培训邀请函

时间：2022-04-23 09:43:48 邀请函我要投稿

关于培训邀请函范文集合十篇

　　电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在学习、工作生活中，邀请函与我们不再陌生，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，以下是小编为大家整理的培训邀请函10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于培训邀请函范文集合十篇

培训邀请函篇1

XXX：

　　《讲师之家》培训工作者的家，以“促进行业合作共赢”为目标，依托适中规模的会场、简易自助式的舒适办公区、简单旅宿的俱乐部式的环境，以活动为载体，以交流为内容，以共赢为目标，为培训工作者提供一个学习、交流、咨询的服务平台，借此平台，传递成功经验，总结失败教训，谋求资源整合、共同发展。

　　《讲师之家》是由众多优秀培训机构、咨询机构、名师推广机构、讲师、培训师、咨询师、讲师助理、师资负责人、企业老总、企业HR、企业培训工作者等培训爱好者组成的互助机构。促进行业的良性发展使优秀讲师脱颖而出降低行业的交流成本。《讲师之家》的组成：

　　常务理事：刘雍华、高乐平、石建鹏、陈龙海、金云哲、康伟、Michael wang

　　理事单位：中国讲师经纪联盟、培训在线、东方智略、华韵大成、中国教育培训协会、康达融慧管理咨询机构、前沿讲座、中华培训网、北大纵横、众行、聚成、维新中国、中国人力资源开发研究会、清华大学职业经理人训练中心、天下伐谋、HRbar人力资源学院、时代光华......

　　支持媒体：中央网络电视台、中央广播电台经济频道、名家讲坛、格正传媒、职业指南、说文解字、央视IPTV

　　平媒：培训杂志、新智囊悦读、赤子、中国经营报、

　　网络: 搜狐职场一言堂、商战名家、总裁培训网、中华营销培训网、我行网、中华培训网、培训在线、中华讲师网、华夏智慧网

　　顾问：高建华、李洪亮、果宁法师、余世维、曾仕强、刘松林、刘永中、赵强、石永恒、徐林旗、李发海、梁冰、王璞(笔画排)

　　参会人员：培训机构、咨询机构、名师推广机构总经理，讲师、培训师、咨询师。

　　会议时间：20xx年10月22日(周五)(9：00—20：30)

　　参会须知：来宾需符合参会人员要求;参会人员可以携带宣传资料!

　　会议地点：北京市朝阳区亚运村慧忠北里312号天创世缘(第五大道)B2座2105室“讲师之家”

　　邀请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

培训邀请函篇2

尊敬的先生(女士：)

　　您好!

　　xxxx新春伊始，xxxxxxxx研究中心的的全体工作人员向您及您的家人送上诚挚的祝福!

　　为了感谢您对亲子教育事业的关注和支持，特荣幸地邀请您和您的伴侣参加我中心举办的第x期“xxxxxx”，具体如下：

　　课程内容：学习用正确的方法建立亲子关系;学习与孩子及他人的沟通八大技巧;学习情绪管理技巧??

　　课程收获：支持家长迅速、有效地拥有作为家长的能力;支持家长懂得真正有效培育、教育孩子的方法，不仅有爱心，更要有爱的能力;为家庭里的每一个人共同创造一个充满爱和信任的世界;课程结束后获赠本中心半年的亲子沙龙活动，在沙龙中继续得到亲子导师的指导和帮助。

　　课程具体时间安排：xxxx年元月份xx/xx/xx/xx日(每周日全天)共四节课。

培训邀请函篇3

　　学习对象

　　EAP咨询技能方向：

　　教育医疗类心理学领域相关专业人士。

　　EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师；

　　有志从事EAP服务的心理咨询师；

　　企

　　事业单位内部心理咨询师或辅导师；

　　运营管理方向：

　　企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者；

　　EAP从业机构负责人、项目经理；

　　有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理；

　　中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标

　　尊敬的EAP爱好者：

　　由北京华夏赛科技术发展有限公司主办，恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会保障部

　　就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办，特邀请您莅临参加，现将相关事宜通知如下

　　证书价值

　　由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发，国内唯一国家级EAP实务技能培训证书，可入档案作为任职、

　　职业资格及人才流动的重要依据；

　　根据《职业教育法》的相关规定，该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证，是人才市场承认的三大证书之一；

