　会议签到：13：30-14:00

培训邀请函10

尊敬的ｘｘ老师：

　　您好！

　　您以敬业、专业的.高素质表现及高超的授课能力在团队中赢得了极高的声誉，特邀请您担任直属20ｘｘ年5月第一期新人班的讲师。请您提前做好授课准备工作。现将具体事宜告知如下：

　　一、授课时间： 20ｘｘ年 5月 6日 13：00时D14：00时

　　二、授课地点：ｘｘｘｘｘ

　　三、着装要求：职业装

　　四、授课题目：职业经理人风采

　　感谢您的鼎力相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多！

　　此致

敬礼

　　祝业务顺意，前程锦绣！

　　ｘｘ直属培训部

　　20ｘｘ年 5月 4日

培训邀请函11

__讲师：

　　您好！

　　您以敬业、专业的高素质表现及高超的授课能力在团队中赢得了极高的声誉，特邀请您担任直属_年5__月第一期新人班的`讲师。请您提前做好授课准备工作。现将具体事宜告知如下：

　　一、授课时间：

　　20__年5__月6__日13：00时-14：00时

　　二、授课地点：

　　三、着装要求：

　　职业装

　　四、授课题目：

　　职业经理人风采

　　感谢您的鼎力相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多！

此致

敬礼！

　　祝业务顺意，前程锦绣！

　　__人寿直属培训部

　　20__年5__月4__日

培训邀请函12

亲爱的合作伙伴:

　　为了加强与贵公司的合作，统一产品验收标准，提高我们识别贵公司产品的'能力，减少设计/验收错误，我们邀请您来我们公司进行产品培训。

　　请按以下要求准备培训内容(最好提供PPT)

　　1.供应商公司介绍

　　2.产品名称和类别分类

　　3.您产品的优势

　　4.产品的成分/成分

　　5、产品技术参数、参数含义、常用尺寸公差范围

　　6、产品制作流程(视频数据最好)

　　7、产品检验手段、标准、仪器

　　8.产品设计、储存和使用中的注意事项:

　　9.常见产品异常及其原因和处理措施

　　10.供应商联系方式:采购、质量、生产计划

　　11、产品生产周期和纯生产周期

　　12.贵公司关键部件的检验标准(提供WORD文件)

　　13.产品的运输标准(提供WORD文件)

　　谢谢大家的支持与合作。如有任何问题，请联系XXXXX

　　深圳XXXXXX发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函13

各位家长：

　　为了进一步让家长全面了解学生在校学习、生活情况，加强学校与家长的沟通，和家长一起探讨孩子的教育和培养问题，形成家校教育的`合力，促进学生的健康成长，学校定于12月26日(周六)召开中学生家长会。

　时间：12月26日(周六)上午9：30～11：30

　　XXX

培训邀请函14

亲爱的各位同学：

　　20xx年上半年四川省考笔试成绩已于6月12日晚上公布，现在，各位考生也都查到了自己的成绩。从目前我们掌握的情况来看，今年笔试分数呈现如下特点：（1）整体较去年下半年分数有所上升，其中大部分考生行测分值集中在53—58分左右，分值与去年下半年基本持平，（2）申论分值集中在58—63分左右，较去年下半年有明显上升，也就是参考的近20万余人，平均分数线在120分左右。

　　如何确定自己分数是否进面，如何竞争对手一步先行准备？四川华图决定于20xx年6月17日（周二）举办四川省考面试备考指导及测评活动。诚邀各位考生朋友前来参加，相约名师并有精彩好礼相送。坐席有限，为避免无法抢占，请短信或拨打电话（18140137891 、18140137892、18010531292）预约。

　　现把详细信息及活动流程说明如下：

　　活动时间：6月17日（周二）10：00—12：00，13：30—18：00

　　活动地点：成都市锦江区东大街紫东楼段明宇金融广场14楼1401教室

　　活动议程：（一）川考面试情况分析；（二）结构化面试概述；（三）专项梯度测评

　　讲座老师：黄帅

　　黄帅华图教育首席研究与培训专家、产品教研中心负责人。

　　长期潜心于中央国家机关及地方省市公务员考试的面试研究工作，有丰富的.面试实践经验和深厚的理论功底，所带面试班次多次创下90%以上的。

　　注重因材施教，挖掘学员潜力，帮助学员在短时间内提高应试能力和自身素养，是学员的良师益友。授课思路清晰，方法实用，可操作性强，备受学生欢迎和一致好评。