　　代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守，证书持有者可以从事员工帮助服务；

　　国际专业机构认可，学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格，费用自理；

　　是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士，具有先发优势。

　　基于EA行业不同岗位对技能的不同需求，

　　总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训

　　经验，充分结合本土实践，培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才；各模块培训目标如下：

　　模块一：EAP国际通用基础

　　学习EAP国际、国内标准服务模式，为EA职业生涯打下坚实基础；

　　学习EAP岗位核心技能，了解EAP三大服务领域，掌握EAP工作流程，开创EAP事业。

　　模块二：EAP在组织及管理层面的应用

　　全面深刻理解企业及管理层的服务需求，提升EAP服务产品开发及创新能力；

　　掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法，真正做到学以致用。

　　模块三：EAP咨询技术

　　掌握EAP核心咨询技术，学会EAP咨询工作流程，胜任EAP咨询工作；

　　学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务，提升影响员工工作绩效的心理行为

　　问题的解决能力；

　　模块四：EAP运营管理

　　学习EAP运营模式，掌握EAP项目管理技能，提升EAP推广能力，开创EAP事业新局面；

　　深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系，学会EAP不同服务模式的工作方法，掌握EAP项目运营的系统工具。

　　模块五：EAP全流程实战训练

　　基于EAP工作流程，参照学员学习方向、背景分类，采用角色扮演的方式，学员分别扮演不同的EAP岗位类别，在高度仿真模拟实战情境中，实际操作一个完整的EAP项目，从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、

　　电话中心运营、项目评估、个体咨询及组织咨询等各环节，进行全方位全流程实战训练，使本次培训中学习到的知识和技能能真正应用于实践。

　　模块六：主题督导

　　培训之后，我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的各种现实问题，EAP专家针对学员普遍遇到的问题提供主题督导，帮助每位学员将所学知识应用于EAP工作之中。

　　督导形式主要以网络在线课堂为主，同时针对广大学员聚焦的热点问题提供集中的面授，每位学员的督导时限为在一年时间跨度上提供至少24小时的督导服务。课程内容

　　日期模块课程类别课程设置

　　第一天模块一EAP国际通用基础

　　◆EAP概念和模式◆EAP核心技术和功能

　　◆EAP服务提供模式◆EAP工作领域

　　◆EAP咨询师职能◆EAP运营师职能

　　模块二EAP在组织及管理层面的应用

　　◆EAP与企业风险管理◆EAP与人力资源

　　◆EAP与中层管理者◆EAP与企业文化

　　◆EAP与团队建设◆EAP与绩效管理

　　第二、三天模块三EAP咨询技术

　　◆EAP咨询核心◆EAP咨询管理

　　◆EAP短程焦点治疗技术◆EAP中的教练技术

　　◆EAP常见问题咨询◆EAP特殊问题转介

　　◆认知行为在EAP中的应用

　　培训特色

　　模块式：学员可根据自身职业背景、岗位需求，自主选择班型学习；

　　定制化：两大主流方向培训课程，满足不同岗位对EA技能的差异化需求；

　　实战性：实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EA实务能力；

　　主题督导：培训后持续为学员提供EAP主题督导；全面帮助学员学以致用。

　　班型及价格

　　类别班别课程设置培训价格证书申报

　　EAP咨询师Z模块一、二、三、五、六3600报考费300元

　　EAP运营师Y模块一、二、四、五、六3600报考费300元

　　第二、三天模块四EAP运营管理

　　◆EAP组织保障体系◆EAP商务体系

　　◆EAP项目管理◆EAP质量控制

　　◆EAP

　　报告体系◆EAP流程管理

　　◆EAP宣传促进策略◆EAP档案管理

　　第四天模块五EAP全流程实战训练

　　◆EAP全流程情境实战训练

　　◆EAP项目协同工作

　　◆EAP流程再造

　　后续服务模块六主题督导

　　◆EAP咨询实务督导◆EAP个性化问题督导

　　◆EAP运营管理督导◆EAP商务流程督导师资力量

　　国际、国内知名EAP公司高级管理、咨询督导；国际权威认证CEAP中国区候选人；人保部EAP实务技能培训专家委员会专家；均具备丰富的职业背景，长期从事知名公司EA项目运营管理与咨询的实战专家。

　　郭芳国际CEAP中国区候选人，华夏心理EAP首席专家，国家科技支撑计划课题专家，人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任；

　　同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景，拥有近7年的EA工作经验，16年的人力资源管理专业经验，具有丰富的职业

　　经历；

　　曾任国内著名IT企业人力资源经理，负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年开始，担任国际知名EAP公司高管，管理过众多世界财富500强企业的EA项目。善于准确把握客户公司的内在管理需求，在遵循EA行业准则和操作标准的前提下，为客户公司提供解决方案，协助人力资源部门解决与员工绩效改进、情绪调整、

　　人际关系协调等方面相关的复杂问题，深得人力资源工作者的信任。

　　尹璞华夏心理特聘EAP专家，美国加利福尼亚大学心理专家，国家外国专家局EAP项目专家组成员，中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。

　　现为国务院外专局EAP项目专家；中国EAP联盟终身督导专家；（参与引进EAP并与国际EAP协会主席一起，培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递，西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲述EAP课题，并帮助建立员工帮助（EAP）系统

　　赴美22年，获得加利福尼亚州立大学心理学硕士学位，并多年与联合国国际卫生组织合作，从事心理健康事业。

　　康凯国家科技支撑计划课题专家，国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP专家；

　　自20xx进入EAP领域，在此之前，是国内知名人力资源专家，出版专著10余种，被多所大学聘为客座教授。进入EAP领域后，凭借其深厚的积淀，独特的见解及国际化的视野，推出了诸多经典课程，如：“心力资本------实现企业液态化管理”、“员工心智与自我管理”、“

　　职场安全阀------职场

　　压力与减压”、“上下同欲胜------赢得人心的艺术”、“企业‘三里地’------道理、心理、管理”、等，深受企业管理者的好评！

　　单淮方国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP咨询督导；

　　EAP焦点短程咨询专家，国家职业心理咨询师资深讲师，主任医师，20多年心理咨询与治疗实战经验。单老师提供咨询服务的行业包括：通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航空等，累计咨询时数达3000小时以上！其他信息

　　培训时间：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）

　　考试时间：20xx年4月17日

　　培训地点广州

　　培训期间，食宿自理

　　4天学习费用：3600元，考证书费用：300元(如果想获得证书需要考试）

培训邀请函篇4

尊敬的_______老师：

　　为提高我区______人才的业务技能和实践水平，增强_______工作设计和制作能力，促进全区______质量的提升，我__拟邀请您与____________年_____月_____日_____就________为_______培训班做专题授课。

　　恭候您亲临指导！

　　此致

　　（联系人：联系电话：）

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

培训邀请函篇5

　　为了保证会议有序开展，请家长们自觉遵守：

　　1、18：30前到教室，坐到自己孩子的位置上。

　　2、到校后，有序停放车辆。

　　3、开会时，不要交谈，不要吸烟，将手机设为静音。

　　4、请把填写好的反馈表交给班主任。您的建议是我们把工作做得更好的保证。

　　对每个孩子负责，关注每个孩子的成长，是我们共同且无法推卸的责任和使命。为此，敬请您在百忙之中抽出时间，按时参加家长会，我们期盼您的光临。

　　XX教育培训中心

　　x年x月x日

培训邀请函篇6

尊敬的_________老师：

　　您好!

　　首先真诚的感谢您一直以来对《糖烟酒周刊》培训工作的大力支持!由《糖烟酒周刊》华糖经销商研修院与河北养元智汇饮品有限公司联合开办的华糖经销商研修院养元分院首期课程将于XXX年月日-月日(星期)在召开以为主题的培训。旨在为提高养元公司对经销商的掌控力;同时增强养元经销商的销售管理技能，并通过参加研修班达到学以致用、用之有效的效果。特邀请您在百忙之中为本次所有学员讲授此次课程。

　　让我们相约在会议时间：

　　会议地点：大酒店

　　培训讲师标准：

　　感谢您的鼎力相助，并请您着正式装授课，相信本班学员在您的.大力支持下定获益良多! 全体学员期待着您以专业形象到来!

培训邀请函篇7

尊敬的各位老师及机构负责人：

　　您好！“发现价值，成就你我”--人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加xx年4月20日周三在上海--举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！

　　借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！

　　这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

　　人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止xx年3月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，xx年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。

　　值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

培训邀请函篇8

　　尊敬的校长、老师：

　　您好

　　随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文全国万名教师公益培养计划正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：教师培养思想篇怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力

　　电话:(86)-0532-83841157/85017085/地址：青岛市市南区山东路 16 号甲阳光泰鼎大厦 1415 。

　　教师培养技巧篇用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇洞悉作文学习的本质教师培养实战篇教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的! 现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展! 现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展! 行业精英参加本次培训特此函请! 特此函请!

　　邀请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

培训邀请函篇9

尊敬的校长、老师：

　　您好！

　　随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：

　　教师培养思想篇——怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力

　　教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂

　　教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质

　　教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的！

　　现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！行业精英参加本次培训特此函请！特此函请！